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| 部署・役職名 | プリセールスエンジニア |
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| 仕事内容 |
■業務の概要 Cisco、PaloAlto、Fortinetなどネットワーク・セキュリティを中心としたインフラシステムを官公庁、公共インフラ、エンタープライズのお客様へ提案。 ■具体的な仕事内容 ソリューション推進担当(プリセールスエンジニア) 【業務概要】 当社のソリューション推進担当(プリセールスエンジニア)として、営業部門・設計/構築を担う製造SE部門と密接に連携し、お客様の課題や事業特性に即した最適なITインフラ/ソリューションの企画・提案を行っていただきます。 単なる提案活動に留まらず、企画・提案から導入、運用・保守までを見据えた「一気通貫」の技術支援に関わることで、当社の強みである長期的・安定的なサービス提供に貢献いただくポジションです。大規模かつ社会インフラを支える案件も多く、技術力・提案力の双方を高いレベルで磨くことができます。 【主な顧客】 ・中央省庁・独立行政法人などの官公庁 ・JR・私鉄各社などの鉄道インフラ事業者 ・大手民間企業を中心としたエンタープライズ領域 ※社会基盤を支えるミッションクリティカルなシステムに関わる機会が多数あります。 【具体的な業務内容】 1.お客様の要求仕様・課題を踏まえた、ネットワーク/セキュリティを中心とする最適なシステム構成の検討、プロダクト選定および基本設計 2.営業担当と連携し、訪問またはリモートでの技術ヒアリング・要件整理の実施 3.提案書の作成およびプレゼンテーションを通じた技術提案の実施 4.官公庁・公共分野を中心とした入札対応 (提案書作成、技術要件整理、機能証明、見積支援 等) 5.セミナー受講や資格取得などを通じた、技術力・提案力向上のための継続的なスキルアップ ※プリセールスとしての専門性を高めながら、将来的には提案リード、専門領域の中心メンバーとしての活躍も期待しています。 ■業務や部門のPR 社会インフラを支えるITソリューションの最前線で、あなたの経験と技術力を発揮してみませんか。 当社は東芝グループの一員として、日本全国に拠点を展開し、企画・提案から導入、運用・保守までをワンストップで提供できる体制を強みに、着実な成長を続けています。官公庁や公共インフラをはじめとする社会的意義の高いプロジェクトに数多く携わり、日常を支えるITインフラを陰から支える確かな手応えを感じられる環境です。 ソリューション推進担当には、20代から60代まで幅広い年齢層のメンバー17名が在籍しています。若手の柔軟な発想とベテランの豊富な経験を掛け合わせ、互いに学び合いながら業務に取り組む、オープンで風通しの良いチームです。提案段階から設計・構築、さらには運用を見据えた検討まで一貫して関われるため、技術力に加えて提案力や俯瞰的な思考力、マネジメントの視点も磨くことができます。 また、当社では特定メーカーに依存しないマルチベンダ環境を採用しており、最新のネットワーク技術やセキュリティソリューションに触れる機会が豊富にあります。専門性を高めながら、自身の強みとなる技術領域を確立し、次世代のITインフラを支えるプロフェッショナルとして長期的なキャリア形成を目指せる点も、本ポジションの大きな魅力です。 ■事業PR 東芝グループの一翼を担い、IT機器からIoT機器まで社会の様々なシステムを、永年培ったノウハウと、全国100を超える拠点/24時間365日のサービスネットワークにて支え続けている会社です。最新のIT技術を活用し、高度なセキュリティ技術を付加したネットワーク環境の構築や、ミッションクリティカルなシステムの運用・監視サービスなど、ICTライフサイクル全体をユニファイドサービスとして提供し、トータルITサービス企業として、社会に貢献しています。 ■その他 <当社について> 当社は2002年10月に設立した「東芝」グループのITサービス部門を担う会社です。前身の東芝エンジニアリング時代から数えると約60年に亘りサービス事業を継続しています。顧客企業の重要なITシステムの設計から導入、運用及び保守までをトータルでサポート。メインは運用・保守になりますが、システムの導入支援や運用及び監視サービスまでをワンストップで提供できるため、競合他社よりも顧客の声をいち早く反映させ改善していくことができる点が強みです。 <社風> 若手から中堅、ベテラン、役員まで、すべての人間が垣根なく接し、協力し合うアットホームな社風です。 <教育体制> 全従業員を対象とした教育を実施。