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| 部署・役職名 | 事業グループ経営を牽引する人事戦略（HRBP）スタッフの募集（産業、製造）＜0547CPA＞ |
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職種内容 ◆募集背景 当社の中核を担う約2,500名規模の事業グループにおいて、経営体制強化を目的に、事業グループトップクラスのパートナーとして活躍いただけるプロフェッショナル経営スタッフを募集します。中期経営計画の策定・実現に向けて、人材戦略と事業戦略を連動させ、戦略の具体化と短期的な実行を推進する役割です。 本ポジションでは、戦略的思考力、人事知識、企画・分析力、経営層との連携力などを活かし、事業グループの成長を人材面から支えていただきます。 当社では当該領域の経験者が少なく、即戦力として活躍いただける方を歓迎します。経営視点を養い、将来的なマネジメントや経営参画を目指す方、人材価値最大化に関心のある方と、グループの成長を共に目指したいと考えています。 ◆職務内容・担当業務 産業／製造事業グループにおける事業戦略に基づいた人材戦略の立案・推進を担っていただきます。事業本部と連携し、以下の業務のいくつかをご担当いただきます： ・事業戦略に基づく人材ポートフォリオの策定 ・ポートフォリオに基づく人材戦略の立案・実行 ・キャリア採用の企画・推進 ・育成施策の企画・実行 ・評価・ローテーション等の人事制度運用 ・エンゲージメント向上施策の企画・実行 事業グループの成長戦略を人材面から支えるHRBPとして、経営層と密に連携しながら、戦略的かつ実行力のある人材施策を推進いただきます。 ◆役割・ポジション スタッフ ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス 本ポジションは、事業グループトップクラスの経営参謀として、現場に近い立場で幅広い業務に携わることができます。当社の中核を担う産業／製造事業グループは、大手製造業向けのデジタルサプライチェーン事業や多様な業界向けのアカウントビジネスを展開しており、成長を続ける組織です。 経営層との直接対話を通じて意思決定支援を行うことで、人事領域にとどまらず、経営企画・管理・経理・パートナー戦略など多様なスキルを習得できます。また、以下のようなスキルを実践的に磨くことができます： ・グループ戦略の理解と立案・遂行に基づく戦略的思考 ・人材ポートフォリオや育成・採用に関する人事知識 ・情報収集・企画・分析・リーダーシップなどのビジネススキル ・経営層との連携を含む高度なコミュニケーション力 将来的には、事業グループにおける経営企画・人事戦略などの中核機能を統括するラインマネジメントや、専門性を活かしたスペシャリストとしてのキャリア形成が期待されます。 ◆研修 等級・役割やご本人の志向に応じ、多様な研修が用意されています |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆必須条件人事・労務経験者または採用経験者 ◆歓迎条件 ・HRBP経験者 ・リーダー・マネジメント経験者 ・採用エージェント経験者 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/08/13 |
| 求人番号 | 5382072 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
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