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《ハイスペック限定の特別求人》BPO・業務プロセスコンサルタント／コンサルティングセールス《グループアセット×裁量拡大・役員直轄部署》

年収：800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	《ハイスペック限定の特別求人》BPO・業務プロセスコンサルタント／コンサルティングセールス《グループアセット×裁量拡大・役員直轄部署》
職種	法人営業営業企画業務プロセスコンサルタント
業種	人材紹介・人材派遣アウトソーシング・コールセンター
勤務地	東京都
仕事内容	―キャリアの早期段階から事業を本気で動かす― 戦略も実装も、新規事業も。グループ資産を武器に、0→1と1→10をあなたのスピードで。指示待ちゼロ、自走と巻き込みでリードする仲間を募集します。 ■ポジション概要／ミッション - グループ全体の重点課題に対し、戦略立案〜現場実装〜定着化まで一気通貫で推進 - 配属先の現場で自ら論点設定→課題発見→改善→仕組み化（KPI/SLAまで落とし込み） - 必要に応じて新規サービス／事業を起案し、PoC→PMF→スケールを主導（社内起業的な挑戦を歓迎） - 先輩・役員・協力会社・顧客を巻き込み、合意形成と実装を高速で前進 - ワンマンではなく協調重視。個の突破力×チームの総和で成果最大化 ■主な業務 - BPO/BPR/BPM・RPA等の業務改革プロジェクトを戦略〜実装までリード - クライアント／グループ各社のプロセスデザイン（課題抽出、スキーム設計、KPI/SLA設計） - コンサルティング営業（新規／既存）で共創型ソリューションを企画〜提案〜クロージング - 営業企画（案件分析、仮説検証、勝ち筋の仕組み化、レベニュー改善） - 外部アライアンス（ITベンダー／不動産／3PL 等）を統合した新規ビジネス共創 - 社内起業・サービス開発の起案〜PoC設計〜収益化の推進 - PM（体制設計、リスク管理、ステークホルダー調整、現場定着） ■プロジェクト実績／想定テーマ - EC企業向け：コールセンターBPO × 物流センター構築（三位一体での統合推進） - 事務センターBPO新設に伴う“場所”課題の解決スキーム設計 - オフショア／3PL／IT・物流・メタバース活用などの事業横断型PJ - 既存プロセスの可視化・標準化・自動化（RPA/AI-OCR/ワークフロー）でQCDと利益率を同時改善 - グループ横断の新サービス創出（拠点資産×人材DBを活用した横断BPO 等） ■期待成果・評価軸 - 事業インパクト：売上・利益・コスト・TAT・NPSなど主要KPIの改善幅と再現性 - 推進力：仮説→検証→意思決定→実装のスピード、ボトルネック突破力（巻き込み／調整） - 協働：社内外との共創姿勢、チームとしてのアウトカム最大化 - 学習と拡張：仕組み化・ナレッジ化・横展開の質とスピード - 成果は即評価。年次や社歴ではなくアウトプットで抜擢 ■当社の成長支援・カルチャー - 役員・本部長との月次1on1で、目標・キャリアをダイレクトにディスカッション - 成果は即時評価。PM／BPRリーダー／PdMなどへの抜擢スピードが速い - 社内新規事業・ベンチャー的PJにいつでも手を挙げられる（社内起業を公式に後押し） - 「革新 × 協働」を重視。個の意思決定×多様なチーム連携で成果にコミット - グループ資産（全国拠点・人材DB 等）をレバレッジして、大型テーマの実装が可能 ■求める人物像（スタンス・マインド） - 自走：他者の指示を待たず、論点を自ら設定し、数字で語り切る方 - 巻き込み：先輩・役員・協力会社・顧客を動かし、合意形成と実装を進められる方 - 協調：ワンマンではなく、チームの総量を高める利他的視点を持つ方 - 挑戦：不確実性を楽しみ、0→1／1→10の探索と実装を繰り返せる方 - データドリブン：KPI/SLA設計、仮説検証、意思決定の高速化にこだわる方 ■この仕事で得られるもの - 戦略立案〜実行〜定着までを一気通貫で担い、「事業を動かす総合力」を磨きながら、キャリアの早期段階から大きな裁量を発揮できる環境 - グループ資産をレバレッジした横断テーマのオーナーシップ - 社内起業レベルの挑戦機会と、成果に応じた抜擢・評価のスピード ─戦略だけじゃ物足りないあなたへ─ グループ横断の業務改革〜新サービス立ち上げまで、意思決定と実装をあなた主語で。