転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | プロダクト部（空調部門） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容について】 お任せするのは主に以下の業務のうち「⑤～⑧のいずれかの業務」を 当して頂きます。複数の業務を実施可能な方は歓迎します。 ■データセンター空調機器について、 ①商材開発（海外メーカとの事業提携交渉等含む） ②事業推進（事業計画立案、海外パートナーマネジメント等含む） ③技術営業（建築設計事務所、ゼネコン、サブコンへのスペックイン営業中心） ④物流・納品・施工監理（貿易実務、現場搬入調整、現場施工状況確認等含む） ⑤試運転調整（構築中の不具合対応含む） ⑥定期点検 ⑦故障修理・原因究明（緊急駆け付け等含む） ⑧技術指導（協力会社技術者育成等含む） ※あくまで空調機器の試運転調整から保守になります。 建物のファシリティマネジメントではありません。 空調機器の中心の業務となります。 【この仕事の魅力】 ・将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。 ・同社の中でも、急速に拡大を続ける新しい部署。 様々な業務を自立的に進めることができるベンチャー企業のような風土で、 実力を伸ばして頂けます。 ・ご自身のご希望やキャリアプランに合わせて、徐々に業務内容を広げて 頂くことができます。 ・日本のデータセンター空調設備供給者では、技術的に先行してきた同社。 国内で、非常に高いシェアを誇っており、通常の一般建築物と違い、 価格競争に晒されるケースも少なく、スペックイン営業でも、比較的優位な 立場として活躍が可能です。 ・グローバルで業界最先端の技術に触れることで、空調機器の プロフェッショナルとしてキャリアアップを図ることができます。 |
| 労働条件 |
■年収：600万円～1,000万円程 ■月収：30万円～55万円程 ※残業代別途全額支給 ※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。 ※この他に対象となる方には子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。 ※上記年収はあくまで想定の幅となります。 給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。 ■昇給年1回、賞与年2回（6・12月） 【手当・福利厚生】 各種社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） 通勤交通費全額支給、扶養手当、慶弔金／災害見舞金、ベネフィットパッケージ カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、 住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等） ※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要な メニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。 ※育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、 休職など、多彩なサポート制度があります 充実したスキル向上支援制度を揃えています。 （技能向上研修制度、自己啓発支援制度、資格取得支援制度） 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、 夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、 各種特別休暇等、ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■生産設備やプラント、自動制御機器、空調設備等の試運転調整（スタートアップ調整）業務や維持・管理（定期点検・故障修理・技術指導）業務などのメンテナンス業務を経験された方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/07 |
| 求人番号 | 5359516 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 不動産 建設
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です