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サステナビリティコンサルティング／プロジェクトリーダー
年収：1000万 ～ 1300万
採用企業案件
八千代エンジニヤリング株式会社
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- 資本金450百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- プラント・エンジニアリング
- コンサルティング
- エネルギー
| 部署・役職名 | サステナビリティコンサルティング／プロジェクトリーダー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【弊社について】 私たちは、「この世界に、新しい解を。」というビジョンのもと、持続可能で豊かな未来を実現するための革新的なソリューションを提供しています。設立以来60年にわたり、国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、国土交通省をはじめとする国内外の官公庁に対し、社会インフラ整備や環境保全に関する技術コンサルティングサービスを展開してきました。 近年は、こうした技術ノウハウとテクノロジーを基盤に、民間企業向けのサステナビリティコンサルティング、製造業向けのSaaS事業、 再生可能エネルギー分野などの新規事業にも積極的に取り組んでいます。 【募集背景】 気候変動、自然資本、水リスク、生物多様性など、企業経営と自然との関係性は今や中核的な経営課題となりつつあります。 TCFDやTNFD、SBT、SBTNなどの国際フレームワークに加え、CSRDやISSBといった開示制度の強化も進み、企業は単なる報告対応を超えて、 本質的な戦略とアクションの構築・実行を迫られています。 こうした時代背景のもと、当社は、自然科学に根ざした工学的知見と地域での社会実装力を活かし、 「ネイチャーポジティブ」を核としたサステナビリティコンサルティング事業を本格的に拡大中です。 本ポジションでは、企業の「自然との関係性」を戦略的に再構築し、経営判断に資するリスク・機会の特定から、 現場レベルの実行支援までを担っていただきます。 サステナ経営の次なるフェーズを共に創出する仲間を求めています。 【業務内容等】 「ネイチャーポジティブ経営の推進役になりませんか？」 ― 自然科学 × 経営戦略の最前線へ ●業務内容 ・企業に対するネイチャーポジティブ戦略の策定・提案・伴走支援 ・TNFD・SBTN・CDP等を踏まえた自然資本リスク・機会の評価とアクション設計 ・自治体・NGO・金融機関等と連携したマルチステークホルダー型プロジェクトの設計・推進 ・プロジェクトの全体マネジメント（顧客対応、チーム統括、スケジュール・品質管理） ・社内外専門家との連携・チームビルディング・メンバー育成 ●チーム体制 サステナビリティサービス部は、部長、コンサルティング課11名、企画課7名の19名体制で、 20代～40代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 業務は、セールス・マーケティングチームと連携して進めます。 ●スキルアップ 定期的(1～3ヶ月に1回ほど)にコンサルティング・マーケティングメンバー合同の勉強会（自然科学、環境分野など）を実施しており、 最新知見をキャッチアップする機会となっています。 また、世界のさまざまな分野の最新知識を収集して扱うことから、外部で行われる講習やシンポジウムにも随時参加しています。 ※弊社が運営している「サステナビリティNavi」をご検索いただき、ご覧いただけますと幸いです |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【契約期間】 期間の定めなし（試傭期間6か月） 【年収】 ※年収は経験やスキルに応じて、応相談とさせていただきます。 ※条件に該当する社員には、首都圏手当(12,000円～／月)を加算支給 ※残業代はみなし残業ではなく、実労働時間に応じて別途支給しています。 （マネージャーは管理職のため、別途深夜手当のみ支給） ※賞与は年2回、昇給は年1回(7月)です。 【勤務地】 東京 〒111-8648 東京都台東区浅草橋５丁目２０−８ＣＳタワー 【転勤】 当面なし ※初年度の配属先は希望の勤務地となります。入社次年度以降、総合職採用(転勤有)と地域限定職採用（転勤無し）が選べます。 【就業時間】 9:00～17:30（休憩1時間） 在宅勤務制度あり 但し試傭期間中は、固定時間制9:00～17:30（休憩時間 12:00～13:00） 【フレックスタイム制】 有 コアタイム：10:00〜15:00、休憩時間 12:00〜13:00 【事業開発本部 平均残業時間】 33時間/月 【休日休暇】 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇 （※年間休日120日以上 ） 【福利厚生】 ■子育て・介護支援 短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能 介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度 ■福利厚生施設 リフレッシュルーム(鍼灸・マッサージ)、自社保養所 ■福利厚生制度 グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度、ベネフィットステーション等 【加入保険】 各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金) 【受動喫煙対策】 屋内禁煙（改正健康増進法に基づく喫煙専用室設置） 【健康経営の推進】健康優良法人連続認定、子育て支援に関する厚生労働省認定「くるみん」、女性活躍に関する厚生労働省認定「えるぼし」取得済 【リモートワーク】 在宅勤務制度あり 【時短勤務】 育児休業・介護休業・短時間勤務制度あり 【教育制度/資格補助】 ・人事異動：自己申告制度、定期ローテーションあり ・社内研修制度：階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援 【各種手当】 役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当、首都圏手当 等あり 【退職金制度】 退職金制度あり（一時金・DB・DC） 65歳 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ESGまたはサステナビリティ領域でのコンサルティング／実務経験（3年以上）・プロジェクトマネジメントまたはチームリードの経験 ・クライアントに対する提案・課題設計・実行支援の経験 ・複数のステークホルダーを調整・巻き込んで推進した経験 【歓迎（WANT）】 ・自然資本（生物多様性・水・森林等）や気候変動に関する専門知見・TNFD、SBTN、CDP、CSRD、ISSBなどのフレームワークに関する実務経験 ・技術系メンバーや研究者との協働経験 ・ビジネスレベルの英会話 【求める人物像】 ・未踏領域である自然資本経営の社会実装を自ら牽引したい方 ・抽象的なテーマを構造化し、仮説を立ててプロジェクト化できる方 ・ステークホルダーとの対話を通じて、共創型のプロジェクトをつくれる方 ・知的好奇心と実務への落とし込み力を兼ね備えた方 【ご入社時期】 現職のご状況に合わせて、柔軟に対応させていただきます。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/20 |
| 求人番号 | 5362134 |
採用企業情報
- 八千代エンジニヤリング株式会社
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- 資本金450百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- プラント・エンジニアリング
- コンサルティング
- エネルギー
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会社概要
【設立】1963年1月29日
【代表者】代表取締役社長 高橋 努
【資本金】4億5,000万円
【売上高】269億円（2025年6月30日現在）
【従業員数】1,366人（技術1,070人・事務296人）（2025年7月1日現在）
【本社所在地】東京都台東区浅草橋
【支店・営業所】北海道・宮城・新潟・愛知・大阪・広島・福岡
【その他事業所】青森・秋田・岩手・山形・福島・埼玉・神奈川・千葉・茨城・山梨・長野・富山・静岡・岐阜・三重・福井・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・香川・徳島・愛媛・高知・島根・鳥取・岡山・山口・佐賀・大分・長崎・熊本・鹿児島・宮崎・沖縄
【事業内容】
■建設事業に関する計画、調査、測量、設計、評価、施工、工事監理および技術協力
■公共ならびに民間施設等に関する企画、建設、維持管理および運営
■コンピュータおよび関連機器による各種事業
■計量証明事業
■不動産の売買、賃貸借、仲介、管理および鑑定
■労働者派遣事業
■前各号に附帯する一切の事業
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