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| 部署・役職名 | ヘッドアップディスプレイ(HUD)の先行~量産開発_静岡県牧之原市 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 HUDをはじめとするHMI(ヒューマン・マシン・インターフェース)領域に対し、全社的に市場への製品供給強化をめざすよう注力しております。 現在、社内外双方からの人員補強を進めており、市場での影響力を高めるべくキャリア採用でも積極的な募集をしております。 【部・チームのミッション・業務概要】 配属部署:HUD開発部 ヘッドアップディスプレイ(HUD)における、次期製品の受注に向けた新技術・新アイテム先行提案及び、客先要求達成に向けた量産開発・開発プロジェクトの推進を行っている部門です。 【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】 ・HUDの生産設計に関し、客先要求の分析、制御仕様書の作成、各制御仕様の条件設定、各種解析・設計、製品機能・表示品位の評価まで、一連の開発業務を行います。 ・先行開発部署で確立した要素技術を、製品ごとの仕様に適合させます。 ・自動車OEMに対して、先行開発アイテムの提案を行います。 HUDは単なる情報表示ではなく、人とクルマのインターフェースを革新する領域であり、安全性の向上と快適な運転体験に貢献します。世界市場で需要が拡大している成長分野であり、今後は自動運転やAR表示との融合も期待されています。将来性の高い製品群において、グローバルに競争力のある技術開発に関わることができる点も、大きな魅力です。 【部・チームの人数や雰囲気】 ・部署人員:27名 ・国内/海外OEMと連携して開発を推進 入社後はHUDの要求仕様分析、製品評価、設計業務を担当し、開発プロセスを理解した後は、開発製品のリードを担っていただく予定です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・静岡県牧之原市布引原206-1 【雇用形態】 ・期間の定めなし ※業務内容によって変更する場合がございます。 ・試用期間:3ヶ月 ※入社日より3ヶ月経過した最初の20日迄 【勤務時間】 ・08:30~17:30(休憩:60分) ・フレックスタイム制あり(コアタイム 10:00~15:00) ・在宅勤務制度あり ※部署や業務内容によって利用可否は異なる ・平均残業時間:15時間程度 ・時間単位有給制度:あり ∟1時間単位で取得が可能(在宅勤務と掛け合わせOK) ※最大40h/年、7h/日 【休日】 ・年間休日121日 ・完全週休2日制(土・日) (GW・夏季・年末年始 各10日程) ・その他:年次有給休暇、特別休暇など 【給与】 ・賞与:年2回(6月/12月) ・昇給:年1回(4月) 【福利厚生】 住宅:独身寮制度、単身寮制度、社宅制度 食事:食堂利用補助制度、食事補助制度 休暇:リフレッシュ休暇制度、看護休暇制度 通勤:新幹線通勤手当、有料道路通勤手当 各種制度:企業年金基金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 など ※利用については社内規定に準ずる ※その他、制度はこちらから 社会保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 【諸手当】 ・資格手当 ・世帯手当 ・住宅手当 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・メカ設計・電気/電子・システム設計のいずれかの知識・開発設計の実務経験 【歓迎(WANT)】 ・自動車用表示機器の開発経験・社内外と連携しプロジェクトを推進したご経験 ・自動車業界ご出身 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 マネジメント業務なし フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/08/22 |
| 求人番号 | 5379005 |
採用企業情報
- 矢崎総業株式会社
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- 資本金3,191百万円
- 会社規模5001人以上
- 精密・計測機器
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】1941年10月8日
【代表取締役社長】矢﨑 陸
【資本金】31億9,150万円
【連結売上高】2兆6,096億円(2025年度)
【連結従業員数】国内17,547名、海外201,019名、計218,566名
【グループ会社】46の国と地域に、計148法人
【本社所在地】東京都港区港南一丁目8番15号 Wビル7階
【その他事業所】Y-CITY(グループ全体の本社機能):静岡県裾野市
【事業内容】自動車用ワイヤーハーネスをはじめ、自動車用メーター・計装機器、電線、ガス機器、空調機器、太陽熱利用機器まで、多種多彩な製品を開発。
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