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| 部署・役職名 | プロジェクトリーダー【フルリモート/フルフレックス/国内トップクラスのHRtech企業】 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 改善策や新機能の決定後、進捗管理やチームマネジメントを行いながら、必要に応じて他部署とのリレーションなども行いプロジェクトの推進にも携わって頂きます。 ・プロダクトマネージャーが策定した要求定義を踏まえた詳細な要件定義と仕様策定 ・プロジェクトの進行管理 ・バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、デザイナー、QA、他のディレクター（PdM）を含む開発チームのマネジメント ・プロダクト開発プロセスの定義、体制に合わせた定期改善 ・営業、カスタマーサクセス、カスタマーサービス、マーケティング部門などの他部門とのステークホルダー調整 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都渋谷区 ※開発拠点は東京オフィスのみです。 ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。 ＜本社アクセス＞ 各線 渋谷駅直結 ＜変更の範囲＞ 本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所（会社の許可した就業に適した場所）、出向先・転籍先会社の全てのオフィス 【勤務時間】 ・スーパーフレックス コアタイム：なし フレキシブルタイム：5:00〜22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要 【年収・給与】 年収 6,000,000円〜12,000,000円 ※インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 【待遇・福利厚生】 ・交通費支給（月上限3万円） ・確定拠出年金制度 ・当社従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） 【休日】 ・完全週休2日制（土日）祝日 ・年間休日123日 【休暇】 ・年次有給休暇 ・当社休暇（3日間・通年） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 【My Work Style制度（※詳細は就業規則による）】 ・ハイブリッド勤務：リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ・スーパーフレックス（コアタイム無し）：1日あたり最低労働時間4H〜、月間所定労働時間あり ・スイッチワーク（中抜け可能）：役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ・±20時間制度：月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整可能 【スキル＆キャリアサポート制度】 ・テラコヤ：ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ・ドウジョウ：ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ・兼業推奨：副業可能 ・ハンズアップ制度：半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーションのプロジェクト推進経験3年以上・エンジニアとしてのwebアプリケーションの開発経験3年以上 ・エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験 ・社内外のステークホルダーとの調整の経験 【歓迎（WANT）】 ・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルでのディレクター経験・スクラム・アジャイル開発に関する知見と経験 ・SQLやシェルスクリプトなどを用いたデータ解析の経験 ・リモート環境でもフットワーク軽くステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・オンラインツールを活用し、効率的に業務を進められるコミュニケーションスキル ・要求・要件定義を推進するため、周囲を巻き込めるコミュニケーションスキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/08/08 |
| 求人番号 | 5368875 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・ITエンジニア／人材紹介／コンサル全ての立場を経験 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社の両面型コンサルタントとして勤務 ・20代後半~50代前半まで、計50名のITエンジニアの転職支援実績 ・スタートアップ／ベンチャーから上場企業まで幅広くご紹介可能
- (2025/08/22)
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