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| 部署・役職名 | HRBP室 室長候補 |
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| 仕事内容 |
職務内容 HRBP室は、各事業部やコーポレート部門の管掌役員やコーポレートの他機能と連携し、事業成長のためのビジネスパートナーとして様々な組織人事課題の解決をリードしています。各事業のビジネスモデルに精通した上で、管掌役員をはじめとする事業本部長たちと同じ目線で、事業を加速させるために必要な手立てを組織人事の側面から遂行していくことが期待されます。 【HRBP室のミッション】 ・事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理 ・人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用、育成、異動の運用 ・PIP/代謝などの施策の企画、実行 ・事業成長のキーポジション特定に基づく、アセスメント実施とタレントマネジメントの企画・実行 ・当社の行動原則であるOur Essentialsの浸透 など 本ポジションは、特定の業務やプロジェクトを想定したポジションではなく、人事組織に関する課題に対して経営者の視点を持って解決いただくことを期待しています。 【Job Description】 The HRBP leads the resolution of various organizational HR issues as a business partner for business growth in collaboration with the controlling officers of each business and corporate division and other corporate functions. The HRBP is expected to be well versed in the business model of each business and to take necessary measures to accelerate the business from an organizational HR perspective, from the same perspective as the controlling officers and other business division heads. 【Mission of the HRBP】 Organize an optimal HR portfolio and workforce plan to realize the business strategy Hiring, training, and transfer operations for qualitative and quantitative realization of the HR portfolio Planning and execution of PIP Planning and execution of assessment and talent management based on the identification of key positions for business growth. Spreading Our Essentials, our company's action principles, etc. This position is not intended for a specific job or project, but rather to provide solutions to HR organizational issues from a management perspective. ・業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）HRBPとして事業成長を人事組織の側面から牽引した経験 人事領域における責任者・マネジメントの経験 ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力 1000人前後以上の組織における業務経験 ※クライアントサービスでも可 【Qualifications】 Experience as an HRBP driving business growth from the HR organization aspect Experience in HR field of responsibility/management Native level of Japanese and business level English Experience working in an organization of around 1,000 people or more 応募資格（歓迎） グローバル企業における組織開発、人材開発、人事制度、採用戦略の企画運用経験 IT/Web業界におけるHRBP経験 管理会計に関する知識と経験 事業会社やコンサルティングファームにおいて経営戦略や事業開発の経験 【Welcome Requirements】 Experience in planning and operating organizational development, HR development, HR systems, and recruitment strategies in a global company HRBP experience in IT/Web industry Knowledge and experience in management accounting Experience in management strategy and business development at a business company or consulting firm 求める人物像 当社のミッション「医療ヘルスケアの未来をつくる」に共感し、行動原則である Our Essentials を体現いただける方 Those who share our mission “Creating the Future of Medical Health Care” and embody Our Essentials, our principles of action. |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/08/13 |
| 求人番号 | 5382065 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー サービス
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