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| 部署・役職名 | 大阪【労務責任者候補】内部統制/規定作成/創業10期で売上高150億円超/IPO準備企業【資産運用コンサルティング事業】 |
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| 仕事内容 |
＜仕事内容＞ 労務責任者候補として、労務領域全般の戦略立案・実行・改善をリードし、給与計算・社会保険・規程整備・安全衛生などのオペレーションの品質向上を図るとともに、チームマネジメントと業務プロセスの最適化を推進していただきます。 IPO準備中の企業において、ガバナンス・コンプライアンス体制の強化や、労務リスクの最小化、社員が安心して働ける環境の整備などを担う重要なポジ ションです。 ■主な業務内容 ・労務部門のマネジメント メンバーの業務進捗管理・育成・評価 労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応 部門KPIの設計・モニタリング ・給与計算・勤怠管理業務の統括 正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督 外部ベンダーとの連携およ䜃社内チェック体制の構築 ・社会保険・福利厚生の制度運用統括 法令に準拠した手続き体制の整備 育休・介護休業など多様な制度活用支援 ・労務コンプライアンスの強化・規程整備 労働法改正・IPO準備に対応した就業規則・社内規程の見直し 労働リスク対応戦略の立案・実行 ・安全衛生管理の強化 産業医・ストレスチェック等の体制構築と運用管理 ハラスメント対策の企画推進・相談対応の体制整備 ・労務DX・業務効率化の戦略的推進 クラウドシステム（SmartHR、freee人事労務等）の選定・導入・活用推進 ペーパーレス化・自動化・業務プロセス再設計による生産性向上 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ■勤務時間 10:00～19:00 1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間：2085時間 ■想定年収 800万円〜1100万円 ※あくまで想定の金額となっています。 同社は技術や経験に対して支払うので、上記以上の年収が出ることもございます。 月給制 月給 572,000～786,000円 基本給180,000円～ 職能給248,000円～ 固定残業代144,000円～ ■賞与・昇給 昇給の審査：年4回 賞与：年1回 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■勤務地 大阪府大阪市 ■休日休暇 年間114日 完全週休二日制（土日）、誕生日休暇、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇 産休（取得。復帰実績あり）・育休（男女ともに取得・復帰実績あり） ■加入保険 社会保険完備 福利厚生 ＜各手当＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 ※上限3万円まで 家族手当：扶養手当あり 住宅手当：40,000円/月（東京） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆いずれか必須≪MUST≫・上場企業での労務経験 ・IPO準備企業での労務経験 ・不動産企業での労務経験 【歓迎（WANT）】 ・社会保険労務士の有資格者・労務の監査対応等の経験がある方 ＜人物像について＞ ・給与計算・社会保険・勤怠管理など、労務実務の豊富な経験を持ち、業務全体を俯瞰してマネジメントできる方 ・労働基準法・労務コンプライアンスに精通し、制度整備やリスク対応を主導できる方 ・IPO準備や上場基準に準じた社内規程・内部統制の整備に関心があり、主担当として推進したい方 ・社員が安心して働ける環境䛵くりに意欲を持ち、福利厚生や労働環境改善にも積極的に取り組める方 ・労務チームのリーダー・マネージャーとして、メンバーの育成や組織運営に責任感をもって取り組める方 ・クラウドシステムや業務DXを活用した業務効率化に柔軟で、変化に対応できる柔軟性のある方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/04 |
| 求人番号 | 5360528 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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