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| 部署・役職名 | 単なる営業ではない。セミナー登壇やプロダクトフィードバックも担う、HRテックのAE |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜業務詳細＞ ◇エンタープライズ企業の組織コンサルタントとしての関係構築と課題解決 ・ソリューション企画提案、商談 ・顧客対応、要件定義、進行管理、コンサルティング ・獲得した商談に対しての新規提案営業 ・課題を引き出し本質を見極める ・効果的な施策やイメージづけをするための提案企画＆二次提案資料作成 ・提案先への契約調整、クロージング ◇リード管理、育成 ・ターゲット企業の選定、アプローチ ・自身がフロントとなる企業への定期的な電話／メール提案 ・Salesforceを活用した商談、フェーズ管理 ・セミナーなど中間CVになる施策の企画、セミナーの登壇 ◇内部グロース業務 ・顧客からのプロダクトフィードバックのまとめ ・プロダクトやサービスコンテンツの改善案、新プロダクトや新機能の提案 など 自社内開発だからこそ、エンジニアとの距離も近く顧客の声をダイレクトにプロダクトに反映しながら、提供価値を広げることが可能です。 |
| 労働条件 |
給与 年収 6,000,000 円 － 12,000,000円 月給：50万円〜100万円 ※固定残業代45時間を含む （例）年収420万円の場合1,076,000円／年収1020万円：2,613,000円 ※超過した場合残業手当を支給 ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜重視するスキル＞・エンタープライズ企業向けのソリューション営業や課題解決型営業、顧客折衝経験 ・法人顧客向けコンサルティングスキル（人材/育成/組織） ・IT / テクノロジー産業への強い関心 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎するスキル＞・IT人材採用人事経験、もしくはTech領域におけるベース知識 ・インサイドセールスやフィールドセールスの立ち上げ経験および管理経験（リードナーチャリングから商談化、受注までのフローの設計） ・セミナーやWebinarなどでのプレゼンテーションスキル ・IT業界動向やビジネスモデルに関する基礎知識 ・システム開発/ITコンサルティング経験（3年以上） ＜求める人物像＞ 〇変化を楽しめる人 〇チーム・組織で働きたい方 〇多様性を尊重し顧客やコトに向き合える人 〇行動力を持っている人 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/26 |
| 求人番号 | 5368304 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 昨今の人材紹介会社は求人マッチングになり本質的な介在価値を見出せてない課題感を感じています。私自身もかなり尖ったキャリアを歩んでいるので、原体験を織り交ぜながら本質的な価値提供と最善のキャリアを提供出来るよう、一緒に伴走させて下さい。
- (2024/10/25)
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