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| 部署・役職名 | 1362_グローバル全社製造データ活用強化と、Smart Factory化のアプローチの実践（～スペシャリスト/管理職）【神奈川・茨城・宮城】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
（1） 世界中の製造拠点との連携による新たなニーズ発掘とソリューションの企画・導入 製造現場や本社・地域拠点の管理部門と密に連携し、グローバルの共通課題や地域特有のニーズを把握。 最適なソリューションを企画、開発チームと連携して実装し、ユーザーが活用できるまでを支援します。 （2） 製造データ活用ユースケースのPRと展開 世界中の現場と協創したベストプラクティスを分かりやすく整理・発信、各拠点の関心や状況に応じてユースケースを展開します。 （3） IoTデータプラットフォームの展開・活用・進化における課題解決 ユーザーや開発チーム、関係部門など多様なステークホルダーとのコミュニケーションを通して、グローバルの製造データ利活用推進の課題を把握・解決します。 |
| 労働条件 |
勤務時間 ・フレックスタイム制 ・1日の標準労働時間 8時間00分 ・標準労働時間帯 8：50～17：35 ※労働時間帯は拠点により異なる 休日 ・完全週休2日制（土日） ・年間休日121日（2024年度） ・年次有給休暇24日（試用期間中は3日） ・年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW） ・ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等） ・キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発） 福利厚生 ・通勤手当あり ・住宅手当あり ・家族手当あり：扶養1万2000円/人（上限4名※子は上限なし） ・財形貯蓄 ・団体保険 ・住宅支援（寮/社宅、住宅手当） ・カフェテリアプラン制度 ・育児・仕事両立支援金 加入保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 受動喫煙対策 ・受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 （1）業務改善プロジェクト、またはIT／データ活用プロジェクトの推進経験（2）多様な文化・職種の関係者と信頼関係を築きながら、共に前に進むコミュニケーション力のある方（英語、中国語などの語学力は特に歓迎） （3）新しい業務分野や課題にどんどんチャレンジする意欲のある方 【歓迎（WANT）】 （1）グローバル拠点メンバとの業務関係の交渉が可能な方（英語はTOEIC700相当以上）（2）ITコンサルティング、ソリューションアーキテクトやデータサイエンティスト経験のある方 （3）AWS利用/開発経験のある方 （4）海外赴任経験のある方 （5）工場勤務経験（生技、品証、生管、設計）のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/12 |
| 求人番号 | 5376943 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー
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- 自動車産業のOEM,Tier1を中心にスカウト活動をしております。自動車産業はCASEと言われる100年に1度の大変革期であり、自動車業界は大変な人手不足となっております。キャリアコンサルティングの知見を活かして求職者の皆様のキャリアアップのお手伝いをさせていただければ幸いです。
- (2024/04/09)
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