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IR担当【プライム上場】【東京駅直結】【東証上場企業平均年収ランキングトップレベル！】
年収：応相談
採用企業案件
M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社
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- 資本金2,900百万円
- 会社規模101-500人
- 投資銀行
- その他
| 部署・役職名 | IR担当【プライム上場】【東京駅直結】【東証上場企業平均年収ランキングトップレベル！】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ーーーーーーーーーーーーーー 【会社概要】 東証プライム上場 【◎M＆A仲介業界のリーディングカンパニー！】 ・M＆A業界で10冠（10部門でNo.1）を達成！ ・誠実に基づいた【正しいM＆A】により業界を牽引し、デファクトスタンダードを目指す！ ・国内M＆A仲介取り扱い株価実績圧倒的No.1 ・創業以来「株価レーマン方式」を採用し、明瞭で透明性のある手数料体系 （「支払手数料率の低さNo.1」） （調査提供先：株式会社東京商工リサーチ） 【◎優秀な人材が集まること：プロフェッショナル集団】 〜国内最高水準の報酬体系により国内最高峰の人財が集結〜 ・10年連続 東証上場企業平均年収ランキングNo.1 ・M&A仲介会社におけるコンサルタントあたりの経常利益／売上高No.1 （調査提供先：株式会社東京商工リサーチ） 【全従業員の幸せを求めること：経営理念で明文化】 ・当社の社員はより幅広く、より高いレベルでの業務に通じ、人間的成長・経済的豊かさ・家族の幸福を達成していきます。 ・当社の業績と未来は優れた社員の活躍によってもたらせるものであると当社は考えております。 誠実で且つ成長意欲の高い人材が集まり、 切磋琢磨しつつ、自己実現を果たすことができる会社です！ ーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 ＩＲ（投資家・株主との関係強化） ◇決算説明資料の作成、適時開示業務 ◇決算説明会等の運営、投資家との面談調整 ◇ＩＲ関連データ作成・分析 ◇その他ＩＲ業務 【募集背景】 業容拡大、人員増加により、当社においてIRの業務量が増加しており、かつＩＲ強化を進めており、体制強化のため 【平均残業時間】20h〜30h |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 450万円 〜 800万円 【勤務地】 104-0028 東京都中央区八重洲２丁目2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階 アクセス：JR「東京」駅 地下直結（八重洲地下街経由）、東京メトロ丸の内線「東京」駅 地下直結（八重洲地下街経由） 東京メトロ銀座線「京橋」駅 徒歩3分 東京メトロ東西線、銀座線、都営浅草線「日本橋」駅 徒歩6分 【賞与備考】 ●賞与について 業績連動賞与（半期ごと）＋360°評価賞与（四半期ごと） ※会社業績と個人評価による ※過去連続10年実績有り（年間で４～9カ月分） 【勤務時間】 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩時間：60分 ※週始めは8:00から社内MTGあり 【休日休暇】 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇 年次有給休暇（入社半年後付与：初年度12日） 慶弔休暇、産休・育児休暇 年間休日：122日（2025年9月期） 【諸手当 ・その他 待遇】 通勤手当(月額5万円まで実費支給) 昇給・昇格：年2回（4・10月） 慶弔見舞金(社内規定による) 福利厚生：株式累積投資制度 各種保険完備 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 IR業務経験3年程度 |
| アピールポイント | 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 20代管理職実績あり シェアトップクラス 教育・研修制度充実 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/09/26 |
| 求人番号 | 5363852 |
採用企業情報
- M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社
-
- 資本金2,900百万円
- 会社規模101-500人
- 投資銀行
- その他
-
会社概要
【設立】2005年10月
【代表者】代表取締役社長 中村 悟
【資本金】29億円
【従業員数】288名 （2025年6月30日現在）
【本社所在地】東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階
【事業内容】M&A仲介事業
【当社について】
当社は設立以来、中堅・中小企業をターゲットとしたM&Aアドバイザリー業務を行ってまいりました。
特に団塊の世代のオーナー様の事業承継問題が社会問題化している近年、日本経済を支えてきた中堅・中小企業をひとつでも多く後世へ繋ぐために、私達は日々業務に勤めております。
設立して18年目を迎えることになる当社ですが、従業員の平均年齢（32歳）も若く、向上心のあるメンバーが集まり、互いにライバルでありながらも、情報共有を行い、自らの経験を伝え合ったりと、全員が会社全体のレベルアップを考え行動する社風であります。
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