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| 部署・役職名 | 【業務・ITコンサルタント】◆成長フェーズ企業のコアメンバーへ◆End to Endでお客様に寄り添いながら課題解決実行支援◆「人×IT」で社会に価値を届けるTeamTechカンパニー◆若手中心・裁量大のフラット組織◆成長率150％超 |
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【募集背景】 DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。 これまでベンチャーを中心としたクライアント企業のプロダクト開発を上流から下流まで担ってきました。 今後は日本や世界を代表する超大手クライアントも手がけていきたいと考えており、2022年にコンサルティング部門を立ち上げることとなりました。 今回の募集は、その部門拡大のための中核メンバーとして、案件に参画をしていただきながら、組織創りや中長期的な事業戦略を共に推進してくださるコンサルタントの募集になります。 【お任せしたい業務】 ■コンサルタント職、シニアコンサルタント職 ・上司やチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂 ・構想企画やシステム化計画などの上流工程の推進 ・上司の指示に基づいた提案活動支援 ・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの社内支援 ・若手コンサルタントの育成、教育 ■マネージャー職 ・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大 ・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ ・コンサルタントとして担当するプロジェクトの立ち上げ・推進・クロージング ・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの主導 ・若手コンサルタントの育成、教育、マネジメント ■シニアマネージャー職 ・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大 ・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ ・主要顧客の責任者として、プロジェクト品質の向上と顧客貢献を最大化 ・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの主導 ・若手コンサルタントの育成、教育、マネジメント ・成長フェーズにある同社の経営幹部候補としての会社貢献 【本ポジションの魅力】 ・成長フェーズならではの裁量とスピード感 ・コアメンバーとして組織づくりにも関われる環境 ・ITプロジェクトの構想策定から開発、運用まで一貫して支援できる体制 ・大手コンサルファーム出身のパートナー層と連携し、高度な専門性と現場力を備えたコンサルティングを実現 ・ワンプール制のため業界、業種にとらわれない支援が可能 【直近プロジェクト事例】 ■大手ドラッグストア様向け：DX推進のためのEC基盤構想計画策定 [内容]システム化構想・企画策定、RFI/RFP作成、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント支援 ■大手保険会社様向け：権限管理システムに関わるプロジェクト立ち上げ支援、基幹システムリプレイス支援 [内容]システム企画、RFP作成 ■大手マンションディベロッパー様向け：脆弱性対応、ログ監視等の各種領域に関するセキュリティソリューション導入を目指した実行計画策定支援 [内容]戦略立案から製品調査～導入 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務時間 10:00 － 19:00 残業時間：全社平均20時間前後 ■勤務地 東京都港区南青山 ※本社またはクライアント先（東京または東京近郊）での勤務となります ■給与 応相談 ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します ※賞与：年2回（5月・11月） ※昇給：年1回（5月） ■休日、休暇 ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・年次有給休暇（初年度10日、最大20日） ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・出産、育児休暇 ・新入社員特別休暇（入社時3日付与） ※年間休日120日以上 ■手当 ・残業手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通手当 ・新入社員紹介手当 ・リモート手当 ・ランドセル手当（お子様の小学校入学時ランドセル代一部負担） ■保険、制度 ・各種社会保険完備 ・健康診断 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・資格取得奨励金制度 ※受験料だけでなく一部資格には報奨金あり（最高7万円） ※半期に1回対象資格の見直しあり ・部屋探し支援制度 ・企業型確定拠出年金 ・年次優秀社員、チーム表彰制度 ・長期勤続表彰制度 ・各種イベント（全社総会、社員旅行、運動会、BBQ等） ・部活動 ・プラスリード制度（書籍購入支援制度） ・MTライブラリー（社内図書館） ・MT university（社内勉強会） ・MT Adventure（海外旅行支援制度） ・GTGチャレンジ制度（会社改善予算支給） など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■コンサルタント職、シニアコンサルタント職・IT領域経験（PMO含む）2年以上 ・プロジェクトにおける要件定義以前のフェーズ経験 ■マネージャー職 ・IT領域経験（PMO含む）5年以上 ・システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験 ■シニアマネージャー職 ・IT領域経験（PMO含む）5年以上 ・システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験 ・業務改革や業務改善プロジェクト経験 ・大規模プロジェクトにおけるPMO経験 【歓迎（WANT）】 ・業務改革や業務改善プロジェクト経験・大規模プロジェクトにおけるPMO経験 ・システム開発経験 ・特定業界、特定テーマにおける知見を保有 ・コンサルティングファーム出身 【求める人物像】 ・裁量を持ちながら活躍し、コンサルタントとしてキャリアアップしたい方 （タイトルアップ、マネジメント、年収アップ） ・成長フェーズの会社のコアメンバーになりたい方 ・事業、組織作りに携わりたい方 ・ゆくゆくはマネージャー／シニアマネージャー／パートナーとして、大企業に対しバリューを提供していきたい方 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 【こんな方におススメ】 ・コンサルタントとしてキャリアアップしたい ・プロジェクトの立ち上げ段階からグロースまで一貫してお客様と伴走したい ・クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい ・チーム体制でのご支援など、自社メンバーとのつながりも強く持ちたい ・業界、業種にとらわれない支援をしたい |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/08 |
| 求人番号 | 5369912 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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