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（CH201）人事システム戦略・企画担当＜グループ人事システム構築＞

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部署・役職名	（CH201）人事システム戦略・企画担当＜グループ人事システム構築＞
職種	パッケージ開発情報システム・社内SE プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	＜職務概要＞配属予定組織は、KDDIの人事基幹システムおよび関連システムの企画・構築・保守・運用を担っています。 KDDIの重要テーマである人的資本経営推進やKDDI版ジョブ型人事制度の刷新、KDDIグループ全体の人事戦略実行などを実現するために、人事システムの統合および最新化・最適化プロジェクトを推進いただきます。＜職務内容＞担当いただくプロジェクト例としては、以下を想定しています。・人事基幹システムのグループ会社利用対応・タレントマネジメントシステムの機能強化・給与計算システムの統合（外部サービス巻き取り・内製化）・現行システムのデータ管理および関連人事業務の最適化・データクラウドを用いた人事データ共有、人事業務DX化など＜業務詳細＞人事戦略・業務の主管部門やパートナー企業との体制構築のもと、システムパートのリーダーとして下記工程を一気通貫で担当します。・業務要件のヒアリング（精査）・システム影響調査・システム開発要件の検討・合意・システム開発～リリース・保守業務設計・リリース後保守、改善要望対応など＜魅力・アピールポイント＞ ■影響力のあるミッション KDDIの人的資本経営は、そのスコープをKDDI単体からグループ企業全体に広げています。一方、人事システムにおいては各社での構築・運用が行われてきた背景があり、グループ一体経営に向け情報システムの強化が急務となります。単体約9,000名、グループ約60,000名に対する人事サービス基盤、またそれを通じて実現される各種施策により、あなたのアイデアや実行力がグループ全体に波及するやりがいを実感できます。 ■難易度の高い業務を通じた成長ジョブ型人事制度、タレントマネジメント強化、DE&Iの推進、生成AIの利用といった制度面・技術面の変化は、システムと業務の区分をも曖昧にしています。システム・業務の双方を理解し、時にシステム/業務上の制約事項をもう一方でクリアする、といったハイレベルな業務が期待されます。人事システムのみならず、人事業務への理解を通じていわゆるΠ型人財（ダブルメジャー）へ通じる専門性を高めることができます。＜募集背景＞ KDDIでは、KDDI版ジョブ型人事制度の導入をはじめ、さまざまな人事制度改革に取り組んできました。その結果、現行の人事システムで施策・業務を吸収することが困難になりつつあり、一部機能を別システムに切り出して運用する等、統一性に欠けている・頻繁に業務のやり方が変更されるといった社員の不満にもつながっています。また、今後グループ一体での経営を推進する中でも「人的資本経営」は重要テーマであり、人材の能力・スキルの最大化が課題となります。これらの課題にシステムの統合や機能強化で対応するためには、現状とのGAP分析を含めて、業務とシステム双方を理解する人材が必要となると考え、募集することにしました。
労働条件	＜雇用形態＞正社員（総合職）＜給与＞基本給：312,000円～554,000円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。理論年収：514万円～949万円 ※別途時間外手当支給＜休日＞完全週休2日制（土日祝）年間休日123日（2025年度）＜諸手当＞時間外勤務手当、通勤手当など＜給与改定＞年1回＜賞与＞年2回（6月、12月）＜勤務時間＞通常勤務　9：00～17：30　（実働：7時間30分） ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）があります。＜試用期間＞ 3ヶ月間試用期間中に適用されない制度類：フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務、介護短時間勤務など＜福利厚生＞ ■各種制度・完全週休2日制（土日祝）・年間休日123日（2025年度）・年次有給休暇最大20日（初年度は入社月により変動）・特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等）・育児・介護休職・交通費（実費もしくは定期券代支給）・研修支援制度・確定拠出型企業年金・フレックス制度（コアタイム無）　※自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ利用可能（適用対象部署にて使用期間後から適用が可能）　※フレキシブルタイム：600～12:00および13:00～21:00内。社員自身が勤務開始・終了時刻、勤務時間を決定。・テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）・変形労働時間制・勤務間インターバル制度・副業（キャリア形成目的での社内副業制度あり。申請し承認された場合社外副業可） ■保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など ■共済会・KDDIグループ共済会（慶弔見舞金等の給付、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」など） ■住宅融資提携住宅ローン ■保養施設全国約75カ所の契約保養所
応募資格	【必須（MUST）】・システム導入、刷新のプロジェクトに携わった経験 ※人事関連のプロジェクトに限定せず、複雑な業務のシステム化を扱ったプロジェクトに従事された方を歓迎します【歓迎（WANT）】・コーポレート業務（経理等）に関する大規模システム導入、刷新のプロジェクトに携わった経験・業務企画、業務設計、業務フロー策定に取り組んだ経験・業務リストラクチャリング（業務の可視化/再構成）に取り組んだ経験・業務のシステム化を目的とした要件定義、文書化を担った経験・大規模企業向け人事パッケージ（COMPANY等）の運用・保守を担った経験【求める人物像】・目標に向かって自立/自律的に業務を進め、やり遂げることができる方・複雑な問題に対しても粘り強く思考・整理ができる方・多角的な視点を持ち、論理的に思考することが得意な方・自分の役割に固執せず、周囲を巻き込みながら成果を出せる方・他者への共感性を持ち、わかりやすく伝えることへのこだわりを持てる方
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/17
求人番号	5372839

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KDDI株式会社

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