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| 部署・役職名 | ※急募※インフラ案件担当（官公庁向け）/PMOコンサルタント（大手SIerにおける官公庁向けインフラまたはネットワーク構築プロジェクト/PM支援） |
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| 仕事内容 |
※本求人は、官公庁向けITインフラ系プロジェクトに特化したPMO/Cクラス以上の方が対象との求人なります。一人参画は無く、チーム参画となりますので既存メンバーのフォローを受けながら案件に入る事が可能です。 ■業務概要 大手Sier 官公庁向けOA基盤更改プロジェクトにおけるPMO業務 ■業務内容 大手SIerにおける官公庁向けOA基盤更改プロジェクト（大規模）のPMOとしてプロジェクトを管理・推進していただきます。 ■業務詳細 大規模プロジェクトのPMOチームとして、プロジェクトの立ち上げからリリースまで管理・推進していただきます。 ※プロジェクトの特性や状況に合わせて最適な管理プロセスを策定・実施いただきます。 ※画一的な管理ではなく、例えば、進捗が思わしくないチームに対しては個別に支援するなど、フレキシブルな対応が求められます。 既に参画している同社のメンバー（フリーランス含む）の現場管理責任者として、勤怠管理や育成フォローなどもお任せします。ゆくゆくは、本クライアントの官公庁部門におけるアカウントマネージャーをお任せしたいと思います。 【働く環境】 ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。 当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングするプラットフォームを運営しております。 主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援（PMO）等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 【採用背景】 ■なぜ今、正社員のPM/PMO採用を強化しているのか 業界最大級のPM/PMO人材リソースを抱えていますが、それでもなお正社員コンサルタントの採用を強化しているのには理由があります。それは、プロジェクト成功の鍵を握る要素として「リソースマネジメント力」の重要性が急速に高まっているからです。 一般的なPM/PMO人材は、プロジェクト体制上の課題を「指摘」するにとどまるケースが多く見られます。しかし同社のコンサルタントはフリーランス活用による人材調達力を自らの武器として、プロジェクトの空白（PM／SE／PGなど）を自ら埋めに行く行動力と実行力が求められます。 このように、単なるアドバイザーではなく、「プロジェクトの成功」にコミットできる「プロジェクトマネジメントコンサルタント」を増やしていくことが、当社の事業成長と顧客価値の源泉となると考えています。また、お客様にとってのプロジェクト成功は事業存続・拡大に大きく寄与する重要なフェーズに携わるポジションとなるため、企業の事業成長・競争優位に直接貢献する「PJ成功請負人」として、本質的な課題に向き合う仲間を求めています。 |
| 労働条件 |
＜勤務時間＞ 10：00～19：00（所定労働時間 8時間、休憩 60分） ※10：00～15：00をコアタイムとしたフレックス ＜休日・休暇 ＞ 完全週休2日制（土/日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇 雇用形態 ：正社員 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり） ・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助） ・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能） ・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援） ・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど） ・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可） 【研修制度】 ・知灯り：社員向け無料教育（年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能） ・BOOSTA：外部向け有料教育（条件により、受講可） ・よろず相談役（メンター制度） ※社員一人ひとりに適した経験豊富なよろず相談役が付き、中長期的なキャリアを支援します。 ※基本は出社ですが、必要に応じてリモート勤務可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【以下4点の要件を満たしている方が対象】①PL/PM/PMOとして大規模プロジェクトにおけるマネジメントの実務経験 ②中央省庁プロジェクトへの参画経験 ④基盤更改、オンプレからのクラウド移行などのインフラ案件への参画経験 ③ITインフラ設計・構築経験（クラウド、オンプレ問わず） 【補足事項】 下記の様な方はNGとなります。参考までにご確認ください。 ・中央省庁プロジェクトへの参画経験はあるが、PL/PM/PMO経験が無い方 ・開発経験はあるが、直近管理側に回っておりクライアントワークから離れている方 【歓迎（WANT）】 歓迎スキル・PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験：3年以上 歓迎経験 ・他メンバーと効果的に意思疎通を図りながら、協力して業務を進められる方 ・細部にまで注意を払い、堅実に作業を進められる方 ・プロジェクトを“完遂”するだけでなく、“成功”に導くことに責任を持ちたいと考える方 ・顧客や仲間と成果を“共に背負う”ことにやりがいを感じる方 ・単なる指摘ではなく、課題解決に向けて自ら動き、実行・推進まで担いたい方 ・マネジメントに＋αの価値（業務理解・専門知見）を加えて提供したい方 ・成長や変化を前向きに捉え、自ら挑戦し続ける意志を持つ方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/12 |
| 求人番号 | 5367925 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業 IT・インターネット
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- ・BIG4コンフィデンシャル CxO、（会計士x英語） ・BIG4 会計士（優先的に現場のパートナー、ディレクターへ紹介） ・東証プライムCxO独占案件 ・BIG４系監査法人|パートナー ・上場準備の管理部門 ・VC投資先のCxO ・PE投資先 ・独立系コンサルティングファーム
- (2025/07/24)
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