転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【フルリモ－ト/フルフレックス】QAリードエンジニア（タレントマネジメントシステム）／国内トップクラスのHRtech企業 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 当社は、社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムを提供しています。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援します。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず3,900社以上（2024年9月末時点）の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。 当社の根幹にあるのが「人材データプラットフォーム構想」です。人材に関わるあらゆる情報を当社に集め、場所や時間を選ばずに人材情報を共有可能とし、タレントマネジメント業務の実現を支援するという意思のもと、プロダクトを開発しています。 直近では、人材データプラットフォームの中に当社グループが提供する範囲として労務管理を追加。新機能や新サービスの開発を通じて、人材データプラットフォームとしての価値向上に注力しています。 ▼提供中のプロダクト例 ・人材情報の一元化・見える化が実現できるプロダクト ・評価運用業務の効率化を支援するプロダクト ・申請業務のペーパーレス化を目指したプロダクト ・配置や要員シミュレーションをスピーディに行えるプロダクト 【募集背景】 当社はタレントマネジメントシステムにて人材管理市場で8年連続トップクラスのシェアを獲得してきました。さらなる事業拡大に向け、2024年よりマルチプロダクト化を進め、現在では新たに2つのプロダクトをリリースしています。また、人材プラットフォーム戦略を実現するため、タレントマネジメントに隣接する領域においても継続的に新規事業を企画しています。 【業務内容】 ■品質管理／改善に関する業務 ・テストプロセス全般の管理、改善、および効率的かつ効果的なテスト手法の確立 ・開発エンジニア、PdM、ビジネス部門と密接に協力し、製品の品質に関する期待やリスクを把握 ・各種製品リリースにおけるリスク評価と品質リスクを最小限に抑える戦略の策定 ■リードに関する業務 ・エンジニアやプロダクトマネージャー等と連携しての、プロダクト全体の品質基準と品質維持プロセスの設計・推進 ・上記プロセスの実現のためのメンバー育成計画の立案と推進 ・上記プロセスの実現のための各種制度設計、改善、運用 ・QA同士の横の繋がりの強化（エンゲージメント強化）の推進 ・目標設定、評価のフィードバック 【ポジションの魅力】 ・大規模プロダクトでのQA経験を積むことができる ・100名以上の開発組織全体の品質管理／改善業務の経験が得られる ・QA組織をスケールさせるリーダーとしての経験ができる ▼開発環境 ・開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart ・フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter ・開発／運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe ・構成管理：Ansible, Terraform, CloudFormation ・ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis ・インフラ環境：AWS（EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, 他） ・監視／モニタリング／運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage ・社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom ・その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都渋谷区 ※開発拠点は東京オフィスのみです ※フルリモート可能。勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択可能です 【アクセス】 ・各線「渋谷駅」直結 【変更の範囲】 ・本社および全てのオフィス、自宅、その他会社が許可した就業に適した場所、出向先・転籍先会社の全てのオフィス 【勤務時間】 ・スーパーフレックス制度（コアタイムなし） ・フレキシブルタイム：5:00～22:00 ※1日4時間以上の就業、かつ月の所定労働時間以上の就業が必要 【年収・給与】 ・年収 700万円〜1200万円 ※インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 【待遇・福利厚生】 ・交通費支給（月上限3万円） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【My Work Style制度（※詳細は就業規則による）】 ■ハイブリッド勤務：原則日本国内の自宅でリモートワーク可能 ■スーパーフレックス：コアタイムなし。1日あたり最低労働時間4時間、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク：役所や病院、お子様の送り迎えなどにあわせて中抜け可能 ■±20時間制度：月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で調整可能 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・年間休日123日 【休暇制度】 ・年次有給休暇 ・特別休暇（通年で3日間） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 【キャリアパス・評価制度】 ■スキル＆キャリアサポート制度 ・テラコヤ：ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ・ドウジョウ：ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ・兼業推奨：副業可能 ・ハンズアップ制度：半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロダクト開発チームのQAリーダー経験（目安3年以上）・テスト分析やテスト設計、テスト実行、テストマネジメント経験 ・パフォーマンスやセキュリティなど非機能要件に関するテスト設計、実施の経験 ・プロダクトの品質分析、品質改善の経験 ・複数人を巻き込んでの開発、テストプロセス改善の経験 【歓迎（WANT）】 ・組織を巻き込んだプロダクトの品質向上アプローチの経験・組織へ品質保証文化を波及させた経験 ・JSTQB Foundation Level以上の認定（またはそれに準ずる経験を有していること） ・自動テスト計画、設計、実施・運用などの経験 ・Webアプリケーションの開発経験（言語不問・フロントサーバー不問） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/24 |
| 求人番号 | 5371789 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット
-
- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です