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| 部署・役職名 | 【HR業界/日本を変革するビジネス職】企業人事コンサル/新規事業開発スタート |
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━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【サマリー】 ・テクノロジーと人の力で、日本経済、社会の発展に寄与すべく、HR市場に「新しいあたりまえ」 を作っていく企業です。 ・「HR領域におけるブラックボックス化した情報をオープンにすること」を目指した「Data Platform領域」に注力しています。 ・6年連続で200%規模の成長を続けており、2025年度から、IPO準備室を立ち上げ監査法人のレビューを実施するなど、本格的なIPO準備に入っているフェーズです。 ・異動・抜擢にこだわり、急成長の環境の中で様々な職種を経験いただき、キャリアを広げ、総合的なプロフェッショナルを目指していただく環境です。 ・ハイブリットワークなども含め、昔のスタートアップのイメージとは違う制度/働き方を整備しています。 【プロダクト】 <メインプロダクト> ■『circusAGENT』・・・採用企業さまとエージェントさまと候補者さまなどすべてのステークホルダーに対し、情報の可視化および高度な効率化を行い、本質的な価値発揮/活躍をしていただく人材紹介のプラットフォーム ⇒採用企業さまにとっては、より質が高く可視化された情報/推薦を。 ⇒エージェントさまにとっては、より本質的で質の高いコンサルティングができる環境を。 ⇒候補者さまにとっては、より広い情報と選択肢による後悔のない意思決定を。 ■主な特徴 ・これまで企業が人材紹介会社さまに依頼を行うときは、限られた取引先に対し個別に情報提供/依頼を行っていくのが当たり前でした。その情報を1社に提供するのではなく広くプラットフォーム上に公開いただくことによって、1社に共有する工数で1500社以上の人材紹介会社から推薦を受けることができます。 ・これまで人材紹介会社様が転職を希望していらっしゃる候補者さまに紹介する求人は、個別に企業さまにコンタクトをとり収集するのが当たり前でしたが、circusAGENTのプラットフォームに参加するだけで85000件以上の求人情報にアクセスすることができ、より候補者さまのキャリアに対して深いコンサルティングをすることと広い選択肢をご提示することが可能になります。 ・その情報が集まるプラットフォームでは、より具体的で多くの情報を開示/活用いただける仕組みを各所に作り、すべての人にとって必要な情報が集まる環境を構築しています。 ★面談では、是非一度実際の画面も見ていただければと思いますが、通常の求人票やサイトと比べ、圧倒的な情報量と透明化を実現し、マッチング/年間転職決定者数が15000人超のペースになるまでご支持をいただいております★ <他プロダクト> ・『circusHR β』・・・ 「日本初の競合データ開示プラットフォーム」 採用企業が、100万件の選考データをもとに、採用競合・類似企業との比較分析ができる唯一の採用BIツール ・『転職AGENT Navi』・・・転職活動中の方に向けた、キャリアアドバイザー紹介サービス その他、2030年までに10個の新規事業リリースを計画中 これまでのデータ/アセットを活用しながら、今後はHR領域全体で必要不可欠なサービスを提供し、より大きな課題を解決していきます。 【環境】 ■事業フェーズ 2023年度には30名規模だった組織が、現在は100名規模になった急成長フェーズです。 また、6年連続で200%成長を達成しており、IPOを見据えて2025年7月にIPO準備室を立ち上げるなど、本格的に上場準備を開始しています。 ■キャリア形成 HRをいう軸はぶらさずですが、小規模組織であるにも関わらず、新規プロダクト/事業を積極的に展開しております。 その中で、事業間だけではなく、職種を含めた積極的な異動を推進しており、それぞれが総合的なHR領域の知識/経験を持つProfessionalとして成長が可能な環境を整えていきます ■働く人/風土 採用メッセージとして「"ココロオドル"を、探せ。」を掲げさせていただいておりますが、 我々は、"ココロオドル"を大事にし、子供のころのような夢中になる/なれることが重要なことだと考えています。 circus株式会社は、その名のとおり「サーカス」のように様々な個性を持ち、同じ方向を向いて一緒に夢中なれる人が集まっていて、そしてそれを全力で後押ししています。 ■働き方/制度など 現在の状況としては、ハイブリットワーク可、年休125日、全社残業平均16時間程度と、古い時代にあったスタートアップのイメージとは違う、メリハリのある働き方が可能となっています。 