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| 部署・役職名 | 裁量を持って、プロダクトを創る。要件定義から実装まで一貫して携わるフロントエンド開発 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・顧客向けAIソリューションの開発・運用 例：需要予測、画像解析、配送最適化、RAG構成のAIアシスタントなど ・自社プロダクトの企画・開発・運用 例：マーケティング支援ツール、人事評価系サービス、ナレッジ検索システム等 ・技術基盤・開発体制の整備 例：クラウドインフラの設計、CI/CD・MLパイプライン構築、監視・セキュリティ強化 など いずれの業務も、要件定義から設計・実装・運用まで一貫して関わっていただく想定です。 開発体制やツール類については、新しい知見を取り入れた技術選定や開発プロセスの構築にも積極的に関わっていただけます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■フロントエンドエンジニアの仕事概要 フロントエンドエンジニアは、ユーザーに直接価値を届けるインターフェースの設計・実装を担うポジションです。 弊社が手がけるソリューションや自社プロダクトにおいて、UI/UX設計から実装、パフォーマンス改善、技術選定まで広く関与していただきます。 プロダクト開発の初期段階から携わることが多く、バックエンドエンジニアやデータサイエンスチームと密に連携しながら、プロトタイプから本番運用まで一貫して取り組む体制です。 また、リモートワーク・フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方ができることや、安定した経営基盤の上で、中長期視点でのプロダクト開発ができることも魅力です。 ■ 主な業務内容 ★「どうやって」やるのか ・顧客向け／自社プロダクトのUI設計・実装（主にReact / Next.js） ・要件定義フェーズにおける画面構成・UX設計支援 ・フロントエンドのアーキテクチャ設計および保守改善 ・API設計へのフィードバックおよびバックエンド連携 ・デザインシステムや共通コンポーネントの設計・構築 ・パフォーマンス最適化（描画速度、バンドルサイズ、レスポンス向上など） ・フロントエンド技術の選定・導入・改善 ■このポジションの魅力 ・要件定義・画面設計・技術選定から実装まで一貫して携われる裁量の大きさ ・デザイナー不在でも裁量を持ってUIを設計し、技術的意思決定をリードできる ・バックエンド・AIチームと密に連携しながら、技術横断的にプロダクトをつくる環境 ・社会実装フェーズのLLMアプリケーションや業務SaaSにフロントから関与できる |
| 労働条件 |
■休日 ・年間休日数：約120日 ■休暇 ・夏季休暇日数：無 ※年次有給休暇や特別休暇を活用し、リフレッシュの時間を各自で取っています。 ・年末年始休暇日数：年間カレンダーによる（2023年度実績6日、2024年度9日） ・有給休暇日数：初年度10日 ※毎年7月1日もしくは1月1日を基準日とし、基準日に一斉付与 ※入社から初回の基準日までの間は、その期間利用できる特別休暇（有給休暇）を付与（付与日数は入社日に応じて計算） ・育児目的休暇：未就学児がいる従業員に対して、1人当たり年間1日（最大2日）の有給休暇を付与。 ・慶弔休暇 ■各種手当 ・交通費手当有無：社内規定に応じて支給 ・在宅手当有無：無 ・残業手当有無：有（固定残業手当を超過した分は法定通りの割増にて計算し支給） ■各種制度 ・定年制有無：有 ・定年（歳）：65歳 ・再雇用制度有無：無 ・退職金有無：有 （企業型確定拠出年金制度：会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者） ■社会保険 ・健康保険有無：有 健康保険組合は関東ITソフトウェア健康保険に加入しています。 （医療費の付加給与（出産手当金の付加給与、医療費の一部負担還元金等）、インフルエンザ予防接種や一部健診の負担無料など制度が充実しています） ※詳細は関東ITソフトウェア健康保険にご確認ください。 ・雇用保険有無：有 ・厚生年金有無：有 ・労災保険有無：有 ■福利厚生 ・健康診断 35歳以上は1日人間ドック・オプション検査代も一部会社負担有 婦人科検診代会社負担 ・資格取得補助制度 ・書籍購入補助 ・社内勉強会支援制度あり ・ウェルカムランチ ・PC会社貸与 ・社員旅行（年1回）※2023年は北海道、2022年は沖縄へ行きました。 ・フリーフード＆ビバレッジ（お菓子や飲み物） ・社内部活動（会社からの支援もあり） ・各種社内イベント、懇親会 月に1回行う全社会の後、参加任意で懇親会を行っています。 会社にお肉を常備し、不定期で焼肉会もしています。 ■教育制度・資格補助補足 ・先輩社員からOJT形式で指導あり ・フォローアップ面談 ・社員1名につき1名のキャリアカウンセラー（CC）がつきます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・TypeScriptまたはJavaScriptを用いた開発経験・モダンフレームワーク（React, Vueなど）を用いたSPA開発経験 ・HTML / CSS によるマークアップ・スタイリングの基本知識 ・Gitを用いたチーム開発経験 【歓迎（WANT）】 ・Next.jsやNuxtなどのSSR/SSG対応フレームワークの実務経験・Tailwind CSS, Sass, CSS－in－JS 等のCSS設計経験 ・アクセシビリティやレスポンシブ対応への理解と実装経験 ・フロントエンドにおけるテスト自動化（Jest, Playwright等） ・デザインツール（Figma等）との連携経験 ・OpenAI APIや社内LLMなどと連携するUIの構築経験 求める人物像 ・技術を用いて課題解決に取り組むことが好きな方 ・顧客や他職種と連携しながら開発を進めることに関心がある方 ・スタートアップ／スモールチームならではの柔軟性とスピード感を楽しめる方 ・プロダクトの構想段階から携わり、責任を持って育てていく意欲のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/18 |
| 求人番号 | 5368350 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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- IT・インターネット エンターテインメント
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