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【生産技術/老舗スタートアップ企業】めっき工場の生産技術プロセス考案＜AIなどを取り入れたDX化で工場をスマート化＞
年収：応相談
採用企業案件
役員面接
三光製作株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- その他
| 部署・役職名 | 【生産技術/老舗スタートアップ企業】めっき工場の生産技術プロセス考案＜AIなどを取り入れたDX化で工場をスマート化＞ |
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| 仕事内容 |
【当社について】 1953年に創業し、創立70周年を迎えた表面処理全般（めっき、アルマイト処理、研磨など）の専門メーカーです。 輸送用機器、半導体、光学機器、医療、食品、住宅設備など、あらゆる業界の仕事を手掛けており、現在はグループ会社も含め3拠点で全国約1500社の顧客を持っています。 新規顧客の創造、自社商品開発、海外進出など、老舗スタートアップ企業として事業分野の拡大を行っています。 【業務内容】 自社内工場で製造工程の生産技術（設備設計・制御設計・治工具設計、工程設計・設備保全等）の技術の向上を推進していただきます。 弊社は、業界や地域を問わず、多品種小ロット大量生産に対応できる、ある意味欲張りな、少数精鋭のめっき工場です。そのため、顧客の悩み、ニーズは多岐にわたりますが、その問題解決を顧客と一緒になって考え、実現していくために、生産技術プロセスを考案する仕事です。昨今のロボット、AI、IoT、センシングなどの技術を、従来のめっき生産技術と上手く融合して、今までにはなかった生産技術を構築していきます。 【仕事の魅力】 生産技術の仕事を通じて、「実現できる自分」を真剣に考えませんか？ IoT、AI、ROBOT――これらの革新的な技術は、生産技術の仕事にとって「めちゃくちゃチャンス」です。単なる効率化ではありません。データとテクノロジーを駆使し、製造現場の常識を覆し、新たな価値を創造する。それが、三光製作の生産技術職です。 **IoTシステム「監視◎」**を自社開発し、工場内のあらゆるデータをリアルタイムで「見える化」。異常検知、予防保全、生産管理、環境管理まで、データに基づいた「未来のものづくり」を推進しています 。 Python、Node-RED、VBAなどを駆使し、ルーティン作業の自動化から、めっきラインの不良削減、カーボンニュートラルへの貢献まで、多岐にわたるDXプロジェクトをリードしています 。 「制御ができる」「図面が書ける」「データの収集活用ができる」といった、これからの時代に不可欠なスキルを実践的に磨き、真の「いまどきの職人」へと成長できます 。 私たちは「人に優しく、仕事に厳しく」をモットーに、「あんなこといいな、できたらいいな♪」という探求心を大切にする文化です 。あなたの「やりたいこと」が、会社の未来を創造し、それがそのまま「自己実現」へと繋がる。そんな活躍フィールドをフル活用して、仕事を通じて、楽しく成長しませんか？ |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定め：無） 【試用期間】 有（期間：3ヶ月） 備考：勤務条件等の変更無 【勤務地】 静岡県浜松市中央区上島2-5-20（遠州鉄道 上島駅より徒歩8分） 勤務地最寄駅：遠鉄 鉄道線／上島駅 転勤：無 【就業時間】 8:00〜17:00（休憩：60分） 残業：有（月平均残業30時間以内） 【休日・休暇】 年間休日111日・週休二日制（土曜・日曜 ※土曜は月1日程度出勤あり） 土曜、日曜、夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇（入社半年経過後10日～）他（土曜日月1～2回出勤あり） 【給与】 賃金形態：月給制 賞与：年2回（7月・12月 ※勤務6ヶ月以上経過後から支給対象） 昇給：年1回（4月） 【諸手当・制度】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり／月1.5万円） 家族手当：扶養手当…1万円(最大3万円) 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ※再雇用あり（65歳まで） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■退職金共済 ■資格手当あり(公害防止管理者、毒物劇物取扱責任者など) ■役職手当あり ■浜松市勤労者共済会 【教育制度・資格補助補足】 ・社内研修、外部研修 ・自己啓発支援：業務に繋がる国家試験などの支援制度 ・メンター制度：新人研修等の若手育成プログラム ・キャリアコンサルティング制度、社内検定等の制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※下記いずれかのご経験・生産技術のご経験（工程設計、設備設計、保全等いずれのご経験でもOK） ・設備会社等で勤務された経験がある方(機械設計、電気設計、生産技術、フィールドエンジニアなど) ・シーケンス制御、電気配電盤など知識がある方 【歓迎（WANT）】 ・ロボットティーチングもしくは設備の制御設計（PLC設計・制御盤設計等）のご経験働きがいと成長を支える環境 社員一人ひとりが「やりがい」と「生きがい」を見つけられるよう、様々な取り組みを行っています 。 人財育成: 新入社員向けの「QAマラソン」では、先輩社員や社長に500個の質問をすることを目標に、疑問を積極的に解決できる文化を育んでいます 。 「問い」を大切にする文化: チームメンバーが意見を言わずに質問だけをすることで本質的な問題を発見する「質問会議」を導入し、心理的安全性の高いチーム作りを目指しています 。 デジタル活用: 「メールde完成お知らせサービス」や「スマート外注ナビ」といった独自のシステム開発により、お客様の利便性向上と業務効率化を実現しています 。 また、製造現場ではIoTを活用し、設備の稼働監視やデータ収集を自動化することで、社員がより価値の高い仕事に集中できる環境を整えています 。 多様な働き方とキャリア: 育児や介護と両立できるよう、短時間正社員制度や育児・介護休暇制度を設けています 。また、地域貢献活動に参加する社員には手当を支給するなど、社外での自己成長の機会も支援しています 。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/20 |
| 求人番号 | 5376151 |
採用企業情報
- 三光製作株式会社
-
- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【設立年】1953年
【代表者】山岸 洋一
【資本金】1,000万円
【従業員数】62名 （2024年4月時点）
【本社所在地】静岡県浜松市中央区上島2丁目5-20
【事業内容】表面処理全般(めっき、アルマイト処理、研磨など)の専門メーカー
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