【品質保証】生成AIデータセンター等の急拡大に伴う増産！世界初の技術を誇るディープテック企業

■ 企業について 業界での立ち位置: 世界で初めて「リチウムイオンキャパシタ（LIC）」の量産化に成功したパイオニア企業です。 東証プライム上場の武蔵精密工業グループとしての堅実な経営基盤と、最先端ディープテックベンチャーとしての開発力を併せ持っています。 今後の展望: 急速充電・長寿命・高安全性を兼ね備えた当社のハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）は、モビリティの電動化や工場自動化（AGV/ロボット）に加え、生成AI普及に伴うデータセンターの電力負荷平準化ソリューションとして世界中から需要が急増しています。 2026年秋に向けた生産能力増強をはじめ、グローバル市場でのシェア獲得を一気に加速させる第二創業期を迎えています。 ■ 募集背景 なぜ今募集するのか: 生成AIの爆発的普及に伴い、データセンターにおける瞬時大電力を補う電力供給システムへの当社製品の搭載打診が急激に増えています。 この需要に応えるため、開発および生産体制の拡張を急速に進めており、品質保証・品質管理体制のさらなる強化が不可欠となりました。 組織の成長性と今回のポジションの立ち位置: グローバル標準の品質を守り抜き、量産体制の急速なスケールアップを推進するコアメンバーとしての採用です。 新技術が世界中の次世代インフラへ広がっていく「まさにその瞬間」を、品質の観点から支える重要なミッションを担っていただきます。 ■ 仕事内容 ミッション・期待する役割: 世界トップクラスの蓄電デバイス品質を維持・向上させつつ、拡大する量産体制に対応した品質管理体系を構築・運用すること。 製品の信頼性を担保し、世界の顧客へ安心して届けるための司令塔となっていただきます。 業務内容・具体内容: 革新的な蓄電デバイスであるハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）に関する以下の品質保証・品質管理業務をお任せします。 1.ISO9001/14001認証およびUL認証の運用・維持・標準化 2.製造工程における品質管理、および不具合発生時の原因究明・市場品質管理 3.サプライヤー（部材メーカー）への品質指導・監査・管理 4.国内外の顧客からの品質要求対応および品質監査への立ち会い 5.社内計測機器の校正・維持管理 6.製品に含まれる含有化学物質の管理（RoHS/REACH等） 扱う商品・サービス説明: ハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）は、急速充放電・10万サイクル以上の超長寿命・広い動作温度範囲・高い安全性を誇る新世代の蓄電デバイスです。 高容量バッテリーと組み合わせた「ハイブリッドバッテリーシステム」として、従来の電池では対応できなかった瞬時大電力要求に応えます。 ■ 所属組織 配属部署の構成・メンバーの特徴: 品質保証部門は、経験豊富なベテランから中途入社の若手・中堅まで幅広く活躍する組織です。 自動車部品や各種電子部品・デバイス業界など、異業界出身のエンジニアも多数在籍しています。 周りのメンバーのキャリアや雰囲気: 武蔵精密工業グループとしての落ち着いた誠実さと、世界初のプロダクトを扱っているというベンチャー精神が心地よく同居するカルチャーです。 「枠を壊し冒険へ出かけよう（Go Far. Beyond!）」という合言葉のもと、年次や前職に関わらずフラットに議論し、新しい課題解決へ前向きに取り組むあたたかいチームワークがあります。 ■ キャリア／モデル年収 入社後のキャリアステップ: 入社後は製品特性や生産ラインの理解からスタートし、徐々に主要顧客対応やサプライヤー監査をお任せしていきます。 将来は品質保証部門のリーダー・マネージャーとして組織を牽引する道や、グループのグローバル拠点を巻き込んだ品質システムの設計・標準化を担うエキスパートを目指すことが可能です。 ■ 自社の魅力 教育・サポート体制: 特殊なデバイス技術に関する専門知識は、入社後にOJTや技術勉強会を通じてしっかりとインプットできる体制があります。 親会社である武蔵精密工業の充実した研修プログラムや技術ノウハウも活用できるため、ディープテック領域の最先端品質ノウハウを体系的に習得できます。 働きやすさ・働きがい・福利厚生: 雄大な自然に囲まれた山梨県北杜市（本社工場）での勤務となります。 東証プライム上場グループならではの福利厚生（高速通勤手当等）が整っております。 ワークライフバランスを高度に維持しながら、「地球環境問題の解決」や「生成AI時代を支える最先端インフラづくり」という確かな手応えと誇りを持って働ける環境です。

■雇用形態 正社員 ■勤務地 409-1501　山梨県北杜市大泉町西井出８５６５ 受動喫煙対策：分煙（敷地内喫煙所あり） ■勤務時間 標準8：10〜17：00　フルフレックス勤務（コアタイムなし） ■給与 【その他手当】 ・子供手当：13,000円/子ひとりにつき（18歳未満または大学生まで） ・通勤手当（2～50Kmまで） ・高速通勤手当（弊社規定区間） ・単身赴任手当：40,000円 賞与年2回（夏季、冬季）、昇給年1回（6月） ■休日・休暇 ・完全週休二日制（土日）その他会社カレンダーに規定 ・有給休暇入社即日付与（初年度11日）※試用期間は内3日のみ利用可 ・前年有休消化率90％以上 ■待遇・福利厚生 持株会制度、自動車団体保険割引、旅行手配代理サービス 【加入保険】 各種社会保険完備