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【AI×Tech／1000名規模→5年後に2000名規模を目指す成長企業】労務スペシャリストの募集／海外労務にも挑戦可

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部署・役職名	【AI×Tech／1000名規模→5年後に2000名規模を目指す成長企業】労務スペシャリストの募集／海外労務にも挑戦可
職種	労務・給与
業種	インターネットサービス広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景当社はプロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、従業員数は現在1,000名規模に到達、2030年には数千人規模へと拡大する見込んでいます。事業拡大の観点から、グローバルな視点での労務業務遂行も日々増えている状況です。また、今後予定しているプライム上場対応、および国内・海外子会社のオペレーション強化が重要な状況下にあるなか、事業フェーズに合った労働環境の整備や制度設計を進めるべく、その中心メンバーとして下記課題を一緒に取り組んでいただきたいと考えています。〇労務部隊の実務リードに伴う体制強化＆組織力のボトムアップ　組織が対応する労務領域は更に幅を広げ、新たなフェーズへ移行しています。　またグループ会社・子会社の業務フロー整備や仕組み化までを伴走いただけます。〇運用・安定稼働だけでなく、全社の労働環境整備　組織が急成長するなかで、現制度の更なるアップデートが必要です。「働きやすい環境づくり」を目指し、　事業成長に合わせた制度の設計や段階的改善にも挑戦いただけます。労働管理や安全衛生も推進していただきます。 OJTベースでの専門性向上の機会　当社ではルーティーン業務に留まらず、労務論点（プライム視点、M&A、制度改定等）への対応経験を通じ、日常的に自らの専門性を高める機会が豊富です。　現在のフェーズだからこそ経験できる環境で専門性を広げていただけます。〇業務のさらなるAX/DX化　テクノロジー企業として、自社/外部ツールを活用した業務のAX/DX化を推進することで、ルーティーンワークは自動化し、　業務の上流（企画）に集中できる組織を目指します。現在はグループ会社（JAPAN AI株式会社）が展開するAIエージェントを活用しています。 ■業務内容下記は一例となりますが、ご経験・ご志向性に合わせて、先ずは幾つかの労務業務をお任せしていきます。・従業員情報の管理/更新・システムの管理（SmartHR/team spirit）・給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務）・入社、退社手続き、その他各種社会保険手続（社会保険手続自体は社労士委託）その後は、高度な労務業務の設計・効率化（AX/DX推進含む）や海外労務対応、制度設計等の上流工程にも挑戦いただけます。・衛生管理（従業員の健康管理、休職者の管理・手続き）・各種規程や制度の見直し・改定・国内外子会社への出向者管理、海外労務対応・社会保険労務士との連携・労働基準監督署への届出事項の対応（就業規則類の制定・改廃、労使協定等）・労務業務の設計・高度化・効率化、AX/DX推進プロジェクト・上記に関するデータ集計、報告資料の作成等 ■本ポジションの魅力・ジョインいただく価値〇労務だけでなく、ご志向性に合わせた柔軟なキャリアパスの実現　　例）給与体系・福利厚生・勤務制度などの実務経験を活かし、　　　制度設計、会社・事業成長に合わせた制度の段階的改善、上流設計への参画〇プライム市場への移行期、またグローバル環境構築期においての業務設計の経験ができる〇労務業務全般に携わることができキャリアの幅を広げることができる　組織として領域ごとのジョブローテを推進し、未経験領域での挑戦も支援しています〇変化の激しい成長企業において、労務論点（M&A、制度改定等）を複数経験でき、　ルーティーン業務だけでなく、プロジェクト単位での労務対応も可能【配属グループの構成】管理部労務グループ MGR代理1名、スタッフ5名（業務委託・派遣含む）平均年齢30代の落ち着いた雰囲気のグループです
労働条件	【給与】年収 600万円〜 800万円月給：429,000 円～ ∟基本給：¥308,495円～ ∟固定残業手当（50時間分）120,505 円～ ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ※給与は経験・能力により応相談 ※50時間を超える時間外手当は別途支給　なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。　業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。【待遇・福利厚生】・書籍購入補助（半期 30,000円まで）・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）・部活動手当（毎月5,000円まで）・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）・定期健康診断（年1回）・従業員持株会【保険】・社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合）【諸手当】・交通費全額支給【働き方】・週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。　※働き方に関しては選考内で柔軟に相談いただけます・就業時間は10:00～19:00に設定しております。　※但し日単位で前後2時間以内の時差勤務は可能です。　例）8:00～17:00、12:00～21:00など
応募資格	【必須（MUST）】・以下の労務基礎業務を含む実務経験5年目安　入退社手続き（入社から退職までの一連の手続き）　勤怠管理・給与計算の実務対応（計算ロジック理解、チェック機能含む）　社会保険・雇用保険手続き（加入・変更・喪失手続き）・労務実務において、安定稼働に留まらず課題に対し自ら判断・対応をされたご経験【歓迎（WANT）】・IT企業やベンチャー企業などスピード感のある企業でのご経験・衛生管理や労務トラブルの個別対応など、労働環境の整備に貢献されたご経験・労働法、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができる方 ▼求める人物像・オーナーシップを持ち、仕事と組織に当事者意識を持って向き合っていただける方・課題と向き合い、乗り越えるチャレンジマインドをお持ちの方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり上場企業女性管理職実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/27
求人番号	5381399

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