スタートアップのフェーズのため、もちろん今後の事業フェーズや部署の状況によって変わっていくことは間違いないですが、HRの会社として、最適な環境/制度を目指していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼初期業務内容(企業人事コンサルタントスタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、これまでcircusAGENTをはじめとして、人材紹介における各ステークホルダーそれぞれに対して価値提供をしてきましたが、本ポジションは、企業人事のお客様と向き合い、最適なソリューションを探し出してご提案を行いつつ、新規事業を作っていくポジションです。 業種業態、企業規模、地域などあらゆるセグメントされた企業情報をもとに、利用履歴、満足度、継続率などの、Googleですら持っていないデータベースを活用し、本当に必要なソリューションを探し出します。 ▼具体的な業務内容 既存サービスに登録している成長企業の人事または経営層に対し、人事/組織状況をヒアリングをしながら、リレーション構築・人事組織コンサルティングを行っていきます。 ・採用・人事課題のヒアリング ・課題解決のためのプロジェクトを企画(要件定義) ・プロジェクト進行管理 ・企画の上流設計~実行支援 ・評価制度の構築、再設計 ・人事戦略の策定 これまでのご経験/スキルに合わせ、採用部分のCS領域、人事コンサルティング、新規事業立案、ご自身にあったところからスタートしつつスキルを身に着けていただく想定です。 蓄積・体系化されたノウハウを身に着けていただき、HRソリューションに特化した“人事のプロフェッショナル”としてのキャリアを歩んでいただきます。 マネージャーポジションでマネジメントにチャレンジしたい方も歓迎です。 ※他にも募集ポジションはございます。他の職種をご希望または併願したい方はお気軽に採用担当にお伝えください。 |
| 労働条件 |
【勤務条件】 ■試用期間:半年 ※試用期間中の条件の変更なし ■勤務時間:10:00~19:00(休憩1時間) ■残業時間:全社平均月19.1時間 ■リモートワーク:現時点では、週2日リモートワーク可 ※マネージャー昇格後は原則フル出社となります。 【休日】 ■年間休日:127日 ■休日:土日祝休み 【休暇制度】 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休 ■有給休暇 ■アニバーサリー休暇 【その他の福利厚生・諸手当】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■昇給年4回 ■賞与年2回 ■近距離手当3万円/月・引っ越し手当20万/回 ■通勤費支給(月5万円まで) ■髪型、髪色、服装自由(ネイル・ピアス・髭OK) ■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助 ■クオーターごとの達成会費用1人1万円支給 ■勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代支給 ■社内分煙 ■フリーアドレスオフィス ■PC・社用端末支給 ■条件によりストックオプション付与あり ■オフィス住所 〒104-0031 東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 9F ■アクセス 東京駅/徒歩13分、宝町駅/徒歩2分、 京橋駅/徒歩4分、日本橋駅/徒歩7分、 八丁堀駅/徒歩8分 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方・総合型の人材紹介会社でのCA経験2年以上もしくはRA/両面の経験1年以上 ・採用コンサルティングの経験1年以上 ・事業会社の人事(採用担当)またはRPOでの採用実務経験1年以上 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 2年連続売り上げ10%以上UP Uターン・Iターン歓迎 新規事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/17 |
| 求人番号 | 5371358 |
採用企業情報
- circus株式会社
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- 資本金29百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立】2017年7月
【代表者】矢部 貴志
【資本金】2,956万円(資本準備金含む)
【本社所在地】東京都中央区京橋一丁目13番1号
【事業内容】
HRtech事業・メディア事業・採用支援事業
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