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管理部長
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
役員面接
コクー株式会社
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- 資本金505百万円
- 会社規模501-5000人
- デジタルマーケティング
- その他
| 部署・役職名 | 管理部長 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社の管理部門（労務・法務・総務・情シス）全体を統括し、将来的には執行役員として経営に携わっていただく可能性もあるポジションです。 IPO準備フェーズにある当社において、ガバナンス体制の構築・整備をリードし、経営陣の一翼を担っていただくことを期待しています。 ◆ IPO準備におけるGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）関連業務 - 社内規程の整備・運用 - 取締役会や株主総会運営（招集通知作成～議事録管理） - 関連当局や監査法人、証券会社との対応 - 内部統制の整備支援 ◆ 法務関連業務（マネジメント含む） - 契約書のレビュー・締結スキームの立案 - 反社チェック、文書・押印管理 - 顧問弁護士との連携、リスク対応体制の整備 ◆ 会社法関連業務 - 株式管理、登記関連対応 - 定款管理、株主対応 ◆ 労務・総務業務（マネジメント含む） - 労働法関連対応、就業規則の整備 - 社会保険・給与計算のチェック体制整備 - 労務リスクの特定と未然防止の仕組み構築 - 総務業務の効率化推進（BPO活用など含む） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・株主総会系の経験（招集通知・議事録作成まで）・5人以上のマネージメント経験 ・会社法（株式周り、機関設計系の知識） ・IPO経験、少なくともIPO準備（各説作成程度）の経験 【歓迎（WANT）】 ・派遣会社の管理部長経験・法務経験（契約スキームの立案ができる） ・上場レベルの情シスに関する知見 ・労働者派遣法に対する知見 ・労働トラブルの解決・対応経験 ・人事の知見（ex:懲戒処分の方法など） ・コンプライアンスの整備・対応経験 【ポジションの魅力】 - 上場準備フェーズにあるため、ゼロベースで仕組みを創る面白さがあります - 労務・法務・総務・情シスを横断的に統括し、「管理部門の要」として全社に影響を与えることができます - 経営陣との距離も近く、戦略策定にも深く関与いただけます - ご経験次第では執行役員としてのキャリアアップも可能です |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/12 |
| 求人番号 | 5377741 |
採用企業情報
- コクー株式会社
-
- 資本金505百万円
- 会社規模501-5000人
- デジタルマーケティング
- その他
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会社概要
【設立】2019年2月6日
【代表者】入江 雄介
【資本金】5億500万円（資本準備金含む）
【従業員数】775名（2025年1月時点）
【本社所在地】東京都千代田区神田神保町3-29
【その他事業所】大阪、福岡
【事業内容】
■人財×デジタル事業
・ITインフラ事業
・EXCEL女子事業
・デジタルマーケティング事業
・RPA事業
・データサイエンス事業
・AI事業
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