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| 部署・役職名 | 【三重エリア】個人営業担当者/外訪活動中心（津支店・四日市支店・桑名支店） |
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【業務内容】 ※関東エリアにて入社研修を実施（一部オンライン開催）。 ◆当社三重エリアにて、外訪活動を中心に、資産規模の大きい富裕層個人（含む企業オーナー）を担当し、資産運用、資産承継・事業承継、資金調達などに関する幅広いニーズに対し、当社としてソリューションを提供する業務に従事頂きます。 ◆ウェルスマネジメントビジネスは、弊行の中期経営計画における重点領域です。三重エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、当社グループの総力を結集、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、ファミリーの発展に貢献頂きます ◆三重エリアへの強い地方創生・地域貢献意欲をベースに、当社グループの総合力を活かした個人（企業オーナー）ウェルスマネジメント分野の幅広いフィールドで提案活動を展開頂きます。 【支店概要】 ◆津支店・社員総数45名、支店長＋副支店長＋部長＋ライン長×3名、営業課1ライン・取引先課2ライン。 ・取引先課：23名（課長除く、20代：4名 30代：7名 40代：7名 50代：3名 60代：2名） 内、法人営業担当者6名（20代：3名 30代：2名 40代：1名） 個人営業担当者7名（20代：0名 30代：5名 40代：1名 50代：1名） ◆四日市支店 ライン・業務課1ライン・取引先課3ライン。 ・取引先課：28名（20代：11名 30代：7名 40代：7名） 内、法人営業担当者11名（20代：8名 30代：2名 40代：1名） 個人営業担当者 9名（20代：2名 30代：4名 40代：3名） ◆桑名支店 ・社員総数 39名、支店長＋ライン長×3名、営業課1ライン・取引先課2ライン。 ・取引先課：10名（課長除く、20代：3名 30代：3名 40代：1名 50代：1名 60代：1名） 内、法人営業担当者4名（20代：3名 30代：0名 40代：0名 50代：1名） 個人営業担当者6名（20代：0名 30代：3名 40代：1名 50代：1名 60代：1名） 【募集背景】 ◆三重・中部エリアに根差した方を募集しております。 ※勤務地区分は定期的に変更可能ですので全国勤務を目指す方も募集しております。 ◆即戦力人材が理想ですが、育成を前提としたポテンシャル採用も検討しております。 【キャリアパス】※勤務地区分「異動を伴う転居なし」をお選び頂けます。 ・三重もしくは中部エリアでキャリアを歩んで頂きます。勤務地区分選択次第で海外含めた別エリアへの転勤は可能です。 ・営業店のライン長や部店マネジメント、本部勤務など幅広いキャリアを歩んで頂けます。 ・公募制度あり 【育成・研修体制】 ・入行後、関東の研修所にて部門横断で数日間研修がございます。原則対面でのご参加を予定でしておりますがオンライン対応も可です。 ・その後、営業店のポストに応じた研修が1Qごと（1－4－7－10月予定）がございます。こちらも原則対面開催で、3~10日間の研修です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆必須・証券外務員1種またはFP2級資格の保有 ・銀行・証券会社・生命保険会社での対顧業務経験2年以上 ・生保資格（一般・専門・変額・外貨）の保有 ・車の運転ができる方or普通自動車第一種運転免許の保有 ◆歓迎 ・資産運用提案の業務経験が2年以上ある方 ・個人富裕層のお客さまへ対する業務の経験が2年以上ある方 ・個人向け融資業務経験が2年以上ある方 ・損保資格（基礎・火災・傷害疾病）の保有 ◆前職のイメージ ・金融機関（銀行・信託・信金・証券・ノンバンクなど） ◆求める人物像 ・三重や中部エリアに根差して業務をしたい方。地域貢献意欲のある方。 ・当社の幅広いフィールドを活かして、社会やお客さまの発展や成長の姿を描き実現したい方。 ・金融商品や各種制度・法律などの幅広い知識やお客さまとの信頼関係の構築へ向けてどのようにすれば良いかを自ら考え、行動していく主体性と人間力を身につけ、常に磨き続けていくことができる方。 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/08/13 |
| 求人番号 | 5381981 |
採用企業情報
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