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《次世代リーダー候補》業界横断の事業開発／収益責任まで担うグループ横断型ポジション《グループアセット×裁量拡大・役員直轄部署》

年収： 800万～ 1800万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	《次世代リーダー候補》業界横断の事業開発／収益責任まで担うグループ横断型ポジション《グループアセット×裁量拡大・役員直轄部署》
職種	法人営業営業企画業務プロセスコンサルタント
業種	人材紹介・人材派遣アウトソーシング・コールセンター
勤務地	東京都
仕事内容	【ポジション概要】本ポジションは、特定領域に閉じた業務改善やコンサルティングではなく、グループアセットを活用しながら事業そのものを設計・推進する役割です。金融・メーカー・商社・不動産といった「特定業界の中で戦う立場」ではなく、複数産業にまたがる事業・オペレーションを構築する側として、 ―どの領域で事業を伸ばすか ―どのビジネスモデルで収益を最大化するか ―どの体制・KPIでスケールさせるかといった意思決定に踏み込みます。戦略立案に留まらず、構想から実行、収益化、横展開まで一気通貫で担うポジションです。【ミッション】・グループ横断の重点テーマにおける事業設計・推進・既存事業の構造改革（収益モデル／オペレーション再設計）・新規事業の立ち上げ（PoC〜PMF〜スケール）・KPI／P/L／組織設計を含めた事業構築・役員／事業責任者／現場／外部パートナーを巻き込んだ意思決定推進・属人化させず、再現性のあるビジネスモデル／オペレーションへの落とし込み【主な業務内容】・事業戦略／ビジネスモデル設計および実行・業務／オペレーション設計（現状分析〜あるべき姿設計）・KPI／KGI設計、モニタリング体制構築・事業採算設計（P/L設計・ROI検証）・新規サービス／新規事業の企画・立ち上げ・アライアンス設計（人材・IT・物流等の統合による事業構築）・コンサルティング営業（共創型の企画・提案・実装推進）・プロジェクトマネジメント（意思決定推進・リスク管理・実行統括）【プロジェクト例（想定）】・複数アセット（人材×IT×物流等）を組み合わせた新規事業開発・既存事業の利益率改善に向けた構造改革・オペレーション再設計・グループ横断での新サービス立ち上げおよびスケール推進・業務プロセスの可視化・標準化・高度化による収益性向上・複数ステークホルダーを巻き込んだ事業開発プロジェクト【この仕事で得られること】・「戦略を描く」ではなく、「事業を成立させた」実績・特定業界に依存しない、汎用的な事業構築力・P/L・KPI・組織設計を含めた、経営視点での意思決定力・人材・拠点・技術といったアセットを活用し、実装まで完結できる経験・将来的な事業責任者／起業に直結する実務経験【選考でお伝えしたいこと】入社後は、ご経験・志向性とグループの重点テーマを掛け合わせ、『どの領域で事業をつくり、どこまでスケールさせるか』を具体的に設計します。単なるアサインではなく、事業責任を持つ前提で役割を定義していきます。ご応募を心よりお待ちしています。
労働条件	【雇用形態】正社員【試用期間】あり（3ヶ月）【就業時間】 9:00～18:00（休憩60分）【休日】年間休日120日以上（実績：125日）土日／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／特別休暇 ※プロジェクト状況により一時的に休日出勤が発生する場合があります。【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ※その他詳細は選考でお伝えします。【勤務地】東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿センタービル37F ※社内規定上は全国転勤の可能性がありますが、当事業部では発足以来、転居を伴う転勤辞令の実績はありません。但し、将来的に戦略的な配置転換等による転勤の可能性はあります。
応募資格	【必須（MUST）】・大卒以上・事業会社またはコンサルティングファームにおけるプロジェクト推進経験・課題設定〜解決までをリードした経験・ステークホルダーを巻き込みながら成果創出した経験【補足】現時点で就業開始前の方でも、起業／プロジェクト活動等で上記に準ずる実績がある場合は対象となります（実績や成果が確認できることが条件）【歓迎（WANT）】・新規事業開発、サービス立ち上げ、PdM／プロダクト企画の経験・事業採算設計（P/L）、PoC設計、ROI検証の経験・業務／オペレーション設計の経験・IT／データ活用／自動化領域の知見・アライアンス設計・パートナー連携の経験 ■ 求める人物像・自ら論点を設定し、指示を待たずに課題解決を前に進められる方・戦略だけでなく、実行と成果にこだわり、最後までやり切れる方・不確実性の中でも仮説検証を回し、試行錯誤を楽しめる方・業界や既存の枠組みにとらわれず、事業そのものをつくることに興味がある方・個人の成果に閉じず、再現性のある仕組みとしてスケールさせたい方・役職や立場に関係なく周囲を巻き込み、チームとして成果を最大化できる方・社内外問わず、自らコミュニケーションを取りにいける方・小さな業務や足元の課題にも主体的に向き合い、当たり前のことを高い水準でやり切れる方・謙虚さと誠実さを持ち、チームワークを大切にできる方 ■ カルチャー（重要）当社は、役職や年次に関係なくフラットな組織であり、役員であっても日常的に現場や細かな業務に関与します。そのため、・役職者は手を動かさない・雑務は若手や部下がやるものといったスタンスではなく、自ら手を動かし、周囲を巻き込みながら成果を出すことを当たり前とできる方にフィットする環境です。
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/03/26
求人番号	5376904

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株式会社綜合キャリアオプション

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