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【ファシリティマネジメント（設備）】三菱UFJ銀行店舗・厚生施設の管理/働き方◎
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
千歳コーポレーション株式会社
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- 資本金245百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 【ファシリティマネジメント（設備）】三菱UFJ銀行店舗・厚生施設の管理/働き方◎ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ■担当業務：三菱UFJ銀行の店舗･厚生施設に関する建物の施設管理業務をご担当いただきます。銀行総務部の方々と常に連携し、店舗等の修繕計画等～日常の修繕(業者への発注･手配など)までをお任せします。 【詳細】 [1]銀行店舗の修繕工事・保守点検の受付・計画・手配・管理 [2]銀行の社宅・寮等の修繕工事の受付・計画・手配・管理 [3]建築リニューアル（老朽化更新工事）の受付・手配・管理 [4]小規模レイアウト変更工事の受付・手配・管理 ※建物の改変を伴う業務は含まない ■担当エリア：関東県内の店舗・施設を担当していただきます。 ※変更範囲：技術職の業務全般 【働き方】 現場と調整の上フレックスタイム・直行直帰・リモート可能。オフィス出勤を前提としない働き方が可能です。 【特徴・魅力】 ■発注者側で主体的に修繕計画等の企画・戦略を練ることを担当するため、技術経験を活かして一般的な管理だけではなく、様々な業務に携わることができます。 ■将来的には自社ビルのファシリティマネジメントやビルマネジメント、テナント工事に関するプロジェクトマネジメントに携わっていただくチャンスもあります。 【配属先情報】 店舗事業部：配属グループは約10名の構成で、三菱UFJ銀行の総務部内に常駐しています。年齢層は40代の中途採用の方が多い組織です。 【休日出勤について】 土日祝祭日はお休みですが、休日出勤された場合は振替休日を取得いただきます。 【多様な福利厚生】 健康保険制度、出張時費用実費請求、勤務多様化手当(昼食費等)、残業手当、役付手当、住宅手当(家賃補助、持ち家補修費支給)、退職金制度、資格取得支援制度など、手厚い福利厚生制度が整っています。 【職場環境について】 テレワーク制度、フレックスタイム制あり。家族や自分の時間を大切にしながら業務に取り組んでいただけます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 【賃金形態】 月給制 賞与実績:年2回(6・12月)※2024年実績 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間：6ヶ月（条件変更無） 【勤務地】 三菱UFJ信託銀行本店ビル：東京都 千代田区 丸の内1-4-5 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 変更範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 転勤：有 【就業時間】 所定労働時間7時間30分 フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 【休日】 120日 （内訳）完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 有給休暇：有（10～20日） 【福利厚生・その他制度】 ・退職金：有 ・社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 ・寮・社宅：無 ・在宅勤務（全従業員利用可） ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・住宅手当 ・勤務多様化手当(昼食費･テレワーク費用等) ・出張時費用実費負担 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■電気施工管理技士もしくは管工事施工管理技士1級、もしくは2級をお持ちの方 |
| アピールポイント | フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/08/16 |
| 求人番号 | 5381836 |
採用企業情報
- 千歳コーポレーション株式会社
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- 資本金245百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- その他
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会社概要
【設立】1960年8月
【代表者】永田 裕之
【資本金】2億4,500万円
【従業員数】281名
【本社所在地】東京都千代田区神田鍛冶町3丁目6-3
【その他事業所】大阪
【事業内容】
■オフィスビル賃貸事業
■マンション賃貸事業
■提携企業内保育所運営
■銀行店舗チャネル再編業務の受託
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