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| 部署・役職名 | 【滋賀】産業機器コントローラ開発ハードウェア技術者 |
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| 仕事内容 |
◆担っていただきたい具体的な仕事内容 産業用コントローラ機器のハードウェア開発に従事していただきます。具体的には以下の業務を担当いただきます。 1. ハードウェア・ソフトウェア連携設計 - 組込ソフトウェアとの協調動作を考慮した回路・基板設計 - ファームウェア開発チームとの仕様調整、最適なインターフェース設計 2. 産業用システム適合設計と最適化 - システム商品の一部としての適合性を確保する設計 - 全体性能の最適化と、長期的な運用性向上を実現するシステム設計 3. 顧客価値向上のための技術開発 - 高性能化、省電力化、耐環境性強化など価値向上に向けた技術開発 - 顧客要求への対応と技術的課題解決の支援 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 産業用コントローラを使われる顧客は様々であり、多様なシステムやアプリケーションの長期間の安定稼働を求められます。顧客が求める品質基準を十分に満足させ、その上で弊社としての付加価値を追求した製品開発への参画を期待します。FA業界は速い市場変化にあわせて、顧客の生産性向上ニーズにこたえていくことになります。そういった顧客にタイムリーに価値提供していくことで、弊社の産業制御機器の事業基盤強化に貢献していただきます ◆この仕事の魅力 ・製品開発のイノベーター - 製品開発の最前線でアイデアが革新的なソリューションとして結実。構想から実現まで携わり、技術革新の醍醐味と達成感を実感できます。 ・チーム協働による相乗効果 - 多様な専門性を持つエンジニア、デザイナー、プロジェクトマネージャーとの密接な連携により、複眼的な視点で課題解決に取り組めます。部門を超えた協働は、あなたの成長を加速させる貴重な機会となります。 ・技術的影響力と専門性の追求 - ハードウェア設計を通じて、製品の核心部分から性能革新を実現できます。すべての開発プロセスに関与し、専門知識と俯瞰的視野を磨けます。 ・グローバルなキャリア展開 - グローバルな製造現場の革新に貢献。社内外の多様なステークホルダーとの協業により、幅広い技術知見とネットワークを構築できます。 ◆募集背景 産業機器事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー (以下、IAB) では、製造現場の自動化・省電力化を実現するFA機器の開発を行っています。近年、IT (情報技術) とOT (制御技術) の融合による技術進化と製造業のスマート化に伴い、より高性能・高精度でかつ安心・安全なコントローラへの需要が望まれています。 これらの製品は、制御の統合、情報化という新たな価値を創出していくシステムの中心となるコントローラとその入出力機器であり、今後の競争力強化と事業拡大に向けた体制強化のために、顧客要求を満足できる商品開発を推進できる人財の補強を行っています。私たちのチームでは、産業用コントローラ製品のハードウェア開発を担当し、製品開発の最前線でご活躍いただける方を求めています。 ◆業界動向と自社事業の特徴 FA機器業界はIoTや自動化技術の進歩により、スマートファクトリー化が加速中です。特に協働ロボットや柔軟な生産ラインの需要が高まっており、持続可能性への配慮も重要テーマです。弊社はセンサ、コントローラ、ロボットなど幅広い製品を提供し、独自の技術力で顧客ニーズや業界トレンドに応えています。 弊社はIoTを活用したスマートファクトリー向けのソリューションを展開し、顧客の生産性向上を支援しています。グローバルに展開し、地域ごとのニーズに応じた製品を提供し、市場変化に迅速に対応できる事が自社の強みとなっています。 ◆部・チームの業務概要 当チームは、IABのコントローラ事業部内の「ハードウェア開発チーム」として位置づけられ、FA機器のコアとなるコントローラ機器、I/O機器の電気回路設計を担当しています。具体的には、製品要件に基づいて機能、性能を実現できる独創的なシステム設計から主要部品選定を行い、試作や評価・解析を通じて設計の最適化を図ることで、信頼性の高い製品を安定して量産することを目指します。 また、商品開発の上流工程からの参画により、ハードウェアとソフトウェアを含めた総合的な視点での開発を行い、今後の社会課題を解決するための事業に貢献しています。 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 回路設計/基板設計ツール:OrCAD、Zuken、SPICE系シミュレータ等 測定・検証機器:オシロスコープ - 波形観測・タイミング計測、ロジックアナライザ - デジタル信号解析 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 コントローラ事業部 ハードウェア開発部 開発課 *総勢:22名 *リモート比率:40%(週3日以上出社が基本) 当チームは新人からシニアまで幅広いメンバーが在籍していますが、年齢や経験を問わず多様な視点を持つメンバーによる活発な技術的議論が特徴です。