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| 部署・役職名 | プライマリー事業本部でのデジタルマーケター募集! |
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| 仕事内容 |
【会社について】 弊社グループは、「フェアに挑戦できる、未来を創る。」をビジョンとして、その実現のため、「カネ・ヒト・情報へフェアにアクセスできるプラットフォームを創る」ことに取り組んでおります。中期的には「未上場株式の民主化」を行い、中長期的には「金融市場をDXでリプレイス」を行うことを目指しております。 政府は2022年11月に「スタートアップ育成5か年計画」を策定し、スタートアップへの投資額を現状の8,000億円規模から2027年までに10兆円規模へ拡大することを目指しています。 弊社は、「ユニコーン企業が生まれにくい環境を変えたい」という想いから、2017年5月、個人投資家が未上場のスタートアップ企業に直接投資できる株式投資型クラウドファンディングを開始しました。2022年11月からは、特定投資家向け銘柄制度(J-Ships)を活用した大型の資金調達サービスも提供しています。 弊社グループは、スタートアップへの資金供給の仕組みを提供するとともに、その後の事業成長支援に寄与したSaaSサービスや投資家の株式売却などの出口戦略のサービスも提供しており、スタートアップのエコシステム全体の発展に寄与しています。 【ミッション】 当社の資金調達プラットフォームの成長を加速させるため、現在アウトソースしているマーケティング機能を段階的にインハウス化していく過程において、デジタルマーケティングの専門知識を発揮し、施策の実行と改善に貢献していただきます。 ベンチャー・スタートアップ企業の資金調達ニーズを捉え、オンラインでの新規リード獲得からナーチャリング、そしてサービス利用へと繋がる一連のマーケティング活動を、チームと共に推進することがミッションです。 【具体的な業務イメージ】 オンライン広告での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善 ウェブサイト改善(アクセス解析ツールを活用した集計・分析、コンテンツ企画、実行、運用、検証) 各目的に合わせたコンテンツの企画・制作進行(ウェブサイト/キャンペーンページ、ホワイトペーパー、紹介動画 など) MA利用した顧客に対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善 【ポジションの魅力】 成長フェーズにある事業で、マーケティングの中核を担いながらインハウス化を推進する貴重な経験が積めます。 裁量と責任をもって戦略立案から実行まで主導し、将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍も期待されるポジションです。 仕組みづくりや体制構築にも深く関わり、ゼロイチでマーケ組織をつくる経験を積むことができます。 最適なマーケティング手法を自ら考え、チームと議論を重ねながら主体的に企画・実行へと落とし込むことができます。 【組織構成】 配属となるマーケティング部は以下の体制で運用しています。 部長 1名 |
| 労働条件 |
■勤務時間 フレックスタイム制 (コアタイム11:00〜16:00、フレキシブルタイム6:00~11:00/16:00~22:00) ※標準的な勤務時間:9:00〜18:00(8時間/日) ■雇用形態 正社員 ※試用期間:3ヶ月(6ヶ月までの延長の可能性あり) ※試用期間中の待遇変更無し ■勤務地 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町3F (週2リモート可) ■諸手当 通勤交通費等別途支給、残業手当 ■福利厚生 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 退職金制度:なし 従業員持株会 ■休日 ・土曜、日曜、祝日、年末年始(12/31~1/3) (年間休日120日) ・年次有給休暇(入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動) ・夏季休暇(毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与) ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・裁判員休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・育児・介護休業 ■その他 副業は原則不可です |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下のご経験をお持ちの方・CRMやMAのご経験をお持ちの方 上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・Web系広告代理店での運用支援経験(3年以上) ・事業会社でのデジタルマーケティング実務経験(3年以上) 【歓迎(WANT)】 ・マスマーケティングのご経験・Salesforceとの連携を前提としたマーケティング施策の設計・運用のご経験 ・MA(マーケティングオートメーション)を活用したリードナーチャリングのご経験 ・金融業界ならびにIT業界に関する知見をお持ちの方 【求める人物像】 ・チーム目標達成に対し、自らの役割を理解し、主体的に行動できる方。 ・定量的なデータを用いて、施策の効果を分析し、改善に繋げられる方。 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進められる方。 ・マーケティングの最新トレンドやツールを学び続け、変化に前向きに対応できる方。 ・自律性と責任感: 担当業務に対し、責任を持ち、自ら考え、行動できる方。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/20 |
| 求人番号 | 5358210 |
採用企業情報
- 株式会社FUNDINNO
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- 資本金9,807百万円
- 会社規模101-500人
- ベンチャーキャピタル
- その他
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会社概要
【設立】2015年11月26日
【代表者】柴原 祐喜/大浦 学
【資本金及び資本準備金の合計額】98億703万7,024円 ※2024年10月31日現在
【従業員数】131名(役員を除く) ※2024年10月31日現在
【本社所在地】東京都港区芝五丁目29番11号 G-BASE田町3F
【事業内容】
第一種金融商品取引業者 関東財務局長(金商)第2957号
【代表プロフィール】
■柴原祐喜
2009年 カリフォルニア大学 卒業
2012年 明治大学大学院グローバルビジネス研究科 卒業
2012年 システム開発会社 設立
2015年 株式会社日本クラウドキャピタル 設立 代表取締役CEO
■大浦学
2011年 明治大学商学部 卒業
2012年 システム開発会社 設立
2013年 明治大学大学院グローバルビジネス研究科 卒業
2015年 株式会社日本クラウドキャピタル 設立 代表取締役COO
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