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プロダクトマネージャー責任者候補（プロダクトマネージャー責任者候補）

年収：800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	プロダクトマネージャー責任者候補（プロダクトマネージャー責任者候補）
職種	プロダクトマネージャー
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	❐　募集背景タレントマネジメントSaaS「HRBrain」は、顧客満足度トップクラスを獲得し、シェアを急速に拡大しています。人事データは組織ごとに概念が異なり、ドメインやデータモデリングは非常に難易度が高いものとなっています。また、HR領域とAIは非常に親和性が高いと考えており、AI技術をプロダクトへ積極的に取り込むことで、事業成長をさらに加速させたいと考えています。社外取締役のOpenAI Japan合同会社長崎氏も「人事領域のデジタルトランスフォーメーションをさらに推進し、日本企業の人的資本経営やESG経営において重要な役割を果たしたい」とコメントしています。この実現に向けて、プロダクトマネジメント組織全体をリードし、プロダクトの成長とPdMメンバーの育成を牽引できるPdMマネージャーを募集します。 ❐　PdMの役割・組織体制について　当社は「Product Centric 戦略」を掲げ、プロダクトの目指すゴールに対し、全エンジニア・デザイナーがビジネスゴールや競合・マーケットの情報をインプットし、日々の開発に活かすことで、「顧客に最高の体験を高速かつ継続的に届けられる組織」を目指しています。現在、認知負荷軽減のため1プロダクト1チーム体制でスクラム開発を行っており、テックリード＆PdMを中心とした組織課題解決プロジェクトも推進しています。　現在PdMは10名おり、各プロダクトの開発に関わっています。この度の募集では、各プロダクトごとに所属するPdMメンバーを横断的にマネジメントしていただくポジションになります。 ❐　業務内容 PdM組織を横断的に統括し、HRBrainのプロダクト戦略を推進する重要な役割をお任せします。・PdM組織の戦略策定と実行複数のプロダクト領域を横断する形で、プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定をPdMチームと連携し、全体戦略として統合・推進します。さらに、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献します。・組織課題解決と開発体制の最適化各プロダクトのテックリードと共にアジャイル開発（スクラム）のフレームワークが最大限に機能するよう組織とプロセスの改善に取り組みます。・ビジネスサイドとの密な連携顧客価値の最大化のため、ビジネスサイドとの連携を強化し、プロダクト開発を行っていただきます。 ※業務内容変更範囲：当社開発業務全般 ❐　開発体制について　スクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。マイクロサービスごとに各チーム3-8人のチーム構成で開発を進めています。チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルを回し、細かい粒度で動くものを開発しています。　また、ビジネスサイドと密に連携し、顧客価値の最大化に取り組んでいます。直近では、エンジニア主体の理想の組織を構築するために、テックリード＆PdMを中心とした組織課題解決プロジェクトを立ち上げ、3ヶ月スパンでテーマを選定し、OODAループを回しながら組織課題の解決を推進しております。 ❐　技術スタック・開発言語：Go, TypeScript ・フレームワーク: chi, React ・インフラストラクチャ：Google Cloud(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど) ・データベース：CloudSQL, AlloyDB ・CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build ・監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty ・リポジトリ管理：GitHub ・AI関連ツール：v0, GitHub Copilot, Gemini, ChatGPT ❐　社内ツール・Google Apps ・Slack ・Zoom（Web会議）・GitHub ・Docker（仮想化技術）など SaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資を行い、必要があれば柔軟に見直します。
労働条件	【雇用形態】正社員【契約期間】・契約期間：期間の定めなし・試用期間：あり（3ヶ月）　※試用期間における待遇や条件の変更なし【給与】年収 800万円〜 1500万円月給667,000円〜月給1, 250,000円（内訳）１基本給（489,396円〜917,000円）２固定残業手当（45時間分相当 177,604円〜332,000円） ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給 ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談【勤務地】 108-0073 東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F ■アクセス山手線京浜東北線「田町駅」三田口（西口）徒歩5分都営三田線都営浅草線「三田駅」 A3出口徒歩4分 ■変更の範囲本社および全国の支社、営業所【勤務時間】・フレックスタイム制（コアタイム　11:00-16:00）・休憩時間：1時間自由取得【休日】・土日祝日休み・有給休暇（入社時付与）・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・子の看護等休暇【福利厚生】・技術書購入サポート・勉強会/イベントサポート・交通費支給・社会保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険）・歓迎ランチ・フリードリンク（ウォーターサーバー/お茶/スープ等）・エスプレッソマシン導入（従業員特別価格で購入可）・オフィスコンビニ・確定拠出年金制度【加入保険】健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）【その他】・契約期間；期間の定めなし・試用期間：あり（3ヶ月）　※試用期間における待遇や条件の変更なし・時間外労働あり・リモート勤務可【求人の特徴】・自社サービス開発・SaaSプロダクト開発・服装自由【出社頻度】週3出社・週2リモート（月金は固定出社日・火水木はいずれか1日）
応募資格	【必須（MUST）】・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感・ITサービスのプロダクトマネジメント経験・PdMチームをリードまたはマネジメントした経験・Webアプリケーションの開発に関する深い理解、または開発経験・定量・定性指標を設定し、サービス開発・改善をおこなってきた実績【歓迎（WANT）】・SaaSのプロダクトマネジメントやプロジェクトマネジメントに近しい経験・HR領域の課題解決に対する深い興味関心、または経験知識・アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験【求める人物像】・関わるプロダクトや顧客に対して誠意を持ち、技術の力で社会問題を解決したいという思いを持つ方・チームの最適化を目指しつつ、自律的に行動できる方・チームプレイを重視し、メンバーや他部署と積極的に連携しながらプロダクトを推進できる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/08/20
求人番号	5381722

採用企業情報

株式会社HRBrain

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