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| 部署・役職名 | フロントエンドエンジニア【HRテックベンチャー×SaaS開発】 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社の自社サービスであるクラウド型人事労務システムは、勤怠管理の1つのプロダクトからスタートしました。 現在では、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算の5つのプロダクトで構成された統合プラットフォームへと進化しています。 今後も既存プロダクトの機能追加・品質改善、新規プロダクトの開発を推進していく方針です。 また、開発組織の内製化を目指しており、そのための立ち上げメンバーを募集しています。 当社は『人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する』をミッションに掲げ、 テクノロジーを通じて社会的課題の解決と顧客の成長支援に貢献しています。 このミッションに共感し、共に推進していただける方のご応募を心よりお待ちしております。 【業務内容】 クラウド型人事労務システムのフロントエンド開発をご担当いただきます。 ▼具体的な業務内容 ・フロントエンドはReact＋Vueで開発されています。オフショアベンダーを含むチームで、プロダクトごとにスクラム方式で開発を進めています。 ・社内の内製チームやベンダーを効果的にコントロールしながら、フロントエンド開発におけるスクラム開発を実施していただきます。 ・ReactまたはVueを用いた機能開発やリファクタリングを行います。 ・仕様検討やアーキテクチャ設計、技術選定にも携わっていただきます。 【使用している技術・ツール】 ・バックエンド：PHP／Ruby／Go ・バックエンドフレームワーク：Laravel／CodeIgniter／Ruby on Rails ・フロントエンド：HTML／CSS／JavaScript ・フロントエンドフレームワーク：Vue.js／React.js／Node.js ・データベース：MySQL／MongoDB ・アプリ言語：Swift／Kotlin ・インフラ：AWS（EC2, ECS） ・監視・BI：Mackerel ・仮想環境：Docker ・開発環境：Linux ・ドキュメント：Confluence／JIRA／Figma／Google Drive ・テスト：JMeter（負荷試験）／Postman／Mocky ・コミュニケーション：Google Meet／Slack／ChatWork |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【勤務地】 ・東京都新宿区 ・リモートワーク可 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ・コアタイム：11:00～15:00 ・休憩時間：60分 【年収・給与】 ・想定年収：550万円～1,000万円 ＜年収550万円の場合＞ ・月収45.8万円（基本給33.8万円＋職務手当12万円） ＜年収1,000万円の場合＞ ・月収83.3万円（基本給61.6万円＋職務手当21.7万円） ・ご経験・能力によって等級と金額を決定 ・固定残業代45時間分を含む（超過分は別途支給） 【待遇・福利厚生】 ＜諸手当＞ ・通勤手当（月額上限50,000円） ・育児サポート手当（月額上限50,000円） └認可外保育所等の保育料を補助 ＜福利厚生＞ ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・ジンジャー福利厚生（飲食店・映画館などの優待） ＜その他・行事＞ ・定例会 ・社員総会（年1回） 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） ・リフレッシュ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・Hugタッチ休暇 └中学校入学前までの子どもの行事（入学式・運動会等）への参加を目的とした特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーションにおけるフロントエンド開発経験（3年以上）・Vue.js＋React.jsフレームワークを利用した開発経験 ・フロントエンドのソースコードレビュー経験 ・バックエンド開発実務経験 【歓迎（WANT）】 ・インフラ構築の経験・HRサービスの開発経験 ・サービスの安定運用検討、チューニング、インフラコスト削減の経験 ・本当に価値のあるプロダクトとは何かを意識して、社会課題の解決に貢献したい方 ・裁量と責任を持って働きたい方 ・組織を創ることに興味がある方 ・トライ＆エラーを繰り返しながら、失敗を糧に成長できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/08/08 |
| 求人番号 | 5369600 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・ITエンジニア／人材紹介／コンサル全ての立場を経験 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社の両面型コンサルタントとして勤務 ・20代後半~50代前半まで、計50名のITエンジニアの転職支援実績 ・スタートアップ／ベンチャーから上場企業まで幅広くご紹介可能
- (2025/08/22)
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