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| 部署・役職名 | 🔶M＆A担当（スタッフ）🔶教育×ITのホールディングスカンパニー ※業界未経験歓迎 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
●グループの戦略的アライアンス、M＆A、PMIの統括を行う財務・経理本部M＆A統括部において、初期の企画段階から検討、DD、エグゼキューション、PMI・締結後の一連プロセスにおいて、関連・担当事業部門と連携しながら、PMOとしてM＆Aのプロジェクトを推進いただきたいと考えております。 ●M＆Aの企画、実行フェーズにおいては、経営幹部や関連する事業部門、金融機関等の外部パートナーを巻き込み、各ステークホルダーのニーズをベースとしながら、論点把握・課題抽出、根拠に即した仮説構築から合意形成を行い、案件の実務担当として活躍いただくことを期待しております。 ●グループ内再編についてもPMOとしてプロジェクトに参画することがあります。 ●M＆Aのキャリアを一定程度積み上げて頂いた後に、事業部門、財務・経理本部内の他部門（財務・業績管理等）などへの異動も検討可能です。 ＜配属組織＞ CFO、当該部門長、＋メンバー3名 ※M＆A統括部長のダイレクトレポートです。近い将来、部門長の右腕としてM＆Aをリード下さるレベルの方を募集しています。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇制度】 休日休暇 完全週休2日制（かつ土日祝日） 有給休暇20日～24日 休日日数125日 年末年始（12月30日～1月4日）・夏期休暇（6月1日～9月30日の間で連続して3日） ※休日出社は振替休日を取得 【福利厚生】 ＜保険・諸手当＞ 健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険, 住宅手当, 残業手当 ＜待遇・福利厚生＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：グループ健康保険組合 退職金制度：有 グループ共済会加入、カフェテリアプラン、異動希望申告制度、育児休職制度、育児時短制度、 赴任休暇、服喪休暇、結婚休暇、生理休暇、通院休暇、出産休暇、公務休暇、裁判員休暇、看護休暇、 公傷病休暇、介護休暇、ボランティア休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●M＆A全般に係る一連の実務のご経験（M＆A戦略の立案・実行、ソーシング、バリュエーション、エグゼキューション、PMI全てのプロセスを経験しており、各業務フェーズでの論点や勘所が分かっている方） ●教育・介護事業を中心とした当社事業への共感、興味関心 【歓迎（WANT）】 ●英語力、グローバルM＆A案件のご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/08 |
| 求人番号 | 5368262 |
採用企業情報
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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