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| 部署・役職名 | 【PMI推進マネージャー】創業8期目でM＆A50件超／急成長を支える統合の要／グロース上場／フルフレックス・在宅可 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 M＆A戦略を重要な経営戦略の一つとして位置付けており、創業（2018年）以来50件のM＆A及び資本取引を完了しております。 今後更にスピード感をもってM＆Aの検討及び実行、有効なPMI戦略を推進する観点で、エグゼキューション及びPMIチームを強化するため、増員を進めております。 【職務内容】 ・PMIを見据えたPre－M＆A業務（主にデューデリジェンス）への関与 ・M＆Aによりグループジョインした会社のPMIの実行 ・担当会社のPMIチームの統括者として、ジョイン後100日プランの策定・実行・モニタリング ・コーポレート部門の統合をメインに、会社の経営陣や管理部門との調整・連携を行い、連結グループへのスムーズな加入を推進 |
| 労働条件 |
フレックスタイム制（コアタイム：なし／フレキシブルタイム：AM5:00～PM10:00） 所定労働日あたり8時間 休日：完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇：勤務開始日に10日間を付与 その他休暇：年末年始／慶弔／産前産後／育児 ※育児休暇取得実績あり 年間休日：120日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・財務会計に関する基本的な知識がある方（財務三表の理解、事業計画策定スキル等）・下記いずれかの実務経験がある方 1）事業会社もしくは監査法人における、管理部門の統括経験 2）経営企画経験（予算策定、子会社管理、M＆A、PMI、全社プロジェクトの推進等） 3）事業会社・FAS・戦略コンサルなどでのPMI、ハンズオン支援、またはそれに準ずる実務経験 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベル以上の英語力・PMI統括者としての担当企業が数か月～数年単位変わるため、多様な環境での就業・挑戦・成長を歓迎できる方。 ・企業文化・業態・歴史・年齢・立場が様々な担当企業と円滑な関係を構築できる高いコミュニケーション力をお持ちの方。 ・グループジョインする企業に対し、リスペクトを持って業務に取り組める方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 5381242 |
採用企業情報
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