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リードwebデザイナー（UI/UXデザイン）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	リードwebデザイナー（UI/UXデザイン）
職種	Webデザイナー・UI/UXデザイナー
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都神奈川県京都府
仕事内容	＝【仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■こんなことやります【Edtechサービスとしての体験デザイン(UIデザインも含む)】一般的なwebサービスの情報設計の大きな目的は、「ユーザーの離脱を防ぐ、使い続けてもらう」です。edtechサービスでは、「ユーザーに夢中になってもらうこと」だけではなく、「ユーザーを成長させること」をセットで実現する必要があり、それ故のコンフリクションが発生します。そのコンフリクションを避けながら、いかに体験を設計していくかという非常に繊細で丁寧な設計を行うという難しさと面白さがある業務になります。成長と没頭/夢中を創り出すことが求められます。 ◾️背景知識の必要性中学受験に臨む保護者の方や子どもたちという非常にニッチな、でも熱狂的な層に向けたサービスになりますので、背景知識を広く深く知ってはじめて、体験を正しく設計することが可能になります。 ①ユーザー理解 ②外部環境理解 ③提供サービス理解 ④ユーザーのカスタマージャーニーの主要パターンを、脳内に入れた上で、体験設計を行なって頂きます。 ◾️成長と体験(ゲーミフィケーション含む)を身につける必要性 ▶︎成長：人間が物事を習得するとはどういうことか、それはどのような順番でいつ何を学習していくのが適切なのか、という学習上の成長について認識して頂く必要があります。成果に裏打ちされた理論を中心に身につけて頂きます。 ▶︎体験(ゲーミフィケーション含む)：通常の勉強では蔑ろにされているユーザーの離脱、即ち集中が切れる、遊び出すということを、ユーザーである子どもたちの能力や意欲に起因にすることのではなく、体験の作り方に起因するものと捉えることから全てが始まります。いかに体験を継続させていくか、子どもたちの可処分時間を奪い続けているゲームの体験設計を参考にしながら、創り出していくことが求められます。 ◾️組織体制現在は、役員兼PdMと業務委託のデザイナーさん2名の体制で進行しております。 ◾️使用ツール現在社内ではFigmaを使用しております。＝【事業内容】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■What：なにをやっているのか『一家に一台、いつでも・何度でも学べる、プロ家庭教師を超えるIT教材を』中学受験を目指す小学生に向けた動画学習サービス“中学受験コベツバ“を運営市場より遥かに安い価格で国内トップクラスの講師による動画を繰り返し利用できる【1.塾に準拠した解説と対策(SAPIXと四谷系)】それぞれの塾に通うご家庭が抱える悩みの解決【2.オリジナル教材と過去問解説】自宅で、楽しみながら効率的に算数を強化できる地方や海外、塾なし受験の方からも圧倒的な支持月間離脱率3％と教育業界で圧倒的な低さと、高い顧客満足度（9割弱が「なくてはならない存在」）を維持。実際に算数の成績は利用後に向上している。 ■Why：なぜやるのか「全ての業種が変わったのに、教育だけは今もまだ30年前と同じ形を中心に進行している」遥か昔から、子供たちは個別最適化された学習を行なって、教師や講師はそれを補佐するだけの環境が良いと言われていたのに、web2.0、コロナを経ても結局何も変わらなかった。もっとこんな教育になれば良いな、と思った人は山ほどいただろうが、誰もできなかった。誰もやらないから、自分たちがやっている。 ■How：どうやっているのか ▶︎1.全問解説すべての問題に1-3分の短く簡潔にまとまった解説動画があります。 ▶︎2.ポイント解説との接続解説で使用する技そのものへの導入となるポイント動画が存在しており、何かの技を使用する場合に必ず付けられており、見て確認することができます。 ▶︎3.個別最適化特訓自分が見たい技、その難易度を選択することで、自由に問題と解説のセットが出題される個別最適化トレーニングを行うことができます。 ▶︎4.Play to Learn 各算数の技術を「武器」としたものが約500個存在し、それぞれの技術の習熟度で「武器」のレベルが上がっていく仕様になっていたり、経験値が増えて行ったり、ランキングシステム等があります。 ▶︎5.Peer効果今現在使用しているユーザーの数を表示することで、離れていても他の人の存在を感じながら学習することができます。 ▶︎6.志望校との到達度チェック志望校の出題が分野や技術や難易度で分析されており、それぞれに対しての武器の習得度から、対策の到達度や乖離を見て、その乖離を埋めていく努力を行うことができます。
労働条件	▶︎年収(年俸制)：600万円〜1080万円(月額固定給50万円〜90万円)　 ※月45時間までのみなし労働時間制(管理職の場合を除く) ※社員年収例：24歳男性720万、25歳女性840万円、29歳女性720万円　年齢、性別、経験年数、国籍に関わらず、発揮して頂いているパフォーマンスを評価した上で、年収に反映させて頂いており、結果として、20代が中心、約半数が女性、外国人複数名、海外在住者数名という組織構成になっております。 ▶︎契約期間：期間の定めなし ▶︎試用期間：あり（3カ月） ▶︎就業時間：9:00～18:00（休憩1時間）　 ▶︎就業場所：原則フルリモート　　但し、出社希望の方は、京都支社・首都圏支社(開設可能性あり)のいずれか　 ※現在、役員・社員の約半数の人間がフルリモートで就業、業務委託まで含めると7-8割のスタッフがフルリモート(海外在住者も複数)で就業しているのが実態です。 ▶︎休日　：フレックス　年間休日125日 ▶︎休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始 ▶︎保険　　：雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 ▶︎残業　　：あり（平均月10時間）
応募資格	【歓迎（WANT）】【求める人物像】 ▶︎人間に強い関心がある方。(どういう時に人間の思考が拡張され、体系的に知識が入るのか、ある事柄にどうやってなぜ夢中になり、飽き、嫌いになるのかに関心がある方) ▶︎人間の成長や発達に携わりたい方 ▶︎ゲーミフィケーションを'正'の方向に活用されたい方 ▶︎'現在の自分にまだ納得が行っていない'、'自分の可能性にまだ期待している'方 ▶︎世界をほんの少しでも良い方向に転がしていくことに関わりたい方 ▶︎社員(20代女性)が語る社員の特徴　【みんな「誠実」な印象がある】「誠実さは、人への誠実さと言うことだけではなく、1つ1つの行動や提供価値への誠実さが特徴と言える。良い意味で擦れていない。『他もやっているから、これぐらいで良いでしょ』と言う悪い意味でのわきまえ方、手の抜き方をしない。そして、それをやるとみんな気付くと思う。」 ▶︎社員(30代男性)が語る仕事環境の特徴【想像していたものの3倍のレベルが求められる環境だった】「入社する前にも面談で仕事の基準やレベル感が高いということを聞いていたので、それなりに覚悟していた。でも、求められる仕事の精度やスピード感が想像の3倍は違った。それまで所属していた業界や企業が斜陽だったこともあるかもしれないが、いかに緩かったのかを思い知らされた。」
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/13
求人番号	5378487

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