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| 部署・役職名 | 設計部／木造部門（管理職ポジション） |
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| 仕事内容 |
■同社が開発する木造投資用物件の設計業務と メンバーマネジメントをお任せします。 管理職候補でのポジションになります。 【具体的な仕事内容】 ■木造設計チームのメンバーマネジメント ■土地活用提案で受注した物件の基本設計、完成したものの確認 ■現地、役所調査等で法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ■基本設計業務及び進捗管理 ※協議・実施設計・申請関係は外部協力事務所へ依頼 東京の木造物件の基本設計をとり行う部署において、 リーダーポジションを担っていただきます。 メンバーマネジメントをしていただきながら、 当社主力事業の更なる拡大に尽力いただくことを期待します。 チームの方向性を定め、牽引していく存在になって下さい。 ≪PJ事例（木造）≫ ・3階建て共同住宅 ・延べ300㎡～700㎡ ・7,000万～1億6,500万円規模 （1）同社事業の軸となる自社オリジナル新築木造アパートを設計 お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計・施工～ 販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現。 自社設計・自社施工のため自由度の高い設計が可能です。 自社ブランドの標準仕様決めやルール決めに携わることも可能です。 （2）スキルが活かせる・身につく自由設計 収益不動産というと「敷地に規格プランをあてはめるだけ」という 場合が多いですが同社では敷地条件や高低差に合わせて最良の ボリューム・間取りを検討し、一棟一棟設計担当が基本設計を 手掛けています。最近では土地活用案件の依頼も増えており、 施主様の要望に合わせた意匠設計のスキルも求められます。 自由な発想を活かして、お客様の利益最大化に貢献できます！。 （3）労務管理の徹底により安心して働けます 固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整。 （超過の場合は別途 残業手当支給） 完全週休2日（土日祝）、休日出勤時は振替休日を取得いただきます。 （4）ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得 「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、 ホワイト企業に2022年から3年連続で認定。 283社の認定企業（2024年）のうち、上位16.9％のみが取得する 『プラチナ』ランクを取得しています。 |
| 労働条件 |
■年収例：900万円～1,500万円（一律手当を含む） ■月収例：655,000～875,000円（一律手当を含む） ・昇給あり、残業手当あり、賞与：年2回 ・固定残業手当/月：100,755円～134,325円（固定残業時間45時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【休日休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日）※会社カレンダーに基づく 年間休日日数120日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、 慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 【福利厚生】 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、 退職金制度、社内カフェテリア、スポーツジム利用、契約保養施設利用割引、 資格取得奨励金、人間ドック、脳ドック補助、等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■1級建築士、または、2級建築士の資格をお持ちの方■木造の設計経験のある方 ■マネジメント経験のある方 【こんな方におすすめ】 ・設計経験を活かしたい方 ・成長企業で働きたい方 ・集合住宅の設計経験を積みたい方 ・収益不動産として付加価値のある設計をしたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ・設計業務に専念したい方 ・経験を活かして年収アップしたい方 ・設計の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方 ・業務改善等の提案に携わりたい方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/12 |
| 求人番号 | 5377737 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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