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| 部署・役職名 | 統合基盤 開発エンジニア |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容詳細 当社人事労務とGo製のマイクロサービスを中心としたプロダクトの開発業務 QA Engineer / Product Manager / Application Desginerとのプロダクト開発に関わるコミュニケーション 基盤プロダクトを利用するプロダクトを開発するエンジニアチームとのコラボレーション 中長期で担当プロダクトの技術/組織/品質課題の発見とアプローチ チームの成果最大化のための中期/短期での適切な目標設定 エンジニアリングマネージャとして、レポートラインのメンバーや周囲のピアとの1on1 レポートラインのメンバーへの評価 評価を元にした、メンバーへの建設的なフィードバックによる成長支援 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件（Must）開発実務の経験が3年以上あり、サーバーサイド（言語問わず）、Webフロントエンド双方の経験がある方 1つの開発チームのマネジメント、リード経験 【歓迎要件】（Want） 複数の開発チームのマネジメント、リード経験 Project Management、People Management、Technical Managementなどいずれかの観点で他エンジニアをLeadし、チームの成果を底上げした経験 大規模なユーザーに対して総合的なパフォーマンス・チューニング経験 既存のサービスの負債やそのリファクタリングと向き合った経験 ゼロからサービスを設計、開発してインフラなど含め運用までした経験 分析ツールや基盤ライブラリを使いこなし、また不明点を自ら調査できる経験 AIを開発プロセスやコーディングに活用し、適切に使いこなすことができる経験 会社のバックオフィス、特に労務領域に対する業務知識/経験 ■求める人物像 課題に対して「絶対的な正解」はなく、最適解を探しながら大きな価値をユーザに届けたいという意思をお持ちの方 新しい知識をキャッチアップした上で最適な設計やアーキテクチャについて議論できる方 職種間の壁を作らず、相互の「実現したいこと」を理解しながら建設的な議論ができる方 社内外問わず多様性を重んじ、受け入れることができる方 現時点でチームマネジメントの経験がなくともチームの開発リード経験があり、Engineering Managerのキャリアにチャレンジする意欲のある方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/08/07 |
| 求人番号 | 5358440 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 流通・小売
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