転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【フルリモート可】Webアプリケーションエンジニア／フルスタック／保育・教育×Tech／プロダクトを通じて子どもたちの成長を支える |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに、子どもの周りの大人や地域社会に向けた課題解決を行っています。 メイン事業である保育・教育施設向け業務支援システムでは、「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、働く環境改善を実現しています。園紹介や見学申し込みができる保活支援サービスも利用者数が増加しており、さらなる成長に向けて開発を進めています。 保育・子育て領域には解決するべき課題がたくさんあるため、これから以下のようなことにも取り組んでいく予定です。 ・メインプロダクトの他業態施設への横展開 ・保護者向けのさらなる価値提供 ・行政、政府との取り組み強化 ▼プロダクトについて 主力プロダクトである「保育・教育施設向けICTサービス」は、保育園などで働く先生向けのSaaS型業務支援サービスです。子ども施設は1日のおよそ3割が事務作業。これまで手書き作業が中心だった保育や教育現場に対し、ICTを活用した事務業務の自動化や省力化を通して、先生が子どもと向き合う時間と心のゆとりを持てるための環境支援を行っています。 私たちのプロダクトを導入する事によって先生は事務業務が少なくなり、より一層子どもに向き合う時間を確保することができます。また、モバイルアプリから欠席連絡や連絡帳などのやりとりが出来るため、先生だけではなく保護者にとってもメリットが大きいサービスです。 現在、全国20,000以上の保育施設、300万人以上の保護者様にご利用いただいています。 また、保育園だけではなく、幼稚園・学童・ 塾・ 小学校・中学校にまで事業領域を広げ、今まで関わりのなかったさまざまな関係者も巻き込みながら、子育て・保育・教育分野におけるインフラとしての役割を目指しています。 ▼業務内容 メインプロダクトの開発チーム、新規プロダクトの開発チーム、マイクロサービス化を推進するチームのいずれか、もしくは横断的に業務にあたっていただきます。 新規事業や新機能の開発に加えて、既存プロダクトの技術的な課題への取り組みも強化しています。 例えば、ユーザー増加にともなう負荷への対策や、リプレイスやリファクタリングを通じた技術的負債の返済などです。プロダクトが成長しているからこそ、改善のスピードも上げていかなければならない状況です。 このような困難な課題を一緒に解決していく仲間を、わたしたちは探しています。 以下各チームの業務内容例です。 ・ユーザーからのフィードバックをもとにした機能改善 ユーザーからの改善要望やインタビューなどを通して、ユーザーの課題を明確にしていきます。 例えば、外国人保護者とのコミュニケーションにハードルがあった施設からの要望を受け、自動翻訳の機能をリリースするなどの改善を行った実績があります。 ・レガシーコードのリファクタリングやリプレイス ユーザーによりスピード感をもって価値を届けていくために、ユーザーへの影響を考慮しながら、リファクタリングやリプレイスに取り組んでいます ・新機機能や新規プロダクトの開発 子どもを取り巻く環境はまだまだレガシーな部分も多く、社会課題が山積みです。私たち保育ICT業界のリーディングカンパニーとしてそれらを解決するだけでなく、業界のスタンダードを作っていくために、新規プロダクトの開発や新機能の開発を行っています。 またtoC領域の新規事業として、0歳〜15歳の子どもを持つ家庭への子育て伴奏型支援サービスの展開を構想しています。 ▼開発チームについて 2025年4月時点でチーム全体は90名、エンジニア職種は70名ほどの規模になりました。 エンジニア・PdM・UI/UXデザイナーといった異なる職種のメンバーが同じチームに属しており、各チーム8名ほどで構成しています。 具体的には、以下のような特徴があるチームです。 ・ユーザーに向き合った開発 ユーザーにとってもっとわかりやすく使いやすいプロダクトに改善する／もっとたくさんの先生に使ってもらえるようなプロダクトにするよう、日々チームで話し合い、プロダクトのフィードバックサイクルを回しながら開発を進めています。 ・XPに則り、アジャイルなチームを目指す 自己組織化されたアジャイルな開発組織を目指しています。全てのプラクティスをまず愚直に取り入れることから始め、アジャイルの価値・原則を日々意識しながら取り組んでいます。 プラクティスの一つとしてペアプログラミングがあります。毎日ペアプロを行うことで、属人化を防ぎ、知識の循環やレビューの効率化が促され、チーム全体のスキルの向上に繋がっています。 ・フルスタックに活躍 開発チームではフロントエンド、サーバーサイドという括りで明確に個人の役割を分けていません。チーム全員で、技術選定から設計、開発、運用まで責任を持って進めています。それぞれの強みを発揮しながらフルスタックにご活躍いただけます！ ・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方 リモートワークやフレックスタイム制度などを活用し、柔軟に働いています。北海道や福岡などから、フルリモートで働いているメンバーもいます。バーチャルオフィスを活用しており、リモートワークでも気軽にコミュニケーションをとることができます。 ▼技術スタック ・フロントエンド：AngularJS、Nuxt.js、React、TypeScript、JavaScript ・サーバーサイド：PHP、Kotlin ・モバイル：Capacitor ・インフラ：EC2、ECS、EKS、Lambda、Pinpoint、Kinesis ・監視：Datadog、NewRelic、CloudWatch、Fluentd、FluentBit ・DB：Aurora（MySQL）、DynamoDB、PostgreSQL、Redis ・ログ：Fluentd、FluentBit、GrafanaLoki、Athena、BigQuery ・CI/CD：GitHub Actions、CircleCI ・IaC：Terraform、Ansible ・テスト：Gauge、Playwright ・開発手法：アジャイル／XP ・設計思想：Clean Architecture、DDD ・IDE：IntelliJ IDEA Ultimate ・その他：GitHub Copilot、Cline |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員（業務委託での受け入れも可能、応相談） 【勤務地】 ・東京都品川区（東京本社） ・フルリモート可 【勤務時間】 ・標準勤務時間：9:00〜18:00 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:00／フレキシブルタイム 5:00〜11:00、15:00〜24:00） 【年収・給与】 想定年収650万〜1100万 月額：465,000円～786,000円 （月額の内訳） 基本賃金381,000円～644,000円 固定割増手当84,000円～142,000円（28時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回 【待遇・福利厚生】 ・交通費＆リモート費用補助（月10,000〜20,000円） ・慶弔金（例：出産・育児サポート金 300,000円） ・子ども手当 ・社会保険完備 ・生成AIサービス有料プラン利用 ・書籍購入・セミナー参加補助 ・資格取得補助 ・テックチャレンジ補助（年6万円／エンジニア向け学習費用補助） ・コミュニケーション補助 ・Office Journey補助（東京⇔宮崎間の交通費・宿泊費 最大2泊分） ・クラブ活動補助 ・おごり自販機（2人同時タッチでドリンク無料） ・cotree（オンラインカウンセリング無料） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設、旅行、スポーツ施設等利用補助） ・インフルエンザワクチン接種補助 ・婦人科検診費用補助 ・サプライ品貸与 ・当社公式グッズ無料配布 ・新入社員オリエンテーション（2日間） ・バディ制度（入社後3ヶ月間、専任先輩社員がサポート） ・週半日の学習投資制度（業務時間の一部を自己研鑽に充当可） ・服装自由 ＜認定取得＞ ・えるぼし認定（女性活躍推進） ・くるみん認定（仕事と育児の両立支援） 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇（入社日に付与／毎年7月に法定日数＋4日付与） ・年末年始休暇（12/29〜1/3） ・慶弔休暇 【その他】 ・屋内原則禁煙（喫煙スペースあり） 【選考フロー】 ・カジュアル面談 ・書類選考 ・インタビュー3回ほど |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Web開発の実務経験 5年以上・テストコードの実装経験 ・オブジェクト指向などの設計思想に基づいて開発した経験 【歓迎（WANT）】 ・JavaやTypeScriptなど、静的型付け言語での開発経験・アジャイル開発の経験 ・TDDでの開発経験 ・DDD, Clean Architectureに基づいて開発した経験 ・UXの向上を測る数値目標を立ててプロダクト改善を行った経験 ・当社のミッションや事業に興味を持っていただける方 ・チームで議論しながらわいわいとプロダクト開発をしたい方 ・フルスタックに活躍したい方 ・既存プロダクトの改善にもモチベーションを持てる方 ・チームの課題に主体的に向き合える方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/12 |
| 求人番号 | 5371585 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット
-
- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です