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| 部署・役職名 | 人事コンサルタント/CFO領域へも関与（フレックス×一部リモートワーク） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
日本を代表する大手企業から、中堅中小企業までと様々な業界・規模感のクライアントに対して、「ヒト」に関するテーマにて経営課題の解決に従事。 ＜主な業務内容＞ ・クライアント企業の組織・人事課題の課題分析と解決策の提案 ・人事制度構築支援（ジョブ型人事制度など） ・タレントマネジメント、組織設計、チェンジマネジメントなどの専門領域におけるソリューション提供 ・PMIフェーズにおける組織・人事統合 ・人的資本経営実践支援、人的資本開示業務支援 ・クライアント企業先の人事責任者退職等に伴う人事業務ブリッジ支援 ・クライアント獲得のためのコンサルティングの提案活動 ＜具体的なプロジェクト事例＞ ・人事制度構築・導入支援 ・海外グループ人事制度構築支援 ・M＆Aに伴う人事デューデリジェンスとPMI（統合）支援 ・働き方改革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上施策の設計と実施 ・採用戦略立案、選考プロセス改善及び実行支援 ＜特徴＞ ・経営マインドを向上できる環境 ・人事領域以外の知見も得られる環境 ・コンサル業界トップクラスの手触り感 ・従来の方法に捉われず、自由な発想力を活かした経営課題へのアプローチ ・多様な働き方の推奨 ＜入社後の支援＞ ・1on1でのサポート体制 ・OJTを通じた学び ・Self－Developmentの推進 －書籍助成制度 ｜購入制限を設けず、書籍を会社負担で購入することができる －資格取得支援 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） ┗フレキシブルタイム（5：00～22：00） ※残業：あり（平均月21.4時間）全社平均 【福利厚生】 ・社員持株会 ・確定拠出年金 ・選択性確定給付企業年金 ・書籍購入制度（知識・見聞を広げるためのインプットのための書籍購入費用を会社が負担） ・資格助成制度（会計士、簿記、その他会社で定める資格のスクール費用、テキスト、受験料を負担いたします） ・勉強会開催（自由参加） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・HR領域のコンサルティング経験を有する方※採用・労務・制度設計・人材育成等の業務領域は問いません 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトベースでHR関連の課題解決に向けたアプローチ経験を複数有している方－PMOやPM等、プロジェクトをリードされたご経験をお持ちの方からの応募を歓迎 ・人事関連の施策のモニタリングやKPI管理、見直し等のご経験を有する方 ・資料作成スキル、プレゼンテーションスキルなどの高いポータブルスキルを有する方 【求める人物像】 ・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方 ・セルフスターターで、様々な課題に実行部分まで含めて積極的に挑戦できる方 ・自責思考でオーナーシップを持ち、周囲を巻き込んで業務を推進できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/08/13 |
| 求人番号 | 5378684 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング サービス
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