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| 部署・役職名 | ネットワークエンジニア（PL候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
金融/保険/法人系企業のNWインフラ基盤の設計・製造・試験・移行・運用維持管理を行います。 将来的に、各作業工程で技術的な中心メンバーになることを期待しています。 候補1：顧客企業（約40社）のNW維持管理。 店舗統廃合に伴う変更、回線切替等を行う作業を中心メンバとして 設計書・ソースレビュー、協力会社への作業指示、統制を実施いただきます。 候補2：保険系企業の大規模NWの様々な開発案件の設計～移行作業を実施いただきます。 将来の技術的リーダ、プロジェクトリーダ候補となる人財を求めています。 －－－配属先担当者からのメッセージ－－－ 将来ネットワークエンジニアとして、高度な技術を取得したい、また、ネットワークに関するプロジェクトにおいてリーダとして活躍したい方をお待ちしています。 当社はネットワーク技術レベルが高いので、高レベルの環境で自己のキャリアアップが図れます。 大規模なネットワークやダイナミックルーティングを使用したネットワークを経験し、将来ネットワーク技術者として飛躍したい方、積極的にキャリアアップしたい方の応募を期待しています。自身の能力を発揮できる明るい職場です。 －－－キャリアパスについて－－－ （1）研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P－CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル（PL、PM）の強化に取り組んでいます。 （2）フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 |
| 労働条件 |
◢◤福利厚生 ・時間外手当、職責手当、子育て、介護手当、通勤手当 、住宅補助（25,000円/月（扶養家族無）、50,000円/月（扶養家族有） ・定期健康診断、健康相談、人間ドック、グループ病院・保養所の利用、ベネフィットパッケージ、財形貯蓄制度、慶弔金制度、社員持株会、電気通信共済会の諸制度への加入、退職金 ・各種保険等 雇用保険、労災保険 、厚生年金保険、健康保険組合、企業年金基金 ◢◤休日休暇 年間休日：127日（2022年度実績） 年次有給休暇（年間20日付与、有効期間原則＝2年間 休暇取得単位【1日・半日・時間】） 週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 介護休暇 看護休暇 ライフプラン休暇 特別休暇（結婚・忌引・産前産後等） 休職制度（育児等） ◢◤勤務時間 所定勤務時間：7.5時間/日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 主にCISCOを中心としたNW機器（L2/L3SW、ルータ、FW）の設計・実装経験のある方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/30 |
| 求人番号 | 5366353 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 私一人当たりの担当求職者様数が少ないため、スピード感があり丁寧なご支援が可能です。 手厚いご支援をご希望される方にマッチする支援スタイルを得意としております。
- (2022/11/24)
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