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| 部署・役職名 | 採用人事管理職 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 採用に関する業務全般をご担当頂きます。具体的には （1）採用～入社までの採用企画と実行 （2）途中もしくは、新卒採用（年間数十～300名程度） （3）協力業者との協業プロジェクトの企画、管理、運営 （4）社内異動、外部採用（ダイレクトソーシング、直接応募、媒体応募、 人材紹介会社、社員紹介等） （5）中途、新卒ともに、SNS活用、学校訪問等のPR業務 （6）その他、採用に関する付帯業務 【待遇】※ご相談に応じます。 年収ベースで1,100万円から1,600万円 （管理職採用なので残業代はありませんが年間ボーナスは20％支給します） 弊社では企業に良くある「賃金モデル」が存在しません。 よって、年齢による賃金頭打ちもありませんし、学歴や年齢にかかわらず 能力相当の待遇を致します。 役職定年もなく60歳を過ぎても能力次第で昇級・昇格もあります。 また、ストックオプション制度もあり将来の資産形成にとても有利です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 原則、以下の条件をすべて満たす方を求めています。・インハウス人事経験者（RPO・人材業界の方は想定していません） ・採用（中途/新卒いずれか実務経験を有する方 ・採用戦略や採用企画を立案し、それを採用実務に落とし込んだご経験 ・ビジネスレベル以上の英語力（読み書き会話いずれもです） ・採用経験7年程度以上のご経験を有する方 【求める人材像】 以下のご経験・能力を重視します。 （1）採用企画・戦略の立案 （2）採用実務経験 （3）英語（読み書き会話の実務能力） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/07 |
| 求人番号 | 5362180 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- IT・インターネット メーカー
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