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| 部署・役職名 | 【新規サービス】フロントエンドエンジニア/労務管理システム |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 ・React/TypeScriptを用いた開発 ・アーキテクチャの設計、実装 ・技術の検証、選定 また、ご希望や経験に応じて、以下のようなロールをお任せすることもあります。 ・テックリード ・エンジニアリングマネージャー その他にも有志で以下のような取り組みを行っています。 ・（主に若手の）メンバー教育のための企画/施策 ・エンジニア採用広報に関する活動 【チーム開発の具体例】 PdMやチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。 Confluenceなどに書かれたPRDを元に、主にスクラムでプロジェクトを進めております。 開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitHub上で行っております。 【ポジションの魅力】 ・新規事業の立ち上げ部署として、企画段階からエンジニアとして関わることができます。 ・チャレンジングな環境で、事業全体を見る視座を養うことができます。 ・チーム内でタスク割当の裁量もあるのでフロントエンドだけでなくバックエンドの技術に挑戦することも可能です。 ・ビジネスサイドも一緒のチームにいるため、チーム全体で密に連携しながら、実際の市場ニーズに即した開発を行うことができます |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都渋谷区 ※開発拠点は東京オフィスのみです。 ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。 ＜本社アクセス＞ 各線 渋谷駅直結 ＜変更の範囲＞ 本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所（会社の許可した就業に適した場所）、出向先・転籍先会社の全てのオフィス 【勤務時間】 ・スーパーフレックス コアタイム：なし フレキシブルタイム：5:00〜22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要 【年収・給与】 年収 6,000,000円〜12,000,000円 ※インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 【待遇・福利厚生】 ・交通費支給（月上限3万円） ・確定拠出年金制度 ・当社従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） 【休日】 ・完全週休2日制（土日）祝日 ・年間休日123日 【休暇】 ・年次有給休暇 ・当社休暇（3日間・通年） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 【My Work Style制度（※詳細は就業規則による）】 ・ハイブリッド勤務：リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ・スーパーフレックス（コアタイム無し）：1日あたり最低労働時間4H〜、月間所定労働時間あり ・スイッチワーク（中抜け可能）：役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ・±20時間制度：月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整可能 【スキル＆キャリアサポート制度】 ・テラコヤ：ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ・ドウジョウ：ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ・兼業推奨：副業可能 ・ハンズアップ制度：半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・React/TypeScriptでの実務経験・CSSの設計およびコーディング経験 ・スクラム・アジャイル開発に対する知識 【歓迎（WANT）】 ・ReactHooksを用いた開発経験・Jestなどユニットテストフレームワークの実務経験 ・styled－componentsなどCSS in JSでの開発経験 ・フロントエンド分野におけるTechLead経験 ・フレームワークやライブラリの問題を解決する知識・経験 ・技術選定やアーキテクチャ設計の経験 ・大規模なWebアプリケーションにおける負荷・可用性などを考慮した設計・開発経験 ・Webアプリケーションのセキュリティ対策の経験 ・Sassを用いたCSSの設計経験 ・Figmaを用いた開発経験 ・DesignSystemの構築、運用経験 やり遂げる力と責任感。素直さと柔軟さ。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/08/08 |
| 求人番号 | 5368853 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・ITエンジニア／人材紹介／コンサル全ての立場を経験 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社の両面型コンサルタントとして勤務 ・20代後半~50代前半まで、計50名のITエンジニアの転職支援実績 ・スタートアップ／ベンチャーから上場企業まで幅広くご紹介可能
- (2025/08/22)
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