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標準化対象の生活保護業務における次期版システムの開発者を募集
年収：応相談
採用企業案件
富士通株式会社
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- 資本金325,600百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
| 部署・役職名 | 標準化対象の生活保護業務における次期版システムの開発者を募集 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【組織としてのミッション（事業部/部）】 社会保障分野の事務処理支援として自治体向けソリューションの生活保護システムを全国に展開。国の動向を踏まえ、パッケージソリューションの開発・導入を実施する。 【募集範囲と具体的業務内容】 国のシステム標準化施策に伴い、次期版生活保護システムの開発を実施する。標準仕様書改版対応、指定都市要件の取込み、制度改正対応など、先進技術の活用を行い、長期間で段階的な開発を予定している。自治体の事務特性を考慮し自治体職員が使いやすいシステム導入をめざす。 開発プロジェクトは、ビジネスプランや開発投資などの企画から出荷まで携われることができ、モノづくりの楽しさを経験できる。 【個人に期待する役割やミッション】 次期版システム開発のプロジェクトを推進する。 開発する担当は、個人の力量に応じた作業になるように設定する予定である。以下のような役割を期待する。 ■プロジェクトリーダー／プロジェクトサブリーダー プロジェクト管理者のもとで、投資企画、進捗報告、品質管理、コスト計画等の実績を定期的に取り纏め、ＦＪＪ基準に即したプロジェクトマネジメントを行う。 初期段階では、開発プロセスや開発手法・技術を取得してもらう予定。 【仕事の魅力・やりがい】 仕事のやりがい： 達成感: 国の施策である標準化は、これまでの福祉系システム開発の中で最大のプロジェクトといっても過言ではありません。そのプロジェクトに携わることで色々な経験やノウハウを身につけることができ、大きな達成感を得ることができます。 新技術への挑戦: ２０年以上にわたる運用経験の中で培ったノウハウを基に、新しいシステム導入プロジェクトに挑戦することで、成長とスキルの向上が期待されます。 職場の魅力: 熟練したメンバ: 現在の体制は経験豊富で熟練したメンバが多数在籍しており、協力体制が築かれています。 挑戦の文化: 新しいことへの挑戦が奨励され、積極的にサポートされる職場環境で、個人の成長と貢献が評価されます。 得られる経験やスキル: プロジェクトマネジメントスキル: 多岐にわたるプロジェクトを経験することで、プロジェクトマネジメントスキルが向上します。 新技術の習得: 最新の技術を導入するプロジェクトに携わり、最新のトレンドに沿ったスキルを身につけることができます。 |
| 労働条件 |
勤務地：Fujitsu Uvance Kawasaki Tower 主な勤務地（上記以外）：ー |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 プロジェクトマネジメント・ソフト開発経験（VB.NET、ASP.NET、SQL) ・プロマネ経験（10人月以上） 【歓迎（WANT）】 システムエンジニアとしての経験: VB.Net言語、SQL、ASP.Netの経験がある方。コミュニケーションスキル: お客様を含むステークホルダーとの円滑なコミュニケーションができる方。 社会保障の業務関係する経験がある方。 英語：英語圏GDCと協業することもあるため、日常会話ができる方。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/12 |
| 求人番号 | 5367799 |
採用企業情報
- 富士通株式会社
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- 資本金325,600百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立】1935年6月20日
【代表者】代表取締役社長 時田 隆仁
【資本金】3,256億円（2025年3月31日現在）
【売上高】3兆5,501億円 2024年度※連結
【従業員数】113,000名（グローバル）※2025年3月31日現在
【本社所在地】神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
【事業内容】 サービスソリューション ハードウェアソリューション ユビキタスソリューション
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