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中途採用チームリーダー（マネージャー候補）

年収：800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	中途採用チームリーダー（マネージャー候補）
職種	採用
業種	広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	中途採用グループのチームリーダー（グループマネージャー候補）として、まずはチームリーダーでジョイン後、将来的に中途採用活動全般の統括およびマネジメントをお任せしたいポジションとなります。プレイングマネージャーとしてご自身もCxO採用や制度策定業務に携わりながら、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引していただきます。 ●中途採用戦略の立案と実行事業戦略や組織計画に基づき、年度および半期ごとの採用計画の策定採用ターゲットの明確化、適切な採用手法の選定、採用KPIの設定と進捗管理を行い、目標達成に向けた戦略の立案・実行市場動向や競合他社の採用状況の分析と採用戦略の最適化 ●メンバーマネジメント中途採用グループメンバーの育成計画の策定と実行、日々の業務進捗管理、およびパフォーマンス最大化のためのOJTやフィードバックの実行メンバーのスキルアップやキャリアパス形成の支援やグループのエンゲージメント向上採用プロセスの標準化と効率化による生産性向上の推進 ●ハイクラス人材の採用 CxOや役員の採用を推進し、役員報酬制度や各種制度の設計や役員陣への報告 ●採用プロセスの改善とデータ分析採用チャネルごとの費用対効果（CPA）や採用歩留まりの分析選考プロセスにおける候補者体験（Candidate Experience）向上
労働条件	■働き方原則週3日出社 ■勤務時間フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30）標準勤務時間 09:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります ■休日年間休日120日完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）・年次有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇 ■福利厚生・各種社会保険完備・交通費支給 ※上限5万円/月・実績に応じて昇給有（年2回） ■加入保険健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
応募資格	【必須（MUST）】事業会社でのHRのご経験（5年以上）事業会社での中途採用担当のご経験（2年以上）メンバーマネジメントのご経験（1年以上）採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で携わったご経験【歓迎（WANT）】 HRBPのご経験エンジニア採用の豊富なご経験スタートアップ企業での中途採用のご経験定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え、実行し、成果につなげた実績・人事領域のプロフェッショナルとしてキャリアを広げる中途採用のマネジメント経験を深めるだけでなく、将来的には人事企画や人材開発といった幅広い人事領域へのキャリアパスも描けるポジションです。採用戦略の立案・実行を通じて得られる知見は、組織開発や人事制度設計にも活かせるため、人事のプロフェッショナルとしての市場価値を高めることができます。・経営層とダイレクトに関わり、事業成長を牽引する当社の経営層と非常に近い距離で、企業の成長戦略に深く関与できます。単なる採用実務に留まらず、代表や役員と共に事業の未来を見据え、経営視点を持った採用戦略を立案・実行することで、事業の成長に直結する手触り感を得られます。・急成長企業で自身の成長も加速させる「はたらく」のインフラを作るというミッションのもと、当社は今後も圧倒的なスピードで成長を続けます。変化の激しい環境で、常に新しい採用手法やトレンドに挑戦し、自ら課題を見つけて解決していき、事業の成長と共に常に進化し続けられる環境です。
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/08/19
求人番号	5378560

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