全員が目的別の集合教育や通信教育等のプログラムを受講できるよう工夫しています。職群別教育、職能別教育、課題別一般教育、コンプライアンス系教育、OJT、自己啓発研修、専門教育、グローバル人材育成(語学研修など)と幅広い分野の教育に力を注いでいます。また資格取得のサポートや、必要スキル習得のため外部セミナーの受講も可能です。スキルアップを支援します。 <働き方・組織> 快適な風土づくりの一環として、在宅勤務やオンライン会議など働きやすい制度の整備やダイバーシティを推進している他、障がいを持つ方も一緒に活躍できる職場づくりに力を注いでいます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 ・正社員(期間の定め無) ・試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件の変更なし) ■勤務地 ・本社(〒210-8551 神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル) ・JR川崎駅より徒歩3分、京急川崎駅より徒歩8分 ■喫煙環境:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) ■勤務時間 ・9:00~17:30(所定労働時間 7時間45分、休憩 45分) ・勤務時間備考:休日・夜間対応の可能性あり ・フレックスタイム制:有(コアタイム無) ・残業:有 ■給与 ・賃金形態:月給制 ・通勤手当:会社規定に基づき支給 ・残業手当:残業時間に応じて別途支給 ・賞与:年2回(7月・12月)/昇給:年1回(4月) ■休日・休暇 ・年間 126日(2025年度) (内訳)土曜、日曜、祝日 ・その他(慶弔、育児・産前産後、赴任、永年勤続) ■有給休暇 ・初年度23日/2年目以降24日(繰り越しにより最大48日取得可能) ※キャリア採用については、入社月により異なる(上記は4/1付入社の場合) ・2年目以降も4/2以降入社者は付与日数23日 ■待遇・福利厚生 ・社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災 ・寮・社宅:有 ・退職金:有 ■その他制度 ・時短勤務制度、資格取得制度、各種財産形成制度、厚生施設・保養所、文体レク補助、疾病予防、結婚・育児・介護休職、在宅勤務制度、他各種制度あり |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ネットワーク、セキュリティ、クラウド(AWS、Azure など)いずれかの分野における基本的な知識、またはそれらに関わる業務経験・お客様の立場や背景を理解し、課題解決に向けて丁寧かつ誠実に対応できる方 ・営業・設計/構築担当など社内関係者と連携し、円滑なコミュニケーションを通じてチームで成果を出すことを大切にできる方 【歓迎(WANT)】 ・プリセールス、技術営業、またはSEとしての顧客提案経験・官公庁・自治体・公共インフラ分野における提案活動や入札対応の経験 ・Cisco、Fortinet、Palo Alto など、ネットワーク/セキュリティ製品に関する知識または実務経験 ・IT関連資格(CCNA、CompTIA Security+、情報処理技術者試験など)をお持ちの方 ※歓迎要件をすべて満たしている必要はありません。入社後の育成・スキル習得を通じて、着実に専門性を高めていくことが可能です。 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/02 |
| 求人番号 | 5366273 |
採用企業情報
- 東芝ITサービス株式会社
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- 資本金1,053百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立年月】2002年10月
【代表者】多田 智紀
【資本金】10億5,300万円
【売上高】345億円(2024年度)
【従業員数】1,511名(2025年4月現在)
【本社所在地】神奈川県川崎市川崎区日進町1-53
【その他事業所】武蔵小杉、新子安
【事業内容】
私たちは、IT機器からIoT機器まで社会の様々なシステムのライフサイクル全体を通して、社会や人を支えるサービスを提供しています。
■セキュリティ対策
■保守・運用
■インフラの見直し
■機器の導入
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