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日本社会の未来を共に切り拓く――建設業界の人材紹介事業　責任者候補を募集

年収： 800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	日本社会の未来を共に切り拓く――建設業界の人材紹介事業　責任者候補を募集
職種	キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発
業種	人材紹介・人材派遣インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	当社は、少子高齢化や人口減少といった社会課題に真剣に向き合い、さまざまな角度から課題解決に向けた事業を展開しています。本求人の事業である「建設業界の人材紹介事業」は、特にこの領域における人材不足という大きな課題解決を目指す重要な事業です。 ▼建設業界の抱える課題に挑む建設業界では、高度経済成長期に建てられた住宅やインフラが老朽化し、特にシニア向け住宅のリフォームや建て替えといったニーズが急増しています。しかし、需要が増える一方で、消費者の購買頻度が少ないことからも意思決定に必要な情報が不足していることや、サービス提供側の人材不足といった課題も同時に顕在化しています。当社では、こうした課題に対して「シニアライフにおける住まい方の良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」をミッションに掲げ、情報の非対称性を解消しつつ、供給側の人材不足にも対応するために、多面的な事業を展開しています。そして今回は、この中核事業である「建設業界における人材紹介事業」をリードしていただける責任者を募集します。 ▼人材紹介事業の立ち上げとこれから建設業界の深刻な人材不足を受け、私たちは2022年にこの人材紹介事業をスタートしました。特化型のサービスはまだ少なく、当社は業界特有の課題をしっかりと把握し、適切な人材マッチングを実現するための取り組みを進めています。私たちの強みは、人材の提供だけでなく、隣接する事業によって消費者・事業者・従事者それぞれのニーズに応じた包括的なソリューションを提供できていることであり、だからこそ業界NO１となることが重要であると考えています。 ▼募集ポジション：建設業界の人材紹介事業キャリアパートナーグループ　マネージャー候補現状、少数精鋭のチームで動いていますが、今後数年で急成長を目指しています。本ポジションにおいては、リーダー・マネージャーからスタートしていただき、将来的には建設業界の人材紹介事業全体をマネジメントし、成長を牽引していただきたいと考えています。 ▼具体的な業務内容 KPI設計、モニタリング、改善施策の推進組織メンバーの採用・育成、業務設計 PLマネジメントマーケット分析と競合調査事業戦略の立案・実行私たちと共に、建設業界の未来を支え、日本の社会課題に真剣に向き合いながら、共に成長しませんか？
労働条件	■雇用形態正社員 ■契約期間期間の定めなし ■試用期間最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし） ■勤務時間 9:30～18:30（休憩1時間） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ■勤務場所東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） ■休日・完全週休二日制・原則土曜・日曜・祝日・年末年始 ■休暇・年次有給休暇・アニバーサリー休暇・介護休業・産前産後休業・育児休業・子の看護休暇・慶弔休暇・妊婦特別休暇 ■残業あり ■想定年収 6,500,000円～13,000,000円 ■給与・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給・基本給　：402,448円～1,083,334円 ※1 ・職務手当：139,219円～173,475円 ※2 　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給　　　超過分は超過勤務手当として別途支給　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ■昇給・賞与・年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり ■福利厚生・書籍購入制度・従業員持株制度・資格取得支援制度・ベビーシッター利用補助制度 ■社会保険社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■受動喫煙防止措置・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙・上記以外　　　　　　：屋内原則禁煙（喫煙室あり）【補足】 ■勤務場所・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
応募資格	【必須（MUST）】・人材紹介におけるCAの経験・マネジメント経験（人数は問いません）・泥臭く、自ら一次情報をとりにいくなどハンズオンで行動することを好む方（厭わない方）　事業フェーズがまだ若いためある程度ハンズオンで現場に入り込んでゴリゴリ進めていただく必要があります・定性だけでなく定量データも踏まえ、成果に向けた施策を考えることができる方　未だ若い組織のため、KPI設計からそのモニタリング含めご自身でスプレッドシート等で数値管理などはして頂きたいと思っています【歓迎（WANT）】・OPS構築または改善の経験・人材紹介のマネジメント経験・建設業界への知見 ※あくまで歓迎要件です・事業を通じて社会貢献したいという想いを持っている方・泥臭いことも厭わず、事業成長のために仲間を大事にしながら成果に向かうことが好きな方・私たちは社会貢献をすることを目的としているため、倫理観が高く、誠実な判断ができる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上教育・研修制度充実日系グローバル企業シェアトップクラス産休・育休取得実績あり資格支援制度充実従業員数1000人以上新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/10
求人番号	5381057

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