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| 部署・役職名 | 人材プラットフォーム本部 事業推進室 室長候補 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ミッション 既存事業で培った顧客/ユーザー基盤などのアセットを活用した事業を生み出し、社会課題が山積する医療ヘルスケア領域において 新たな価値を提供 すること 事業の執行/運営を通じて、自社およびグループ全体の 企業価値最大化に貢献 すること 立ち上げフェーズの複数事業の統括を通じて、人材プラットフォームのプロダクトラインナップ拡充を牽引 すること 業務例 新規/既存複数事業の運営に必要な意思決定および業務全般 新規/既存複数事業の運営に必要な意思決定および業務全般 新規事業の企画起案および承認プロセスの推進 方針策定、既存事業との連携 両事業のオペレーションモデルの構築 P/L管理・データ管理/分析・課題解決全般 周辺領域に拡充していくための事業開発やアライアンスの企画・実行 募集背景 当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、この領域でトップクラスシェアを誇る「当社サービス」をはじめとするテクノロジーを活用した様々な事業を開発・提供しています。 中でも人材プラットフォーム事業群は、高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大を続けています。また、今後は事業の持続的成長のために、プロダクトラインナップをより拡充していくことを構想しています。 そこで、基幹事業から派生した複数事業のグロースを加速させるために新設した事業推進室にて、複数の新規事業立ち上げと既存事業運営を統括いただける方を募集します。 業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）インターネットビジネス、ウェブサービス、人材サービスのいずれかを主責任者としてリードした経験 応募資格（歓迎） 新規事業を主責任者として立ち上げ、売上10億円規模まで伸長させた経験 人材業界、医療ヘルスケア業界でのビジネスモデル構築経験 プロダクトマネジメント、エンジニアとしての開発業務経験 求める人物像 当社の「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方 高い学習意欲、好奇心をお持ちの方 多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方 最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方 不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方 汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/08/13 |
| 求人番号 | 5382064 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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