同時に心理的安全性を確保し、フラットなコミュニケーションを大切にしています。 ◆歓迎する人物像 ・チームでの協働を大切にし、多様な意見を尊重できる方 ・複雑な技術課題に対して粘り強く取り組み、解決策を見出だせる方 ・製品品質に対する高い意識を持ち、細部まで丁寧に仕事に取り組める方 ・上流工程からの設計参画に興味があり、システム全体を俯瞰できる視点を持てる方 ・事業を通じて社会価値を創出し、社会課題の解決に貢献したいという意欲のある方 ・技術的好奇心が旺盛で、新しい技術習得に積極的に取り組める方 【勤務地】 滋賀県草津市(草津事業所) JR東海道線 草津駅から徒歩約15分 ※ |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員(期間の定めなし)あり(6ヶ月間、条件は同じ) 【勤務時間】 9:00~17:30(休憩45分) ※事業所や部門によって異なります。 ※フレックス・タイム制度あり(コアタイム11:30~13:30) ※在宅勤務制度あり 【休日休暇】 年間休日125日、週休2日制(土日祝)、長期休暇(GW、夏季、年末年始)、有給(18日~25日、半日、時間単位取得可)、特別休暇(結婚、忌引等)、節目休暇(35,45,53歳/5~30日間 規定あり) 【給与】 年収設定基準:経験・能力等を考慮の上、規定により決定 給与形態:月給制 昇給年1回、賞与年2回 給与事例:560万円(月給290,000円/30歳)、716万円(月給350,000円/35歳) その他給与:上記年収例は固定手当を含む。(残業手当:有) 【待遇・福利厚生】 【働き方】 ネクストチャレンジ制度:独立開業や社外に活躍の場を移す社員に対して支援金を支給する制度※規定あり フレックスタイム:始業・終業時刻について、朝5:00~夜22:00の間で自由に選択できる 個人別連続取得休暇(5日間):年1回、5日間の連続休暇を取得できる サテライトオフィス:営業・客先対応時に利用できる。※地域によって異なる ホームオフィス:自宅を勤務地とし、在宅勤務を中心とする働き方ができる 短日勤務制度:1週間あたりの勤務日を3日または4日にできる 社内公募制度(手挙げ制度):希望する部門・テーマに応募し、新たな業務にチャレンジできる。(兼務型も可能) 副業制度※審査あり 【育児・介護】 産前産後休暇:出産前、出産後それぞれ8週間の休暇を取ることが可能 (多胎妊娠の場合はそれぞれ14週間、10週間) 育児休暇/休職:出生日~満2歳に達する日まで休職することができる。ならし保育への対応、男性の育休取得も可能 育児短時間勤務:中学校卒業までの子を育てる場合、育児のために短時間勤務が可能 育児/介護時差出勤:始業・終業時刻について朝5:00~夜22:00の間で自由に選択が可能 子供の看護休暇:家族1人あたり5日/年 配偶者出産特別休暇:配偶者の出産前後それぞれ8週間の間に、5日の配偶者出産サポート休暇を受けることが可能 (多胎妊娠の場合はそれぞれ14週間、10週間) 介護休暇/休職:家族1人あたり、5日/年の介護休暇を取ることが可能 介護短時間勤務:要介護状態にある家族がいる場合、介護のために短時間勤務が可能 介助・介護支援金:重度障がい者または要介護認定を受けている扶養家族1人につき、支援金が受け取れる (月額8,000円/対象家族一人につき) 不妊治療休暇/休職:不妊治療により1ヵ月以上の休職が必要となった場合、365日以内で休職することが可能。積み立て有給休暇を充てることもできる 【手当関連】※規定あり 独身単身社宅:18,000円/月(入居期間5年) 既婚社宅:29,000円/月(入居期間5年※条件有) 育英支援金:12,000円/月・人(18歳未満の就学子息について支給) 育英支援一時金:入学等のイベントに対する支援制度(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須】・ARMマイコンを使用した回路設計 ・デジタル回路設計の基礎知識(同期設計、タイミング設計など) ・日本語でのビジネスコミュニケーション能力(報告書作成、仕様書理解、会議での説明など) ・自己主導型の学習姿勢と技術トレンドへの関心 【尚可】 ・設計したマイコン入り回路を自分でソフトを組み込み動かせる方 ・CPLDなどをロジック実装して使いこなすことで回路を簡素化できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/07 |
| 求人番号 | 5377539 |
採用企業情報

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- (2026/01/07)
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