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R6【神奈川】磁気ディスク装置の機構開発エンジニア_HDD
年収：応相談
採用企業案件
東芝デバイス＆ストレージ株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 半導体
- その他
| 部署・役職名 | R6【神奈川】磁気ディスク装置の機構開発エンジニア_HDD |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 東芝は創業以来140年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。 これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。 大量の情報を保存するデータセンターにおいて磁気ディスクの需要が多くなっています。また、データセンターでの消費電力が増えていることが課題となっています。高精度位置決め精度で高トラック密度化を行うことで、大容量かつ容量当たりの消費電力を下げることができます。 磁気ディスク装置の大容量化、低消費電力化の要望は高まっており、課題に解決に向けた技術開発を行うエンジニアを募集します。 ■仕事内容 HDD（磁気ディスク装置）の機構設計を担当していただきます。 耐衝撃性や高信頼性、低消費電力などの要求性能を満たすため、設計から試作評価、不具合解析、量産準備まで一貫して携わります。 社内外の関係者と連携しながら開発を推進する重要な役割です。 具体的な業務内容： ・要求仕様の確認・整理 ・構想設計（全体構成の検討） ・筐体・サブユニットの詳細設計 ・シミュレーションによる性能評価 対象部品：筐体、スピンドルモータ、アクチュエータ、ヘッドサスペンション、など 要求特性：耐衝撃性能、共振位置決め性能、低消費電力、高信頼性、など |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務地 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8 ■給与 【諸手当】 住宅手当、次世代育成手当、通勤手当、時間外勤務手当、深夜手当など（当社規定による） ※エキスパート級での採用（年収1,000万円）については管理監督者にあたるため、住宅手当、次世代育成手当、時間外勤務手当等は不支給となります。 【昇給／賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） ■勤務時間 ８：３０～１７：１５（休憩１時間、所定労働時間７時間４５分） ※平均残業時間：２０ｈ程度 ※会社／事業所により異なる場合があります ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり ※転勤無、出張の可能性有 ■休日・休暇 【休日】 年間休日127日（2023年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日 【休暇】 年次有給（初年度は入社月によって変動。半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など） ■福利厚生 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり 【退職金】 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■備考 ・業務の変更範囲：会社の指示する業務 ・就業場所の変更範囲：会社の指示する場所 (労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む) 【その他】 就業時間内は禁煙、喫煙所の使用は禁止としています |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・材料力学、振動工学の専門知識がある・CAEを用いた機構設計の実務経験がある 【歓迎（WANT）】 ・磁気ディスク装置の機構設計・流体力学、熱力学の専門知識がある ・海外関連会社との会議での英会話（英語での実務経験） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/10/07 |
| 求人番号 | 5377921 |
採用企業情報
- 東芝デバイス＆ストレージ株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 半導体
- その他
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会社概要
【設立】2017年7月1日
【代表者】島田 太郎
【資本金】100億円
【従業員数】19,400名(連結)、3,100名(単独) 2024年3月末現在
【本社所在地】神奈川県川崎市幸区小向東芝町1番地
【事業内容】
●半導体事業
●ストレージプロダクツ事業
●デバイス＆ストレージ研究開発
●半導体製造装置事業
●部品材料事業
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