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| 部署・役職名 | 【AWSエンジニア】クラウド領域のマネジメントキャリアとして技術力UP×給与UPを実現しませんか？◆「人×IT」で社会に価値を届けるTeamTechカンパニー◆若手中心・裁量大のフラット組織◆成長率150％超 |
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【募集背景】 インフラ領域においては、技術推進の専門性に関する能力を高め課題解決を行い、 中でもAWSエンジニアの育成およびプロジェクトの拡大を事業の柱として活動しており、この度、AWSプロジェクトの拡充に伴いまして、クラウド領域において共に成長していくお仲間を探しています。 【お任せしたい業務】 ・要望ヒアリングから要件定義、設計、開発、運用保守 ・プロジェクト推進 ・チームメンバーに対して開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上 ・システム面での課題やプロジェクト課題に対し最適な解決方法の提案 ・急拡大をする部門の組織づくり、マネジメントコンサルシフトの社内支援 ・若手エンジニアの育成、教育 【特色】 ・AWS資格取得を全面バックアップ AWS資格取得を会社として全面バックアップします。 AWS未経験で入社3か月後に下記資格を全て取得したメンバーもいます！ ┗AWS ソリューションアーキテクト アソシエイト＆プロフェッショナル ┗AWS デベロッパー アソシエイト ┗AWS SysOps アドミニストレーター アソシエイト ・社内AWS学習環境の改善 ・インフラマネージャーの育成勉強会 ・資格取得に向けた顧客提供価値の向上、セルフブランディングを強化中 ・AWSを用いた新規事業の検討 【直近プロジェクト事例】 ■某大手Webマッチングサービスのクラウド基盤移行プロジェクト 標準的なAWSサービスでインフラ基盤を構成 使用サービス：EC2・RDS・ELB・Route53・EFS・Redisなど 環境構築：Infrastructure as Codeを使用して構成管理 次期プロジェクトの要件追加に伴い、lambda、CI/CD環境構築など構成最適化を検討予定 チーム体制：7名（プロジェクト責任者、PM、PL、メンバー4名） ■オンプレミスからAWSへの移行プロジェクト オンプレ基盤のEOSLに伴うAWSへの移行を実施 AWSを使用したインフラ設計、構築や既存のオンプレからの移行作業を行います。 その他、要件定義、基本設計書、詳細設計書、試験項目書などのドキュメント作成を実施。 チーム体制：全体：5名 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務時間 10:00 － 19:00 残業時間：全社平均20時間前後 ■勤務地 東京都港区南青山 ※本社またはクライアント先（東京または東京近郊）での勤務となります ■給与 応相談 ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します ※賞与：年2回（5月・11月） ※昇給：年1回（5月） ■休日、休暇 ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・年次有給休暇（初年度10日、最大20日） ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・出産、育児休暇 ・新入社員特別休暇（入社時3日付与） ※年間休日120日以上 ■手当 ・残業手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通手当 ・新入社員紹介手当 ・リモート手当 ・ランドセル手当（お子様の小学校入学時ランドセル代一部負担） ■保険、制度 ・各種社会保険完備 ・健康診断 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・資格取得奨励金制度 ※受験料だけでなく一部資格には報奨金あり（最高7万円） ※半期に1回対象資格の見直しあり ・部屋探し支援制度 ・企業型確定拠出年金 ・年次優秀社員、チーム表彰制度 ・長期勤続表彰制度 ・各種イベント（全社総会、社員旅行、運動会、BBQ等） ・部活動 ・プラスリード制度（書籍購入支援制度） ・MTライブラリー（社内図書館） ・MT university（社内勉強会） ・MT Adventure（海外旅行支援制度） ・GTGチャレンジ制度（会社改善予算支給） など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・インフラエンジニア経験（3年以上）・何らかの設計構築のご経験（クラウド、ネットワーク、セキュリティ） 【歓迎（WANT）】 以下いずれか1つ以上当てはまる方・一人称でコンテナ、ECS、k8sの設計構築のご経験 ・セキュリティ製品（SASE関連、FW、EDR/XDR）の設計構築のご経験 ・ネットワーク（Merakiなど主にcisco製品）の設計構築のご経験 ・laC（cloudFormation、Ansible、Terraform）のご経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・会社の成長とともに、自身も成長していきたい方 ・上流工程から参画し、マネジメント領域でリーダーシップを発揮していきたい方 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/08 |
| 求人番号 | 5369908 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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