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| 部署・役職名 | トレードマーケティングマネージャー【スマートフォン事業】 |
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■募集背景 弊社スマートフォン事業は日本市場においてブランド変革を進めており、若年層へのリーチ、ブランド認知の向上、購買意向の醸成を目的とした統合型マーケティングキャンペーンを展開しています。特に20〜34歳(Z世代を含む)を今後の成長における重要ターゲットと位置づけ、従来の主要顧客層(40〜50代)に加えて、若年層へのコミュニケーション強化を進めています。 現在は、大手通信会社3社など主要キャリアの店舗およびオンラインストアを中心に、あらゆるチャネルでの店舗レベルでの完璧かつシームレスな実行を目指し、ブランドの存在感とシェア拡大を推進しています。 この度、日本のAndroidスマートフォン市場での競争優位を確立するため、ブランド戦略からトレードマーケティング計画の策定・実行までを担うトレードマーケティングのエキスパートを募集します。(主な対象はキャリアおよびGMS量販店のSIMフリーコーナー) ■主なミッション • 日本マーケティング責任者をサポートし、マーケティング戦略と店舗レベルでの実行を橋渡しする役割を担う。 • 店舗におけるブランド開発およびマーケティング施策の推進。 • 主要店舗・チャネルにおける「ブランド視認性の向上」を目的とした施策(新製品ローンチ、広告、店頭プロモーション等)の企画・開発。 • 日本市場のトレンドやベストプラクティスを分析し、革新的かつ魅力的な施策を提案・実行。 • データドリブンなアプローチを取り入れ、マーケティング・営業活動全体の効果を最大化。 • 代理店・サプライヤー・パートナーとの関係を維持・強化し、費用対効果の高い施策を実現。 • 新たな関係先の開拓を通じ、マーケティング・ブランディング活動を更に推進。 ■主な職務内容 • キャリア/小売業界の主要ステークホルダーとの交渉・関係構築(店舗施策に最も影響を与える層 • グローバルブランドDNA・ガイドライン・戦略の遵守。 • 顧客・チャネルのニーズや購買行動を踏まえたトレードマーケティング計画・キャンペーンの策定。 • トレードマーケティング予算の管理とROI最大化。 • パンフレット、POP、什器、デモ機、販促物、イベント等の制作・展開。 • 店舗スタッフ向けトレーニングの企画・実施(営業担当者との連携による効果的なデモンストレーション指導)。 • 店頭コミュニケーションツールの監査・保守を含む、施策の効果測定・レポーティング。 • キャリアと連携した共同プロモーション企画の推進(単なる値引きやポイント付与に依存しない、店舗・ECでのブランド露出強化施策)。 ■レポートライン・主要関係者 • 日本マーケティング責任者にレポートし、マーケティングコミュニケーションマネージャーおよびデジタル/リサーチスペシャリストと協働。 • APAC・米国のマーケティングチーム、日本の営業・プロダクトチームと密接に連携。 • MNO、MVNO、小売量販店(家電量販店のSIMフリーコーナー)との窓口を担当。 • クリエイティブエージェンシー、印刷会社、その他ベンダーとの協業。必要に応じ、より適切な外部パートナーの選定・提案も可能。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 • B2Cブランドにおけるトレード/リテールマーケティング経験5年以上• オフライン・オンライン双方のトレードマーケティング手法に関する深い理解と、マーケティング戦略に直結するプログラムの企画・実行能力 • ブランディングやデザインに関する高度な知識、および最新の店頭ツール・販売促進手法への精通 • プロジェクトマネジメントおよび実行力の実績 • 予算管理スキルと実務経験 • 日本語:ネイティブレベル • 英語:ビジネスレベル(会話が難しい場合でも、少なくともビジネス文書の読み書きが可能であること) 【歓迎(WANT)】 • グローバル企業での就業経験• スマートフォン、タブレット、PC、デジタル家電、オーディオ製品などのブランドでの勤務経験 • スタートアップ企業での経験、またはスタートアップマインドを持つ方 • グローバルクリエイティブアセットのローカライズやツール開発経験 ■あれば大きなプラスとなる経験・スキル • Photoshop/Illustratorの使用スキル、簡単な日本語コピーライティング能力 • CRMやロイヤリティ/リワードプログラムの実務経験 ■求める人物像・スキル • 高い対人能力とコミュニケーションスキル • 自らの担当領域に責任を持ち、主体的に業務を推進できる方 • 数値目標に対するコミットメント、論理的分析力、問題解決力 • 複雑かつ不確実な課題に対して、最小限の指示で対応できる能力 • 高い注意力、優先順位付けのスキル、複数プロジェクトを同時進行できる能力 • 自発的に行動できる方(Self-Starter) • チームワークを重視できる方 • 英語でのAPAC/米国本社とのコミュニケーション能力(会話またはEメール) |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/01 |
| 求人番号 | 5366580 |
採用企業情報
- レノボ・ジャパン合同会社
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
- ハードウエア
- 電気・電子
- 半導体
- その他
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会社概要
【設立年月日】2005年4月28日
【本社所在地】東京都千代田区外神田四丁目14番1号
【事業内容】パーソナルコンピュータメーカー(PC製品等の研究・開発・販売・サービス)
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