実装主義×社内起業で、一気に伸びたい方を探しています。ここには、既成概念を切り拓く“革新”と、多様な仲間と共鳴しあう“協働”が共存するそんなフィールドがあります。どんなに複雑な課題でも、諦めずに解き明かしていく探究心。クライアントの本質的な課題に真正面から向き合い、抜本的なビジネス変革を起こしたいという野心。自分のアイディアをチームでカタチにし、社会に大きなインパクトを残したいというワクワク感。「自分なら、もっと面白いソリューションが生み出せるはず」「こんな働き方・こんな価値創出があったのか」という高揚感。そんな挑戦の最前線に、あなたも身を置いてみませんか？私たちは、固定されたロールや枠組みにとらわれることなく、一人ひとりが「主役」として発想し、創り出し、カタチにできる舞台を用意しています。仲間たちと切磋琢磨し合いながら、手を挙げればどこまでも挑戦できる環境で、あなたの持ち味を最大限発揮してください。「革新と協働で未来を創る」――このミッションにピンときた方、本気でチャレンジしたい方。一緒に、“新しい当たり前”を創りに行きましょう。ご応募を心よりお待ちしています。
労働条件	【雇用形態】正社員【試用期間】あり（3ヶ月）【終業時間】 9:00～18:00（休憩60分）【休日】年間休日120日以上(2023年度は125日) 土日/祝日/夏季休暇/年末休暇/特別休暇 ※自身が受注したプロジェクトの状況により、一時的に休日出勤が発生する事がございます。その他、飛び石連休の平日が有給奨励日であることが多く、連休が取りやすい環境です。任意ではあるものの、積極的に取得するメンバーも多く、趣味や旅行、帰省などを楽しんでいます。【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ※その他詳細は選考でお伝えします。勤務地：東京都港区浜松町(弊社本社) ※2026年1月、新宿センタービルへ移転予定 ※正社員の場合、社内規定では全国転勤必須ですが、当事業部では発足以来の10年間、転居を伴う転勤の辞令は出ておりません。但し、キャリアアップや戦略的配置転換により、転勤辞令が出る可能性はございます。
応募資格	【必須（MUST）】 - 大卒以上 - BPO／BPR／BPM／業務コンサル領域などでのプロジェクト推進経験 -提案型営業またはソリューション企画の実務経験（顧客折衝／要件定義） -プロジェクトマネジメント（スケジュール・リスク・ステークホルダー管理） ※上記全て ★現時点で学生(26卒／27卒予定)の方や、大学卒業後の年数が浅い方でも、学生時代の起業などにて上記経験があればOKです！！！【歓迎（WANT）】 - RPA／ワークフロー／AI-OCR等の導入・運用経験 - 新規事業開発・サービス立ち上げ・PdM／プロダクト企画の経験 - 物流・EC・不動産・3PL・オフショア等に関わるアライアンス実務 - KPI/SLA設計、プロセス可視化・標準化、プロセスマイニングの知見 - 事業採算設計（P/L）、PoC設計、ROI検証・常に明るくエネルギッシュに行動し、自ら周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方・体育会系のカルチャーを前向きに受け止め、挑戦と成長のエネルギーに変換できる方・挨拶やマナーなど、社会人としての基本行動を高い水準で徹底できる方・小さなことほど大切に、当たり前のことを当たり前以上に実行できるプロフェッショナルな意識をお持ちの方・自ら主体的に行動を起こし、どんな状況でも前向きに情熱を持ってチャレンジできる方・チームワークを尊重し、仲間と切磋琢磨しながら共に成果を生み出していける、協調性とコミュニケーション能力のある方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/11/17
求人番号	5376904

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