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| 部署・役職名 | 木造/建築施工管理 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■木造戸建住宅の建築施工管理業務を担当していただきます。 具体的には下記の業務を担当していただきます。 ・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ ・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配 ・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ・引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当） 〇工期・担当棟数 ・1棟当たりの工期は105～150日程度です。 ・同時に7～8件の案件を担当し、年間では25～30棟程度を担当します。 【仕事の魅力】 ・アフター対応、積算の部門が他にあり、目の前の物件の施工に集中 出来る環境があります。 ・完工にはインセンティブがつきますが、このインセンティブは月単位で 支給されます。 ・ポジションが空いているため、明確な評価制度により早期に ポジションアップが可能です。 ＜IT導入により働きやすい環境を実現＞ 社内の働きやすい環境づくりにも注力しており、自社開発システムや ツールによるDX化を加速させています。 ・発注／請求書などにおける紙の書類を完全オンライン化 ・AIによる検査サポート ・AIによる議事録作成 ・現場間の映像共有など 業界内でも先進的な取り組みを推進中です。 【会社の特徴】 ・給与面が業界トップクラス ・転勤なし/勤務地が近い、遠方出張なし ・企業の財務基盤が良い ・品質面で業界から評価されている ・非住宅も展開開始 ・東京証券取引所 プライム市場 |
| 労働条件 |
■年収：700万円 ～ 1,000万円（手当含む） ■月収：40万円～60万円 ＋ インセンティブ ・賞与：年2回、昇給：年1回 ※資格の有無や経験・スキルを考慮のうえ同社規定により決定します 【年収例】 ・43歳：1200万円／月収70万円＋インセンティブ＋賞与 ・32歳：830万円／月収50万円＋インセンティブ＋賞与 ・28歳：700万円／月収40万円＋インセンティブ＋賞与 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度 ■OHG従業員持株会 ■半期成績優秀者表彰制度 ■確定拠出年金 ■定期健康診断 ■総合福祉団体定期保険 ■慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円） ■マイホーム購入支援 ■引渡手当 ■制服、社用携帯（iPhone）、社用タブレット（iPad／職種による）、社用車貸与 ■社宅あり ■時短勤務制度 ■在宅勤務・テレワーク制度 ■出産祝い金（3人目の出産で祝金100万円支給） その他 ※各業務に関する勉強会・資格取得に向けた講習・マネージャー研修など、 さまざまな研修をご用意 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日） ・GW休暇（5日）、夏期休暇（11日）、年末年始休暇（10日） ・年次有給休暇（半日有休取得制度有り） ・特別休暇（慶弔他）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇等 ・年間休日：121日（休日116日＋計画休5日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■木造の施工管理経験のある方■いずれかの資格をお持ちの方 1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/14 |
| 求人番号 | 5361022 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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