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【マーケティング責任者候補】人生100年時代の健康を支える・元気な“今”を守る｜16年連続売上No.1・高麗人参ブランドを広める “統括ディレクター” ＜残業時間20時間程/年休125日＞
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
金氏高麗人参株式会社
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- 資本金82百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 食品・飲料
- 小売
| 部署・役職名 | 【マーケティング責任者候補】人生100年時代の健康を支える・元気な“今”を守る｜16年連続売上No.1・高麗人参ブランドを広める “統括ディレクター” ＜残業時間20時間程/年休125日＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
────────────────────────── ◆このポジションの魅力 ────────────────────────── ◎高麗人参市場16年連続No.1の圧倒的実績。高齢化社会でニーズ拡大中 ◎全チャネル横断（紙・Web・TV）で統括できる裁量あるマーケティング ◎広告代理店も自社グループ内に持つため、施策を社内で回せる独自環境 ※1：高麗人参を主成分として配合した健康食品(サプリメント製品形状対象)国内通信販売市場 2008年度～2023年度メーカー出荷金額べ—ス シリーズ製品合算値 (株)矢野経済研究所調べ(2025年2月現在) 本調査結果は、定性的な調査・分析手法による推計 ────────────────────────── ◆会社紹介｜私たちが目指す未来 ― 人生100年時代を、健やかに生ききるために ────────────────────────── 人生100年時代と言われる今、私たちは何歳まで「自分らしく、元気に」生きていたいでしょうか。 健康は、やりたいことを楽しみ、人生を前向きに歩むための大切な土台です。 しかし、その健康は決して当たり前に続くものではありません。 失って初めて、その大切さに気づく、そんな現実は、誰の人生にも起こり得ます。 私たち金氏高麗人参の原点は、創業者自身の大病の経験にあります。 昨日まで当たり前にできていたことが、突然できなくなる。 その体験を通じて、健康こそが人生の質を支える最も重要な基盤であると痛感しました。療養の中で出会った“本物”の高麗人参の力に救われた経験から、 「自分が救われたから、次は誰かの健康を支えたい」 その強い想いが原動力となり、2006年に金氏高麗人参株式会社は誕生しました。 私たちが大切にしているのは、健康を失ってから気づくのではなく、元気な“今”を守ること。「いつかそのうち」ではなく、「今のうちに」。 日々の健康を支える選択肢として、安心して続けられる“本当に良いもの”をお届けしたいと考えています。 高齢化や健康不安が進む日本社会において、今求められているのは、効果だけでなく、安全性と誠実さを兼ね備えた健康習慣です。 私たちは品質に一切妥協せず、信頼できる原料とものづくりを追求し続けてきました。 その姿勢が評価され、創業以来、国内高麗人参サプリメント市場において16年連続売上No.1という実績をいただいています。 人生100年時代を迎え、健康寿命の延伸や予防への意識は、今後ますます高まっていきます。その中で、「世代を超えて健康を支える存在であること」 それが、私たちの果たすべき役割だと考えています。 これからも私たちは、既存の枠にとらわれることなく、新商品の開発やWeb・デジタルを活用した新たな挑戦を続けながら、一人ひとりが「健康に毎日を送れる社会」の実現を目指していきます。 ────────────────────────── ◆募集背景｜「全体を見渡せる人」が必要です ────────────────────────── 従業員自身の実体験をきっかけに、更年期で悩む女性のための新商品開発に至りました。更年期関連市場は、2023年に689億円、2030年には890億円規模へと成長が見込まれており、今後もさらなる拡大が期待されています。 こうした事業拡大に伴い、新規顧客獲得および既存顧客育成を強化するため、 当社ではマーケティング体制の再構築を進めています。 現在、マーケターは1名体制で、役員が兼任で統括している状況です。 そのため、紙・Web・テレビ・ラジオといった各媒体が個別最適になりやすく、 全体を俯瞰した戦略設計や、媒体横断での連携に課題が生じています。 そこで今回、各媒体を横断しながら、全体戦略の設計から実行までをリードする「戦略の司令塔」として活躍いただける人材をお迎えしたいと考えています。 ────────────────────────── ◆仕事内容 ────────────────────────── 《まずお任せすること》 ・マーケティング戦略及びコミュニケーション戦略の設計 ・プロモーション企画立案 ・最新マーケティング手法の情報収集 《ゆくゆく期待すること》 ・マーケティングKPIと広告投資判断の統括 ・中期的な新規獲得／LTV向上の戦略設計 ・マーケティング組織の仕組みづくり・教育 単に広告を運用するだけでなく、現場・顧客の声を聞きながら“全員を巻き込んで改善していく”ディレクション力を発揮できる方を求めています。 ────────────────────────── ◆将来的なキャリア ────────────────────────── まずは実行～統括のプレイングディレクターとしてスタートしていただき、 将来的にはマネージャーやマーケティング部門責任者として、戦略面全体を担っていただく想定です。 ────────────────────────── ◆配属先（組織について） ────────────────────────── ・部門人数：5名（男性1名／女性4名） ・常務直轄のチーム。責任感あるメンバーが多く、意見が言い合える風土 ・コールセンター・研究・生産部門とも連携が多く、チームで作っていくことを大切にする文化 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6カ月） 【勤務地】 京都府京都市下京区堀川富永町692 アスティルビル ◾️最寄駅 ・阪急京都線「大宮駅」より徒歩約3〜5分 ＜アクセス目安＞ ・京都・四条（烏丸駅付近）から徒歩約13〜16分 ・大阪（阪急大阪梅田駅）から直通 約45〜60分 ※阪急京都本線で乗換なし 【給与】 給与改定：年2回（6月、12月）個人考課により決定 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額30,000円） 【勤務時間】 就業時間：8:50～17:50（休憩1時間） 残業：あり 一日40分程度の残業をお願いしています。 （平均月20時間/月26時間を超える残業代は追加で支給） 【休日・休暇】 休日：土日、祝日 休暇：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/ゴールデンウィーク、慶弔（入社半年経過後から対象） 【福利厚生・制度】 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※以下のうち１つ以上必須■BtoC事業会社でのマーケティング関連のご経験 ■ストラテジックプランナーのご経験 ■BtoC事業において調査分析を実行しターゲット戦略やマーケティング戦略を描い たご経験 【歓迎（WANT）】 ■総合広告代理店でプランナーとして活躍されたご経験■マス、デジタル問わずマーケティング戦略を設計したご経験 ■デジタルマーケティング業務に従事したご経験 ■データを活用した市場分析、ターゲット分析のご経験 【求める人物像】 消費者心理やマーケティングに対する深い理解を基に、レスポンスにコミットする思考が可能な方 複雑な情報から本質を見抜き、仮説を立てて地道に解決に向け行動できる方 当事者意識を持ち、メンバーと協力して業務を完遂できる方 コミュニケーションの大切さを理解し、説明を怠らず丁寧に周囲へ接することができる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/12 |
| 求人番号 | 5382049 |
採用企業情報
- 金氏高麗人参株式会社
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- 資本金82百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 食品・飲料
- 小売
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会社概要
【高麗人参とは】
高麗人参はニンニクとともに､韓国が世界に誇る健康食材です｡ 二千年以上にわたってその優れた働きが高く評価され､中国や韓国の歴史的な文献にもしばしば登場しています｡ 近年では医療機関や大学の研究室などで科学的解明が進められ､古来､優れた働きで珍重されてきた理由が明らかに なってきています。
【同社の扱う商品の魅力】
自社の高度な分析技術力を品質管理や商品開発、高麗人参の研究に活かしています。
公的機関でも８種のジンセノサイドしか分析できないといわれていますが、弊社は32種類のジンセノサイド（内、19種類はプレミアムジンセノサイド）を分析することが可能です。
【組織風土】
希望があれば年齢・性別・社歴問わず、どんどんチャレンジさせてくれる社風です｡ また､ベンチャーではありますが､関連会社に通販広告専門の広告代理店を持ち､通販の販促に関しては豊富な ナレッジを有しています。 関連会社のノウハウを武器に高麗人参という確かな食品の販売活動を行っています。
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