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| 部署・役職名 | プロダクトマネージャー |
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| 仕事内容 |
ユニファは「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」をパーパスに掲げ、子どもと先生がもっとワクワクできる保育の実現を目指して、保育園・幼稚園・こども園向けサービス「ルクミー」を運営しています。 今回募集するプロダクトマネージャーの方には、当社の提供するプロダクト全般において、課題発見から解決策の仮説立案、施策の具体化、開発ディレクションまで一貫して担っていただきます。プロダクトの成長を牽引するだけでなく、プロジェクト全体を円滑に進めるために、プロジェクトマネジメントの視点も活かしていただきたいと考えています。 本職種では園・施設が利用するモバイルアプリやWeb管理画面、保護者向けWebサービスのプロダクトマネジメント業務全般を担当頂きます。 <主な業務> 主な業務としては下記の通りです 1.プロダクトロードマップ作成と優先順位付け ・プロダクトの事業状況・事業戦略を理解し、Devチームとしての打ち手を検討・提案します。 ・利用者からの要望を分析し、課題の優先順位付けを行います。 ・3ヶ月ごとにプロダクトロードマップを見直し、プロダクトの方向性を決定します。 2.要件定義、仕様書作成、開発ディレクション ・ロードマップに基づき、具体的な要件定義と仕様書を作成します。 ・デザイナーやエンジニアと連携し、開発ディレクションを行いながらプロジェクトを推進します。 ・顧客ニーズと技術的制約を考慮し、最適な解決策を追求します。 ・セールス、カスタマーサクセス、カスタマーサポート部門からのフィードバックを基に、プロダクトを改善します。 3.プロダクト運用サポート ・顧客窓口で対応困難な課題やセールス部門からの相談に対応します。 その他、定期的に利用者の園、施設に訪問し利用状況をヒアリングしたり、保育体験をするようなことも行っており、現場のニーズを深く理解する機会もあります。 他のサービスについてもご希望に応じて関わっていただくことは可能です。 開発スキルを活かし、プロダクト中心に業務を推進していただきます。事業戦略は専門部署が担当し、連携してプロダクト成長を目指します。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Webサービスやアプリサービスの開発ディレクション・プロジェクトマネジメント・運用経験(自社事業・受託開発問わず)・新規サービス設計または既存サービスの改善に関わる業務経験(自社事業・受託開発問わず) ・リモートワーク環境下における主体的な業務推進と、チームとの円滑なコミュニケーション能力 【歓迎(WANT)】 ・開発チームだけでなくビジネスチームとも協働し、プロジェクトを推進した経験・プロダクトの価値を発揮するためには何ができるかを考え、自ら動いた経験 ・自社Webサービスやアプリサービスの開発ディレクション・運用経験 ・SaaSでのプロダクトマネジメント、プロジェクトマネジメント経験 ・AIやLLMを活用したプロダクトのプロダクトマネジメント、プロジェクトマネジメント経験 ・デザイナーやエンジニアとしての業務経験 <求める人物像> ・保育領域のDXに共感し、課題解決に情熱を注げる方 ・ユニファのプロダクト・サービスに興味を持ち、共に成長を目指せる方 ・多様な関係者と円滑なコミュニケーションを取り、協働できる方 ・プロダクトのあるべき姿を追求しつつ、柔軟な発想で課題解決に挑戦できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/15 |
| 求人番号 | 5378569 |
採用企業情報
- ユニファ株式会社
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- 資本金874百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【会社概要】
・Purpose 家族の幸せを生み出す あたらしい社会インフラを 世界中で創り出す
・設立年月 2013年5月
・本社所在地 東京都千代田区永田町2丁目17-3 住友不動産永田町ビル1階
・資本金 8億7,486万円(2025年5月時点 ※資本準備金含む)
・従業員数 220名(2022年4月現在 ※派遣スタッフ・パート等を含む)
【事業内容】
「スマート保育園」を推進する「ルクミー」ブランドサービスの企画、開発、販売、運営
AIやIoT等を用いた保育関連テクノロジーの研究開発
【Valueについて】
パーパスの実現に向けて、ユニファ社員が重要視する価値観
・One More Step もう一歩深く、もう一歩遠くへ
・Play Fair 議論を恐れるな、未来が逃げる
・Triple Win ユニファ良しが、顧客良しで、社会良しへ
【コーポレートロゴについて】
4色の水彩で描かれたドットで家族を表現しています。家族という存在は、何か特定の色のみで表現できるものではないと考え、組み合せ次第で何色にも変化出来るというコンセプトのもと、世界中の全ての色を構成する原色(青、緑、黄、赤)を採用しました。同時に、水彩という手法を採用することで、明確なラインでは表現しきれない形や色の強弱含めて、家族という形の多様性を表現しています。
【役員のプロフィール】
・代表取締役 CEO
土岐 泰之 / Toki Yasuyuki
2003年に、住友商事に入社。リテール・ネット領域におけるスタートアップへの投資及び事業開発支援に従事。その後、外資系戦略コンサルティングファームであるローランドベルガーやデロイトトーマツにて、経営戦略・組織戦略の策定及び実行支援に関与。2013年にユニファを創業。全世界から1万社以上が参加したスタートアップ・ワールドカップにて優勝したことに加え、採用率が全世界で2.5%未満であるEndeavor起業家に満場一致で選出されるなど、国内外で高い評価を受ける社会起業家。
・執行役員 兼 CPO 兼 プロダクトデベロップメント本部 本部長
山口 隆広 / Yamaguchi Takahiro
リクルートメディアコミュニケーションズに新卒入社。広告業務設計を担当。その後、ディー・エヌ・エーでのアプリサービス企画を担当し、Qrioで開発責任者等を担当。2020年7月にユニファに参画し、プロダクトマネジメント部門の責任者として、2021年9月のルクミーICTリリースや組織開発に従事。2022年7月よりプロダクトオーナーを務める。HCD-net認定人
間中心設計専門家および評議委員。
・執行役員 兼 ビジネス本部 本部長
中澤 泰史 / Nakazawa Yasushi
リクルートフロムエー(現:リクルート)に新卒入社後、人材領域の営業や管理会計を経験。そ
の後、新規事業商品企画リーダーや販促領域管理会計統括マネージャーを歴任し、2013年にはギミックに入社。ドクターズ・ファイル編集長や事業企画本部執行役員を務めた後、2020年1月にフェズに参画し経営企画部執行役員として経営戦略や資金調達を担当。2023年2月にユニファに移籍し、ビジネス本部で事業企画に従事。
・執行役員 兼 コーポレート本部 本部長
高浦 宏誠 / Takaura Hiromasa
大和証券SMBC(現:大和証券)に新卒入社。債券・金利デリバティブのトレーディング、ヘッジファンドセールス等を経て、投資銀行部門における引受業務にてアジア・欧州地域を担当。2017年にフロムスクラッチ(現:データX)に入社。営業部長を経て、コーポレート部門のマネージャーとして大型資金調達やIRを担当し、財務・経営企画業務を担当。2020年12月にユニファへ参画し、コーポレート本部にて経営企画を中心に幅広い業務に従事。
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