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| 部署・役職名 | 🔶国際法務担当【グループリーダー候補】🔶教育×ITのホールディングスカンパニー ※業界未経験歓迎 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
●当社グループで発生する国際取引に関する法務全般業務 ・契約作成・審査・交渉 ・海外法制の調査・対応、海外政府当局対応 ・国内外のM＆A取引におけるリーガルデューデリジェンス、ストラクチュアリング ・海外における紛争・訴訟対応 ・海外コンプライアンス体制構築、海外事業会社のガバナンス設計 ※キャリアパス： 法務部にてグループリーダーもしくは管理職候補としての募集となります。 全社のリスクマネジメント/グループガバナンス体制を構築する法務部門や、国内外の多様なグループ事業会社法務部門への出向等のローテーションもご経験とご志向を考慮したうえでキャリアパスを構築していただける環境を整えております。 ー組織紹介ー 法務部は、事業会社への出向者を含め25名弱という規模です。中途入社の割合が多く、事業変革推進に向けて、多様な経歴を持ったメンバーが在籍・活躍しています（中途入社者は、総合商社、メーカー、弁護士事務所等からの入社者など業界や所属を問わず入社しています）。また、比較的若手社員が多く、若手社員への指導的役割を果たす人材の必要性が高い現状となっています。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇制度】 休日休暇 完全週休2日制（かつ土日祝日） 有給休暇20日～24日 休日日数125日 年末年始（12月30日～1月4日）・夏期休暇（6月1日～9月30日の間で連続して3日） ※休日出社は振替休日を取得 【福利厚生】 ＜保険・諸手当＞ 健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険, 住宅手当, 残業手当 ＜待遇・福利厚生＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：グループ健康保険組合 退職金制度：有 グループ共済会加入、カフェテリアプラン、異動希望申告制度、育児休職制度、育児時短制度、 赴任休暇、服喪休暇、結婚休暇、生理休暇、通院休暇、出産休暇、公務休暇、裁判員休暇、看護休暇、 公傷病休暇、介護休暇、ボランティア休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社、弁護士事務所を問わず、2年以上の企業法務実務経験（契約関連や訴訟関連の対応経験）を有する方・英文契約対応やクロスボーダー法務支援など国際法務に関わる経験を有すること ※国際法務に関する経験年数は問いません。 ※国際法務未経験の方であっても、国内の企業法務経験をお持ちの方については、 将来的に国際法務にチャレンジ頂く環境がございます。 ※英語の使用頻度、活用レベルについては幅広く検討し、応募書類の記載内容や面接を通して総合的に判断いたします。 【歓迎（WANT）】 ・当社と近しい規模の事業会社において5年以上の法務経験を有し、その中でスキーム構築等及び海外事業会社のガバナンス支援を含めた国際法務を3年以上経験されている方・大手弁護士事務所で、企業の海外法務やM＆A案件の法務対応されてきた経験を有する方 ・弁護士等の法曹資格 ※弁護士会費用は会社負担 ・中華圏、ASEAN、新興国の国際法務経験を有する方（法的整備が未熟な地域における法務対応力として役立てていただけます） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/08 |
| 求人番号 | 5368259 |
採用企業情報
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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